進一步做好我市穩就業、擴就業和就業困難群體就業援助工作，解決各用人單位工作人員不足問題，經請示市政府同意，擬開發公益性崗位安置就業困難人員就業。現公告如下：

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實就業優先政策，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性”屬性，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制，積極幫助就業困難群體實現就業。

二、招聘計劃

開發全市各機關事業單位基層服務公益性崗位60個(所見附表1)

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象。在公共就業服務機構進行失業登記，按規定程序認定為就業困難人員。在法定勞動年齡范圍內的退役軍人、高校畢業生、殘疾人及就業困難人員等重點群體。

(二)招聘條件。密山市戶籍(含在本市常駐人口)，男60周歲以內，女50周歲以內(具體要求詳見附件1招聘計劃表)。嚴格遵守國家法律法規，具有滿足崗位需要的身體條件，無傳染性疾病、無精神疾病和其他不能控制自己行為的疾病，熱愛基層管理和公共服務工作，已在市場監督管理部門領取營業執照或已與用人單位建立勞動關系人員不在聘用范圍內。

四、招聘程序

招聘工作由市人社局統一組織實施,全程面向社會公開。招聘分為發布公告、報名、資格審查、公示、聘用等程序。

(一)發布公告。通過市政府網站、市人社局微信公眾號、就業創業服務平臺公眾號等途徑發布招聘公告。

(二)報名和資格審查。本次招聘采取本人現場報名，報名時需提供本人身份證、《就業失業登記證》或《就業創業證》原件和復印件各2份、近期1寸免冠照片2張等相關材料。低保家庭成員需提供低保證明原件和復印件2份，高校畢業生需提供畢業證原件和復印件2份及學信網學歷證明2份，退役軍人需提供退伍證原件和復印件2份。各鄉鎮、社區勞動就業社會保障服務站(所)負責資格審查，如果應聘人員有材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，取消其應聘資格。

(三)公示與聘用。確定擬聘用人員名單在市政府網站及本人家庭所在社區公示5個工作日。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。聘用期限暫定1年，期滿后，聘用合同自行終止。如需繼續聘用，則在考核合格的基礎上續聘。

五、相關待遇

用人單位為聘用人員繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。崗位補貼和單位繳費部分所需資金由就業補助資金支付，個人繳費部分由本人承擔，用人單位依法依規為公益性崗位人員參加工傷保險。

六、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰負責”的管理原則和公益性崗位人員政策的有關規定，用人單位履行用工主體責任，負責日?？记诤凸芾砉ぷ?。公益性崗位人員聘用合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

報名時間和地點：

9月14日-9月21日 居住地所在鄉鎮、社區就業保障服務站所(雙休日除外)

附件：1、2022年密山市各機關事業單位公開招聘公益性崗位計劃表

2、社區和鄉鎮勞動就業社會保障服務站(所)聯系方式

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密山市人力資源和社會保障局

2022年9月14日