根據(jù)《中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好人民調(diào)解工作的意見》和《湖南省人民政府關(guān)于推進(jìn)政府購買服務(wù)工作的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合我單位工作需要，經(jīng)新寧縣人民政府2023年第20次常務(wù)會(huì)議研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘司法協(xié)理員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.公開、公平、競爭、擇優(yōu);

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

3.注重實(shí)踐、注重能力;

4.服從調(diào)劑、就近就業(yè)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘司法協(xié)理員10名。具體崗位及要求詳見附件1：《新寧縣司法局2024年公開招聘司法協(xié)理員職位表》。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，原則上系新寧縣戶籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.年齡為18周歲至35周歲(年齡截止日期為2023年12月31日);

4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)，2024屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;(法學(xué)大類專業(yè)者優(yōu)選);

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

7.掌握電腦操作、公務(wù)寫作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)不能報(bào)考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被公、檢、法、司部門辭退的;

3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.被依法列入失信強(qiáng)制懲戒對象的;

8.涉毒吸毒人員;

9.近親屬為現(xiàn)任司法局班子成員的;

10.依照國家規(guī)定不適宜從事司法行政輔助人員工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至1月17日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30);

2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣司法局政工室(505室);

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

4.報(bào)名材料：①本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)資料，②近期同底彩色免冠2寸照片4張;③有效工作經(jīng)歷證明為聘用合同書、勞動(dòng)合同書等有效工作關(guān)系證明資料、所獲技能等級證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書等，資料須加蓋工作單位公章。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年12月31日為截止日期。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)提供的資料屬于弄虛作假，取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)考試

1.筆試：采取閉卷方式，內(nèi)容包括法律法規(guī)知識、時(shí)事政治、行政能力測試等，總分100分;

2.面試：根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員，如最后一名入圍面試的筆試成績相同者，則一并參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評面試人員的學(xué)識水平、專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分;

3.體能測試：據(jù)筆試、面試綜合成績排名，按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例確定體能測試對象，體能測試項(xiàng)目為男子1000米跑，具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：①4分35秒內(nèi)(含4分35秒)跑完全程的為優(yōu)秀，計(jì)20分;②5分5秒內(nèi)(含5分5秒)跑完全程的為合格，計(jì)15分;③5分35秒內(nèi)(含5分35秒)跑完全程的為基本合格，計(jì)10分;④超過5分35秒跑完全程的為不合格，計(jì)5分。女子800米跑，具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：①4分36秒內(nèi)(含4分36秒)跑完全程的為優(yōu)秀，計(jì)20分;②5分6秒內(nèi)(含5分6秒)跑完全程的為合格，計(jì)15分;③5分36秒內(nèi)(含5分36秒)跑完全程的為基本合格，計(jì)10分;④超過5分36秒跑完全程的為不合格，計(jì)5分;

4.成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+體能測試成績;

5.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.按照綜合成績由高到低排序，依據(jù)崗位招聘數(shù)量1:1的比例確定參加體檢的人員名單。綜合成績相同的以筆試成績排名為先，未達(dá)比例，按實(shí)際人數(shù)參加體檢;

2.體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加毛發(fā)檢測項(xiàng)目;體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān);

3.有體檢不合格者或放棄資格者，依次遞補(bǔ);報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、調(diào)閱檔案等方法,對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。考察中因有不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，取消擬聘資格。

(六)公示

根據(jù)綜合成績、體能測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)用人單位主管部門核查合格的擬聘用人員名單，在新寧縣人民政府網(wǎng)站(www.xinning.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

(七)聘用及待遇

1.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù);

2.試用期為一個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi);

3.聘用合同一年一簽，聘用期滿的上月，由司法局組織考核，考核合格者，續(xù)簽聘用合同;考核不合格者，解除聘用;

4.聘用期滿，本人自愿申請解除聘用合同的(需提前一個(gè)月申請)可以解除聘用合同;

5.正式聘用的司法協(xié)理員由縣內(nèi)具有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一管理，并簽訂勞務(wù)派遣合同，年薪約4萬元，由縣財(cái)政統(tǒng)一撥付給承接的勞務(wù)派遣公司分配，具體以簽訂合同為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格;

2.本次招聘工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與指導(dǎo)監(jiān)督，資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān);

3.招聘過程中如有變動(dòng)，新寧縣司法局有權(quán)調(diào)整招聘程序和時(shí)間;

4.本公告由新寧縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：王女士 18397633772

舉報(bào)電話：0739-4822366(新寧縣司法局)

新寧縣司法局

2024年1月8日

附件：1.新寧縣司法局2024年公開招聘司法協(xié)理員