為擴大就業幫扶力度，托底安置就業困難人員，根據河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳《關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號)、《河南省就業補助資金管理辦法》(豫財社〔2018〕8號)等文件精神，經研究，決定公開招聘2024年度公益性崗位人員。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

按照“按需設崗、一崗一人、動態管理、總量控制”的原則，根據我市各單位對公益性崗位人員需求和就業困難人員就業需求、社會公共利益需要和就業補助資金承受能力，2024年度擬開發公益性崗位60個，主要從事行政事業單位工勤服務、后勤保障、公共管理協管和社會管理等工作。

二、招聘原則

公益性崗位招聘堅持公開、公正、公平、擇優的原則，采取公開報名、資格審查、擬用公示的方式進行公開招聘。優先安置距法定退休年齡不足5年人員和城鎮零就業家庭成員等。

三、招聘條件

(一)在法定勞動年齡內，身體健康、無犯罪記錄，有就業意愿、登記失業且已進行就業困難認定，具備下列任一條件的人員：

1.城鎮零就業家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

3.登記失業半年以上的長期失業人員;

4.困難家庭(低保、殘疾人、特困職工、貧困戶、享受助學貸款)中就業困難的畢業兩年內未就業高校畢業生;

5.就業困難的被征地農民;

6.失業殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞模、軍烈屬、需要撫養未成年人的單親家庭;

7.經過市公共就業服務機構提供至少一次職業介紹等仍未就業的人員。

(二)具有國家承認的高中及以上學歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報名：

1.通過其他途徑已實現就業的人員;

2.曾享受過公益性崗位安置政策或正在享受公益性崗位安置政策的人員;

3.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、公示和聘用等程序組織實施。

(一)發布公告

新密市2024年度公益性崗位人員招聘公告在新密市人民政府網站(www.xinmi.gov.cn)發布。

(二)組織報名

1.報名時間：2023年12月12日—12月14日(正常工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

2.報名方式：符合條件的就業困難人員到新密市就業創業服務中心現場進行報名。

3.報名地點：新密市就業創業服務中心就業服務科(新密市平安路與棲霞街交叉口)，咨詢電話：0371-69825337。

4.報名材料：

(1)新密市2024年度公益性崗位人員招聘報名表(見附件)一式三份;

(2)身份證原件及復印件;

(3)普通高等學校畢業證原件及復印件(高校畢業生提供);

(4)本人近期免冠1寸照片3張。

(三)資格審查

經各鄉鎮(辦)、伏羲山風景區管委勞動保障部門就業困難人員認定后，市就業創業服務中心對報名人員資格復核，重點審核學歷、戶籍、是否符合崗位要求等。若資格審查符合條件人數低于擬開發人數，以實際人數錄取;若資格審查符合條件人數高于擬開發人數，以城鎮零就業家庭成員、年齡偏大的“4555”人員為重點優先安置，超出計劃開發的人員，以就業困難人員實際情況，結合單位實際需求，按照適度、擇優原則增加開發崗位。

(四)擬用公示

資格審查、用人單位面試、體檢合格后，確定擬聘用人員名單，在新密市人民政府網站公示5個工作日，接受社會和群眾監督。公示期間，若發現擬聘用人員不符合聘用條件的，取消其錄

用資格。

(五)聘用及待遇

用人單位與公益性崗位就業人員簽訂《新密市公益性崗位勞動合同書》和公益性崗位人員承諾書，合同期限最長不超過3年，對法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。公益性崗位人員崗位補貼標準原則上不低于當地最低工資標準，公益性崗位人員工資中超出崗位補貼標準的部分由用人單位承擔。

(六)日常管理

公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓和崗位技能培訓，確定公益性崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業人員花名冊、工資表。嚴格執行考勤制度，將其考勤情況和工作表現作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據。對考核不合格或連續督查三次不在崗的，取消其崗位資格，停發其崗位補貼。

新密市就業創業服務中心

2023年12月1日

附件_1：附件1 新密市2024年度招聘公益性崗位人員計劃表.docx

附件_2：附件2 新密市2024年度公益性崗位報名表.docx