根據《事業單位人事管理條例》、《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合我單位2025年事業單位公開招聘計劃和工作需要，擬采用選聘方式為衡水市市政工程管理中心和衡水市排水管理中心招聘工作人員各1名，共計2名。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試考察的基礎上擇優聘用。

二、選聘范圍、條件及方法

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(年齡日期以發布公告之日之前(含)有效);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的的學歷學位(以學信網查詢結果為準)、專業和技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不在招聘范圍內：

1.在讀非應屆普通高校學生;試用期內的機關、事業單位工作人員;未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員;法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

3.報考聘用后即構成回避關系的人員。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

(三)其他條件

1.留學回國人員和其他國(境)外學歷學位獲得者或畢業于國內院校自設學科的考生，專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經用人單位會同主管部門根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判同意的，可報考該招聘崗位。

2.機關和企事業單位人員報名須經現工作單位同意，并在資格審查時提供書面證明。

(四)選聘方法

按照制定的選聘方案、發布招聘信息、報名及資格審查、測評考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

三、選聘崗位及人數

2025年擬選聘專業技術崗位人員2名。具體選聘人數和崗位條件詳見《衡水市城市管理綜合行政執法局局屬事業單位2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告在衡水市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.hengshui.gov.cn/)及衡水市城市管理綜合行政執法局網站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)發布。

(二)報名和資格審查

采取現場報名及審查資格條件方式。

1.報名時間

7月28日—8月1日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。

2.報名地點及聯系方式

地點：衡水市中華南大街861號衡水市城市管理綜合行政執法局三樓西頭會議室

聯系電話：0318-2191196

3.報名及審查資格條件要求

(1)貼有近期免冠一寸彩色同版照片的報名表一式三份(報名表見附件2)。

(2)按照報考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業證、學位證及其他與報考崗位相匹配的有關證明材料原件和復印件;

(3)學信網關于學籍、學歷、學位的查詢信息(自行打印);

(4)機關和企事業單位在編在職人員須提供現工作單位同意報考的書面證明(加蓋單位公章)。

(5)另備與報名表所用照片同版的照片兩張。

應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)測評考核

1.對形不成競爭的崗位，經過個人自我鑒定、座談、外出調查、查閱檔案等方式進行考核，合格后直接進入體檢階段。

2.對形成競爭的崗位，且比例不達(含)1:9，采取面試方式進行考核，程序如下：

(1)領取面試通知單

所有證件審核通過的人員須持有效期內的二代身份證領取面試通知單。

(2)面試

面試成績滿分為100分，60分為合格線。面試采用結構化面試或其他測評方式進行。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績(保留小數點后兩位)。

考生須持有效期內的二代身份證、面試通知單參加面試。面試時間、地點及要求以面試通知單為準。每場面試前，由考生抽簽決定面試順序。考生抽簽時未到場者視為放棄面試資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結束后應立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

比例內面試成績如出現并列，采用加試方式，所得成績高者優先。

3.對形成競爭的崗位，且比例超過1:9，采取筆試和面試方式進行考核，程序如下：

(1)領取筆試通知單

所有證件審核通過的人員須持有效期內的二代身份證領取筆試通知單。

(2)筆試

本次筆試科目為一科(綜合試卷)，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后2位。采用閉卷考試方式進行，不劃定考試范圍。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員統一使用國家通用語言文字作答。筆試地點及要求在詳見筆試準考證，報考人員須按照筆試準考證明確的時間地點及要求參加考試。筆試結束后，5個工作日內在指定官方網站公布報考人員筆試成績。

筆試成績公布后，在筆試合格分數線60分(含)以上，按參加面試的人數與公開選聘崗位3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。面試人員須持有效期內的二代身份證在規定時間內領取面試通知單。在規定時間內未按要求領取面試通知單的取消面試資格，面試人員按名次依次遞補。

(3)領取面試通知單及面試要求同上。

按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。報考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。筆試成績仍相同的，組織面試加試，按照面試加試成績由高到低的順序，等額確定考察和體檢對象。

(四)體檢

面試成績達到合格分數線以上的，根據選聘計劃和考生綜合成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢合格的考生確定為考察對象。無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復檢不合格者，從應聘同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

(五)考察政審

主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格者，由主管部門提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。經審核同意取消聘用資格的，分崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢、考察。

(六)公示聘用

考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示在衡水市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.hengshui.gov.cn/)及衡水市城市管理綜合行政執法局網站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)發布。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規定辦理相關手續。聘用人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

衡水市城市管理綜合行政執法局

2025年7月24日

附件:1.《衡水市城市管理綜合行政執法局局屬事業單位2025年選聘工作人員崗位條件表》

附件:2.《衡水市城市管理綜合行政執法局公開選聘工作人員報名表》