根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》(郴人才發〔2019〕4號)等文件精神，經研究，報郴州市委組織部備案，2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才38名，現公告如下：

一、引進計劃

1.計劃引進急需緊缺醫療技術人才38名，使用事業編制，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才計劃崗位信息表》(附件1)。

2.引進公告可通過以下網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn/)、郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252/)、臨武縣人民政府門戶網站(http://www.lwx.gov.cn)。

3.引進各環節相關信息指定在臨武縣人民政府門戶網站發布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強的敬業精神，熱愛醫療衛生事業，能夠吃苦耐勞。

3.具有正常履職的身體條件。

4.符合引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件，詳見《2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才計劃崗位信息表》。

(1)報考年齡：要求在30周歲以下(1992年5月8日以后出生)，40周歲以下(1982年5月8日以后出生)，45周歲以下(1977年5月8日以后出生)。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由引進單位提出意見，報臨武縣衛生健康局認定。

(4)報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和引進崗位要求的其他證書均須在2023年8月31日前取得，未取得的，取消聘用資格。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人;

6.截至公告發布之日，試用期內的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和事業單位工作人員;

7.截至公告發布之日，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

8.臨武縣內各級各類在編工作人員;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

10.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推)。

三、政策待遇

(一)經縣委人才辦認定的引進人才按醫院薪酬方案發放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受政策待遇：

1.生活補貼和安家費：具有博士學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才(學科帶頭人)，給予人才生活補貼和安家費20萬元/人;具有碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，給予人才生活補貼和安家費10萬元/人;具有“雙一流”大學全日制本科學歷學位人才，給予人才生活補貼和安家費6萬元/人;普通高校全日制本科畢業生并完成住院醫師規范化培訓的，根據用人單位相關規定落實。

2.科研經費：博士100萬、碩士研究生30萬。

3.購房補貼：在臨武縣服務滿3年且首次在臨武縣購置商品房的具有博士學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才(學科帶頭人)，一次性給予30萬元/人;具有碩士研究生學歷學位、副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才或“雙一流”大學全日制本科學歷學位，一次性給予15萬元/人。所購住房在取得不動產權證書滿5年后方可進入市場交易。

4.住房安排：具有博士學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才(學科帶頭人)、碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才及“雙一流”大學全日制本科學歷學位，暫未在臨武縣購置商品房的，五年內可免費入住臨武縣人才公寓。

5.安家補貼：給予一次性安家補貼3000元/人。

6.職稱聘任：對經縣委人才辦認定的博士學歷學位或正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才(學科帶頭人)、碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才，引進單位預留相應等級崗位，經引進單位考核后，按相關規定優先聘任。

7.優先安排引進人才落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來臨武縣工作的，可按有關程序優先辦理調動和聘用手續。引進人才子女轉入義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可優先安排相應學校就讀。

8.目前已由臨武縣衛生健康系統編外聘用的人員，通過公開招聘等形式被編內聘用的，不享受人才生活補貼和安家費、購房補貼、一次性安家補貼、住房安排等相關人才待遇。

(二)“雙一流”高校的認定。按參加高考被錄取時的高等學校層次及錄取批次確定。

(三)人才待遇資金來源。引進博士學歷學位、正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才(學科帶頭人)或碩士研究生學歷學位、副高級專業技術職務任職資格的專業技術人才的生活補貼和安家費由臨武縣財政與引進單位共同保障;科研經費由引進單位保障;購房補貼、一次性安家補貼等由臨武縣財政保障。

四、引進程序和辦法

本次引進工作按照報名、現場資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取網絡報名，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名后，不得更改個人信息和報考崗位。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證件。

請報考人員下載《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2.報名時間。網絡報名時間：2023年5月8日8:30-5月15日17:00。

3.報名網址。郴州人力資源考試網(http://61.187.189.252/)。

4.上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。

5.報考注意事項。

(1)報考人員應仔細閱讀本引進公告，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息。提交的報考申請材料應當真實、準確。

(2)報考人員對引進崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢引進單位及其主管部門。

(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并確保能隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知引進單位。

