為全力打造名副其實省域副中心城市建設的核心引領區和首善之區，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合工作需要，經區委、區政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、組織監督

本次公開招聘由岳陽樓區2023年衛生健康系統公開招聘工作領導小組統一領導，區人力資源和社會保障局負責具體組織實施，區紀委監委駐區人社局紀檢監察組負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行,違者，一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘事業編制工作人員25名。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽樓區2023年衛生健康系統公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘原則

本次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的品行和職業道德;具備崗位所需的專業條件;適應崗位要求的身體條件和心理素質。

2.年齡在18周歲以上，45周歲以下。18周歲以上是指2005年9月及以前出生;35周歲以下是指1987年9月及以后出生;45周歲以下是指1977年9月及以后出生。

3.崗位所要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

考生報名時須提交畢業證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。

報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推);

7.現役軍人;

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

(一)現場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.報名時間：2023年10月13日--10月15日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:00)。

2.報名地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場西側，邕園路15號)。

3.報名材料：

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》紙質表1份(附件3)。請自行下載，填寫完整后打印，手寫簽名，現場不提供報名表，同時需要現場手機掃描“報名個人信息填報二維碼”提交個人信息。

②本人近期免冠正面一寸彩照1張(同時個人手機自備其電子照片，大小1M，格式JPG)。

③本人第二代居民身份證、學歷(學位)證、相關資格證書的原件和復印件(復印件各1份)。

④現有工作單位報考人員，須提供現工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。隱瞞勞動(聘用)關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

4.報名注意事項。

①每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

②考生須認真閱讀招聘公告、附件以及要求，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位主管部門咨詢(電話附后)。

③考生必須誠信報考，如實填報、遞交個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報、遞交個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

(二)資格審查

根據招聘條件要求，報名時現場對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環節。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位招聘條件要求的，取消其應聘資格。

(三)筆試

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3，少數專業特殊或確定難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區2023年衛生健康系統公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例(不得低于1:2)或取消、核減相應崗位招聘計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。

2.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試，滿分為100分。筆試內容為公共基礎知識及與招聘崗位相適應的專業知識，其中：公共基礎知識分值占30%，專業基礎知識分值占70%。

3.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位，筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員有效總成績平均分數的85%，未達到筆試最低合格分數線的不得進入下一環節。

4.《筆試準考證》領取時間：2023年10月20日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30);領取地點：岳陽樓區人力資源和社會保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場西側，邕園路15號)。

逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

5.筆試注意事項。筆試時間和地點以《筆試準考證》為準，

考生必須攜帶《筆試準考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

6.筆試結束后及時在岳陽樓區政府門戶網站公布考生筆試成績，同時公布入圍面試對象及《面試準考證》領取時間、地點。

(四)面試

1.面試對象的確定。原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數并列)的，進入面試的機會均等。因放棄等原因導致達不到1：2比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。

2.面試為結構化面試，滿分為100分。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

3.面試注意事項。面試時間、地點和要求以《面試準考證》為準，考生必須攜帶《面試準考證》原件和本人第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

(五)綜合成績合成

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

2.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的，按專業技術職稱從高到底排名;③再相同的，按學歷(學位)層次從高到低排名。

3.面試結束后及時在岳陽樓區政府門戶網站公布面試成績、綜合成績、入圍體檢人員名單及體檢集合地點、時間、要求等相關事項。

(六)體檢

1.體檢由岳陽樓區人力資源和社會保障局組織實施。

2.體檢、復檢費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環節。

(七)考察

考察工作由招聘單位主管部門負責。重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

考察合格人員為擬聘對象。

(八)遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，在規定時間內，由岳陽樓區2023年衛生健康系統公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

(九)公示

1.擬聘對象名單在“岳陽樓區政府門戶網站”進行公示，公示期為7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

2.聘用對象的確定。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

(十)選崗

同一崗位聘用對象的招聘單位不確定的，按照同一崗位考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇;選擇過程公開，選擇結果現場公示。現場確認簽字，不得更改。選崗時間、地點另行通知。

(十一)聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位主管部門負責。

1.按規定辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發〔2019〕10號)文件執行。

3.新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在招聘單位最低服務年限3年(包括試用期)，聘用合同明確服務年限、違約處理辦法等事項。

六、其他事項

1.應聘人員凡未按要求參加從現場報名到聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2.招聘全流程信息均在“岳陽樓區政府門戶網站”發布，應聘人員務必及時關注。因應聘人員原因導致錯過招聘信息和時間節點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等嚴肅查處。

5.咨詢及監督電話

咨詢電話：0730-8866822(區衛健局)

0730-8976185(區人社局)

監督電話： 0730-8338322(區紀委監委駐區人社局紀檢監察組)

本公告由岳陽樓區人力資源和社會保障局負責解釋。

岳陽樓區人力資源和社會保障局

2023年9月28日

附件：

1.岳陽樓區2023年衛生健康系統公開招聘崗位表.xlsx

2.湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄.xls

3.湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx