為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，市應(yīng)急管理局面向社會和院校公開引進(jìn)2名優(yōu)秀人才，根據(jù)《中共七臺河市委辦公室 七臺河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》(辦字〔2021〕52號)文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

一、引進(jìn)對象和報名條件

(一)引進(jìn)對象

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。35周歲以下(1986年4月15日以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康;

3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

4.符合崗位要求的其他資格條件;

5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

已屬于七臺河市域內(nèi)(含區(qū)縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。

(三)有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對象:

1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;

5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺河市應(yīng)急管理局急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃》(附件一)。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

三、引進(jìn)辦法及程序

(一)報名時間及方式

報名時間：自本公告發(fā)布之日起，報名截止時間為2022年4月15日。

報名方式：網(wǎng)上報名。將《2022年七臺河市應(yīng)急管理局急需專業(yè)人才引進(jìn)報名表》(附件二)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(在校生可提供“學(xué)籍在線驗(yàn)證報告”)掃描件、身份證、高等學(xué)校新生錄取名冊(批次證明)以及其他專業(yè)資格證書和能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料電子掃描版發(fā)送到指定郵箱。

(二)資格審查

由市應(yīng)急管理局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報名人員進(jìn)行資格初審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。

(三)面試

市應(yīng)急管理局組織開展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面方式進(jìn)行，面試時間和地點(diǎn)另行通知。如果單個崗位報名人數(shù)超過30人(含30人)將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高到低按照招錄職位計劃錄用人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)。

(四)考察

由市應(yīng)急管理局組成考察組，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位或?qū)W校，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

(五)審檔

查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷業(yè)績、獎懲等情況，全日制普通高校畢業(yè)生需查核其在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

(六)體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期(工資、待遇)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期(試用期為一年)滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格(待遇)。

四、政策待遇

凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，事業(yè)單位引進(jìn)人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務(wù)期為5年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。

3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元。

4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。

(二)人才安居政策

1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬元;引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬元。同時，疊加享有我市人才購房相關(guān)補(bǔ)貼政策。

2.企事業(yè)單位引進(jìn)的人才，本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元;引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級技師本人及配偶在七臺河市域內(nèi)沒有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

五、其他事宜

本公告未盡事宜由市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

電話：0464-8228090;13846445567;19904641879

郵箱：25568877@qq.com

七臺河市應(yīng)急管理局

2022年4月2日

附件：1、2022年七臺河市應(yīng)急管理局急需專業(yè)人才引進(jìn)計劃

2、2022年七臺河市應(yīng)急管理局急需專業(yè)人才引進(jìn)報名表