根據《邯鄲市2023年博碩引才工作實施方案》，結合我單位急需緊缺高層次人才需求的實際，經學院研究決定，采取選聘方式，面向社會公開選聘博碩人才30名。現公告如下：

一、引進原則

堅持黨管人才，加強學院黨委對人才工作的全面領導;堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進方式

采取現場選聘方式進行。

三、引進崗位及人數

本次共引進博碩人才30名，工作崗位詳見附表《邯鄲職業技術學院2023年博碩引才崗位(學科)信息表》。

四、引進對象及條件

引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛職業教育事業;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵紀守法，品行端正，政治表現好，服從組織安排，無違法違紀等不良記錄;

4.具有良好的思想政治素質和職業道德水平;

5.身體健康;

6.應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書，國外高校當年畢業時間可適當延長，但需在資格復審以前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

7.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生，不含當天)。博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生，不含當天)，具有較高學術水平的杰出、優秀博士年齡可適當放寬;

8.已就業的應聘人員需有現工作單位及主管單位出具的同意報考證明;

9.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的;

9.按規定未滿服務期限的;

10.失信被執行人;

11.法律法規規定的其他情形。

公開引進施行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。

五、引進程序

1.報名及資格審查

(1)報名時間。6月27日0:00至7月10日24:00。

(2)報名方式。自公告之日起接受報名，應聘者請登錄邯鄲職業技術學院人才招聘網站http://portal.hd-u.com:3207/#/login，使用電腦端在線填寫應聘申請，首次登陸需先注冊賬號和完善個人簡歷信息，并在網上提交相應材料。

(3)提交材料：

①本科及研究生畢業證證書、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表;

②留學人員需提交本科及研究生教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

③二代有效身份證;

④未就業人員提供就業協議書;已就業人員提供現單位同意報考證明材料、就業協議書;

⑤本人取得的業績成果佐證材料;

⑥符合崗位要求的其他相關證明材料，如執(職)業資格證書等。

(4)資格審查。學校收到材料后進行資格初審，初審合格者進入測評，學院網站公告初審通過人員名單和測評時間、地點及有關事項。

2.測評

博士研究生由測評專家小組直接進行面試，并根據面試結果作出能否進入體檢環節的決定。

碩士研究生測評包括筆試、面試。

(1)筆試：采取閉卷的方式，主要測試應聘人員的綜合專業知識，考試不指定輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試具體時間、地點和有關要求另行通知。

在筆試最低合格分數線以上，每個崗位依據筆試成績從高分到低分確定參加現場資料審核人員，參加現場資料審核人員的人數與計劃招聘人數的比例為3:1，不足3人時全部進入現場資料審核，比例內末位筆試成績并列的，業績成果突出的進入現場資料審核，若業績成果相同，則兩者均進入現場資料審核環節。進入現場資料審核人員名單在邯鄲職業技術學院官網公告。(業績成果包含：以第一作者發表北大、南大中文核心及以上期刊;完成國家級課題并結題，排名前三;國家級專利，排名前三;參加由教育部及以上行政部門組織的國家級大賽獲獎。下同)

(2)現場資料審核。進入現場資料審核人員按通知規定時間和地點，攜帶與網上提交材料一致的相關證件、材料原件及復印件接受審核，在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其選聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。現場資料審核合格者進入面試環節，進入面試人員名單在邯鄲職業技術學院網站公布。審核減去的名額不再按照筆試成績遞補。

(3)面試。面試順序采取隨機抽簽方式決定。按照抽簽順序，每位應聘人員進入備課室現場備課30分鐘。主要測試應聘人員的綜合素質、專業能力及邏輯語言能力等。為保證評價標準統一，同一專業應聘者試講和答辯題目相同，試講15分鐘，根據專家評委提出的問題答辯5分鐘。最后面試評委根據每名應聘者的試講、答辯情況，按照測評要素進行打分，面試滿分100分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試時間和地點另行通知。

(4)最終成績：面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按照引進計劃數與引進人數1:1的比例確定參加體檢人員，比例內末位總成績相同的，筆試成績較高者進入體檢環節，如筆試成績也相同，則加試面試。

4.體檢和考察

體檢和考察由邯鄲職業技術學院組織實施，體檢醫院隨機確定，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(執行)》。體檢合格人員進入考察，主要是對考生個人檔案(三齡兩歷一身份)、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對報考資格進行復審。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺在本崗位內按總成績從高到低依次遞補。體檢和考察合格者，經學院黨委會研究，確定為擬聘用人選。

5.網上公示

對擬聘用人選在邯鄲市人社局網站、邯鄲職業技術學院網站公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

6.聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，由邯鄲職業技術學院、主管局(委)、市委編辦、市人社局等部門辦理聘用相關手續。邯鄲職業技術學院按有關規定與聘用人員簽訂聘用合同，合同內約定最低服務年限5年。服務期未滿離職、辭職、解聘或被開除者，退還相關費用。被聘用人員按有關規定實行試用期，試用期一并計算在其聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、政策及待遇

(一)邯鄲市人才引進有關待遇政策

參照《市委人才工作領導小組2023年博碩引才公告》執行。

(二)邯鄲職業技術學院人才引進政策與待遇

引進的博士研究生

1.享受省、市人才引進的各項優惠政策。

2.給予購房補貼50萬元。

3.提供科研啟動經費15萬元。

引進的碩士研究生享受省、市人才引進的各項優惠政策。

七、其他事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加測評、體檢、考察、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規定報到時間內完成報到手續，遇有特殊情況需要延期的須經邯鄲職業技術學院批準，否則視為自動放棄聘用。

3.對違反選聘紀律的應聘者，取消考試、聘用資格，對已經聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.請考生報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、測評、體檢和考核。

6.本方案及未盡事宜由邯鄲職業技術學院負責解釋。

咨詢電話：0310-3162957;0310-3160208

監督電話：0310-3168076

附件：《邯鄲職業技術學院2023年博碩引才崗位(學科)信息表》