受懷安縣公安局委托，懷安縣企信人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制警務(wù)輔助人員11名(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施招聘工作。

二、招聘名額

本次共招聘留置保障專職輔警11名(只限男性)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正。

遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，無(wú)被開(kāi)除或辭退經(jīng)歷。身心健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲色弱，無(wú)紋身，無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒史。

3.年齡18至35周歲(1989年10月11日至2006年10月11日期間出生)。

4.具備高中(含中專、中職、中技)及以上學(xué)歷。

5.具有履行職責(zé)所需的身體條件、工作能力和心理素質(zhì)。

身高與體重：1.70米以上。實(shí)際體重在標(biāo)準(zhǔn)體重的85%以上，且低于標(biāo)準(zhǔn)體重的125%。標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題，直系親屬無(wú)精神病史。

6.自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，服從組織分配。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員或者具有特殊技能、專業(yè)特長(zhǎng)的人員應(yīng)聘輔警的，可以適當(dāng)放寬年齡等條件，年齡放寬至40周歲。

(二)不得報(bào)考的情形

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.本人或者家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

4.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的;

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

10.國(guó)家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

(三)優(yōu)先聘用條件

在筆試、體能、面試成績(jī)及學(xué)歷等同等條件下優(yōu)先聘用公安烈士和因公犧牲公安機(jī)關(guān)人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見(jiàn)義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員以及國(guó)家規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用人員。

四、招聘程序

本次招聘通過(guò)懷安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zjkha.gov.cn)發(fā)布公告。

(一)報(bào)名與資格初審

1.時(shí)間：2024年10月11日至10月18日，每個(gè)工作日9：00-11：30時(shí)，15：00-17：30時(shí)。

2.地點(diǎn)：懷安縣企信人力資源管理有限公司(禾力街與迎賓大道交叉口---懷安縣晟安創(chuàng)業(yè)園區(qū)520室)。

咨詢電話:7869178。

3.收費(fèi)：初審合格人員需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，低保家庭、建檔立卡脫貧家庭子女免費(fèi)。

4.要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)需攜帶以下資料：戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)及公安烈士和因公犧牲公安機(jī)關(guān)人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見(jiàn)義勇為英雄模范和先進(jìn)個(gè)人、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員和國(guó)家規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用人員相關(guān)證件原件及復(fù)印件，1寸彩色免冠近照3張(照片背面須注明姓名);從懷安縣人民政府網(wǎng)站查看《公告》，下載并填寫《懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》(附件)一式兩份。

(二)筆試

1.時(shí)間地點(diǎn)：考生登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)通知信息，按時(shí)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，代領(lǐng)的需攜帶代領(lǐng)人身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《時(shí)事政治》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3.成績(jī)查詢：登錄懷安縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。按照筆試成績(jī)(由高到低的順序)和擬招聘人數(shù)3：1比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選,當(dāng)參加體能測(cè)評(píng)人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，由縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣企信人力資源管理有限公司共同研究決定具體比例，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人選。

(三)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：1000米

體能測(cè)評(píng)分為滿分100分，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，依次按1分遞減評(píng)分(體能測(cè)評(píng)成績(jī)第一名為100分、第二名為99分、第三名為98分，第33名為5分)。體能測(cè)評(píng)總成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。參加體能測(cè)評(píng)人員全部進(jìn)入面試。

(四)面試

面試由懷安縣企信人力資源管理有限公司委托第三方實(shí)施。主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止素質(zhì)等，滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)，面試結(jié)束后，在懷安縣人民政府網(wǎng)站公布綜合成績(jī)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

(五)體檢

體檢由懷安縣企信人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，對(duì)照招聘要求的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢合格者，進(jìn)入政審、資格復(fù)審環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)政審、資格復(fù)審

1.根據(jù)體檢結(jié)果，按照綜合成績(jī)由高到低順序和報(bào)考崗位1:1的比例確定政審與資格復(fù)審人員。

2.政審由考生戶口所在地派出所按規(guī)定審查后提出政審意見(jiàn)，資格復(fù)審由縣公安局、人力資源和社會(huì)保障局、企信人力資源管理有限公司共同負(fù)責(zé)，考生應(yīng)配合提交資格復(fù)審所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。政審、資格復(fù)審不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

3.綜合成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先聘用條件：

(1)公告中第三條第(三)款。

(2)學(xué)歷高者優(yōu)先。

(3)體能測(cè)評(píng)成績(jī)好的優(yōu)先。

(七)辦理聘用手續(xù)

懷安縣公安局與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》;政審與資格復(fù)審合格人員與懷安縣企信人力資源管理有限公司簽訂不少于2年期限的《勞務(wù)派遣合同》，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。合同期滿，根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，可擇優(yōu)續(xù)簽。

五、聘用待遇

本次招聘警務(wù)輔助人員工資待遇，按照懷安縣公安局“輔警”工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)。

2.所有應(yīng)聘人員，在招聘期間要隨時(shí)關(guān)注查詢懷安縣人民政府網(wǎng)站或手機(jī)短信提示，以免錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)通知，造成不必要損失。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按通知要求參加報(bào)名、資格審核、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員必須在《懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》誠(chéng)信承諾處簽字，對(duì)所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4.被招聘警務(wù)輔助人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。

5.空崗遞補(bǔ)：招聘結(jié)束1年之內(nèi)，因縣公安局原有及此次招聘的警務(wù)輔助人員解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)要求，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ)。

6.報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到擬招聘人數(shù)比例的3：1時(shí)，可延長(zhǎng)一周報(bào)名時(shí)間。延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到擬招聘人數(shù)3：1比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。考試結(jié)束后，由縣公安局結(jié)合實(shí)際，商縣人力資源和社會(huì)保障局確定綜合成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，確保擬招聘人員能勝任崗位工作。然后按照?qǐng)?bào)考崗位和綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢、政審與資格復(fù)審人員。

7.本公告由懷安縣企信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》

2.《 懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員政審表》

懷安縣企信人力資源管理有限公司

二〇二四年十月十一日

《懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》.doc

《懷安縣公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員政審表》.doc