為促進衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，進一步優(yōu)化衛(wèi)生醫(yī)療隊伍結構，江蘇省泗洪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開引進副主任及以上高層次人才33名(正式事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進單位、崗位及人數

本次公開引進的崗位、人數及相關要求等內容，詳見《2025年泗洪縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、引進條件

(一)人才引進應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律，具有良好品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》。

(二)有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1.現(xiàn)役軍人

2.正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

3. 曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

4. 被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

5. 受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的;

6. 機關事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2023年、2022年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

7. 考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心：0527-80618023);

8. 與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

9. 2025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

10. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿服務期年限的在編(在冊)人員(截至 2025年8月31日);

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

三、引進程序和方法

本次人才引進由泗洪縣人力資源和社會保障局、泗洪縣衛(wèi)生健康局共同組織實施，按照公布引進事項、報名和資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用審批等步驟實施。

(一)發(fā)布人才引進公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過泗洪縣人民政府網對外公布引進信息。

(二)現(xiàn)場報名

報名時間：2025年4月21日—4月25日工作日時間。

報名地點：泗洪縣衛(wèi)生健康局601辦公室。

請報名者登陸泗洪縣人民政府網下載人才信息登記表，并按要求攜帶個人相關證書原件及復印件到泗洪縣衛(wèi)生健康局601辦公室現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名需提交以下材料：

(1)人才信息登記表(附件2);

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復印件;

(4)學歷在線查詢認證(登錄中國學信網打印帶有二維碼電子注冊備案表);

(5)報考崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件;

(6)本人近期免冠二寸彩色照片2張;

(7)資格條件中工作經歷計算的截止時間為2025年4月(按月計算)。報考要求工作經歷崗位的考生須提供工作經歷相關材料：科室工作經歷提供原工作醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)中的醫(yī)生工作站診療信息目錄，數量要求為每年打印一到兩頁，崗位要求工作年限社保繳費憑證，無法提供社保繳費憑證的須提供崗位要求年限的正式勞動(聘用)合同以及對應的工資表或工資流水。其他相關政策規(guī)定，除本《公告》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行;

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣衛(wèi)健局審核。

由縣衛(wèi)健局對現(xiàn)場報名的考生提供的資料、證件當場進行審查。復審合格后繳納報名費并領取面試通知書?？忌鷮Y格復審結果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

資格審查通過者繳納面試費用100元/人。

報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

(三)面試

面試由泗洪縣衛(wèi)健局組織實施。

領取面試通知書時間：2025年5月26日14:00—17:30。

面試時間：見面試通知書。

面試地點：見面試通知書。

面試形式：面試采取結構化面試形式。

本次公開招聘面試中，考生成績不低于該項考試總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

(四)考察

根據考生面試成績(面試成績相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位計劃數1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在泗洪縣人民政府網公布。

考察工作由衛(wèi)健局組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察人選中的在職人員在考察時須提供原單位同意報考的證明;報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。否則取消其考察資格。     

考察結束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員作為體檢對象。

(五)體檢

體檢工作由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

(六)公示和聘用審批

體檢結束后，縣衛(wèi)健局將擬聘用人員名單報送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由縣衛(wèi)健局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經縣衛(wèi)健局查實后影響聘用的，由縣衛(wèi)健局取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，應在招聘單位最低服務三年(含試用期)。除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員距服務期結束不滿6個月的不得辦理任何形式的調動，不得參加江蘇省地方各類事業(yè)單位公開招聘。

試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

五、本公告由縣衛(wèi)健局負責解釋

政策咨詢、網上報名技術咨詢電話：0527—80821290(泗洪縣衛(wèi)生健康局組織人事科)。

監(jiān)督電話：0527—86302268(泗洪縣紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)。

泗洪縣人力資源和社會保障局

泗洪縣衛(wèi)生健康局

2025年4月16日

附件1：2025年泗洪縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進高層次人才崗位簡介表

附件2：人才信息登記表

附件3：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