根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件規(guī)定，婁底市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)集中公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位計(jì)劃及條件

共招聘事業(yè)單位工作人員36名。各招聘崗位計(jì)劃及資格條件等詳見《婁底市市直事業(yè)單位2020年集中公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年9月30日至2002年9月30 日出生)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬至40周歲;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件;

有下列情形之一的，不能報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

考生于2020年9月23日8:30至9月25日17:30登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。

(2)考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。按要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中填寫個(gè)人基本信息和上傳所需資料。上傳照片必須清晰，jpg或jpeg格式，文件小于30KB，參考像素295*413。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證(不含電子身份證)必須一致。 

(3)報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。

(4)對(duì)資格條件把握不準(zhǔn)的，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢招聘單位(咨詢電話見附件2)，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考崗位，在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)崗位條件要求后進(jìn)行確認(rèn)，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3.打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2020年10月10日8:30至11日17:30，請(qǐng)考生登錄“婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

筆試后入圍資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)在婁底市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及時(shí)下載打印《婁底市市直事業(yè)單位2020年集中公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，無法修改，請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息。

4.筆試最低開考比例與計(jì)劃核減

筆試最低開考比例為3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

綜合管理、人力資源管理崗位:公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+公文寫作40%;

文秘崗位:公共基礎(chǔ)知識(shí)40%+公文寫作60%;

其他崗位為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。文秘崗位考試時(shí)量150分鐘，其他崗位考試時(shí)量120分鐘。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

2.資格審查

(1)資格審查由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

(2)資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。

(3)資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書等。已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報(bào)考并加蓋行政公章的證明; 2018、2019年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須持未落實(shí)工作單位的有效證明(如檔案寄存證明等)。

(4)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

(5)資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 3.面試

(1)面試具體時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

(2)面試均為結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試對(duì)象為面試入圍資格審查合格人員。

招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)招聘計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的(實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的)，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分。

4.體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定抽定，體檢按國(guó)家人社部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

5.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由各招聘單位或主管部門組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論。

6.公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

7.辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿且無異議的，由招聘單位按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等資料及學(xué)歷證書承諾書報(bào)名并參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷證書的，取消其聘用資格。

(二)根據(jù)人社部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定，對(duì)部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施。取得聘用資格先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證的，依法解除聘用合同。

(三)崗位所要求的專業(yè)參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(五)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(六)招聘過程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

政策咨詢電話：0738-8236332   

報(bào)名考務(wù)咨詢電話：0738-8312396 

附件：1．婁底市市直事業(yè)單位2020年集中公開招聘工作人員崗位表

2．招聘單位咨詢電話

3、誠(chéng)信考試承諾書

婁底市人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月15日