(4)此次引進急需緊缺醫療技術人才不設置開考比例，只設置面試成績合格線(70分)。報名人數達不到引進計劃數或無人報名的，核減或取消該崗位引進計劃。核減或取消的崗位引進計劃將在臨武縣人民政府門戶網站另行公告。

(二)現場資格審查

面試前由引進單位及其主管部門組織現場資格審查。所有報考人員都需進行現場資格審查，未按規定時間及要求進行現場資格審查的視為自動放棄。

1.現場資格審查時間：2023年5月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.現場資格審查地點：湘南學院北湖校區四樓學術報告廳(郴州市北湖區人民西路25號，湘南學院附屬醫院對面)，聯系電話：0735-6388295。

3.資格審查內容。①報考人員自行下載打印好《2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才報名表》(附件2，一式兩份)，表格內的個人信息等內容必須為打印，簽名必須為手寫。②本人證件(有效身份證件、畢業證、學位證或畢業生就業推薦表、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報考崗位要求的資格證書和相關證明)原件及復印件。③2023屆普通高校畢業生需提供中國高等教育學生信息網(學信網)上查詢的帶二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告，非應屆畢業生需提供中國高等教育學生信息網(學信網)上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表。

4.領取準考證。資格審查合格后，現場領取準考證(此《準考證》須留存至體檢結束后)。

5.注意事項。報考人員應仔細閱讀2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才公告，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。

(三)面試

1.面試對象。按引進崗位確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。采取實際能力測試(口述回答，10分鐘)。

3.面試內容。主要測試應試人員的能力素質與引進崗位的匹配度。

4.面試時間、地點。在臨武縣人民政府門戶網站另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(四舍五入保留到小數點后兩位數字)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試成績排名。按照面試成績從高分到低分的原則進行排名。如果入圍最后一名成績相同，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。面試成績及排名在臨武縣人民政府門戶網站上另行公告。

(四)簽約

1.簽約對象。按照引進崗位計劃數1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.組織實施。簽約工作由引進單位及其主管部門統一組織。

3.簽約時間。在面試結束后當場簽約，未進行現場簽約的視為自動放棄，將按照同一引進崗位考試面試成績從高到低依次等額遞補。

4.注意事項。2023屆普通高校畢業生需攜帶高校畢業生就業推薦表原件。

(五)體檢

1.體檢對象。按照引進崗位計劃數1:1的比例，在已完成簽約的對象中等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由臨武縣衛生健康局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在臨武縣人民政府門戶網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。引進單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(七)公示

根據面試成績、體檢和考察結果，引進單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在臨武縣人民政府門戶網站公示，接受社會監督。公示內容包括引進單位，引進崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由引進單位及主管部門填寫聘用相關材料，經臨武縣人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

引進單位應在臨武縣人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與引進單位簽訂聘用合同之日起算。

五、特別提示

(一)報考人員請在臨武縣人民政府門戶網站查看各引進環節相關信息。引進單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知引進單位。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證原件及準考證原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)及準考證原件，缺少有效身份證件原件及準考證原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)簽約后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的引進計劃空缺，一律不進行遞補。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本次引進的所需經費從縣引進人才工作的經費列支。

六、紀律與監督

監督舉報電話：

臨武縣紀委派駐縣衛生健康局紀檢組：0735-6321259。

縣人社局事業單位人事管理股：0735-6322849。

縣衛生健康局人事股：0735-6388295。

七、考試服務

(一)人才引進政策咨詢：中共臨武縣委人才領導小組辦公室，電話0735-6266383。

(二)人才引進程序咨詢：臨武縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，電話0735-6322849。

(三)引進崗位的專業、學歷、學位、其他條件等咨詢：臨武縣衛生健康局人事股，電話：0735-6388295。

八、本公告中引進政策待遇由臨武縣委人才辦負責解釋，引進程序由臨武縣人力資源和社會保障局負責解釋，引進崗位所需學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，具體事項由臨武縣衛生健康局負責解釋。

臨武縣衛生健康局

2023年5月6日

附件：

1.附件1：2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才計劃崗位信息表.xlsx

2.附件2：2023年臨武縣引進急需緊缺醫療技術人才報名表.doc