遼寧省本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學之一，是遼寧省首批示范性高中。先后獲得全國最具內涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧十大社會名片等榮譽稱號70余項。學校被清華大學等五十多所重點大學授予優秀生源基地稱號，2016年被清華大學認定為遼寧十大名校，位列全省第一。2021年成為全國首批“北京大學博雅人才共育基地”。2021年作為清華大學優質生源基地，受邀參加清華大學110周年校慶。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生，為國家培養了大批優秀人才。本溪高中被譽為學生成長的樂園，成年人的童話世界和山城百姓的福祉。

學校現有班級65個，教職員工279人。教師隊伍建設是學校的重要工作，學校重視對青年教師的培養，努力為青年教師發展搭建優質平臺，新教師一入職就有師傅引領，對有能力的年輕人，學校在教育教學管理等方面都給予更多的鍛煉機會，三年入門，五年成骨干，十年成名師。現有45周歲以下中層干部20人，在高三任教的年輕教師也多達50人。始終堅持開展教師發展目標化培養，努力引導教師做博雅者、慎獨者、仁愛者，做學生的筑夢人，打造了一支師德高尚、業務精良、甘于奉獻、敢于爭先的優秀教師隊伍。

一、招聘計劃

二、招聘對象

1.符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業生。

2.2020-2022屆畢業生，其中2022屆畢業生需于2022年7月31日取得畢業證書和學位證書。2020、2021需為畢業未就業的高校畢業生。

3.年齡不超過30周歲(1992年4月30日以后出生)，博士生年齡可適當放寬條件。

三、招聘范圍和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業，持有對應崗位教師資格證(2022年7月31日前取得教師資格證即可)，且所學專業須與所報考學科崗位相一致，自愿履行人民教師的義務。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.教育部直屬六所師范院校及同等層次院校本科及以上學歷層次畢業生。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內。

7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

四、教師的待遇

1.編制性質：本溪市直屬全額撥款事業單位編制。

2.工資待遇：國家規定的工資標準+績效工資+課后服務費，待遇優厚。

3.福利保障：五險一金、節日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫療保險等福利待遇。

4.住宿：外地教師三年內學校提供住宿。

5.職稱評定：學校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

6.子女教育：教師子女從幼兒園至初中可直接到本溪高中附屬學校就讀。

五、報考辦法和程序

(一)發布招聘公告：本溪市高級中學網站及本溪市高級中學“公眾號”平臺及教育部直屬六所師范院校相關就業網站發布。

(二)資格審查方式：

應聘者報名需提交電子材料(網絡報名)：個人簡歷及相關資質材料(學生證、學業成績表(教務處出具)、身份證等)。報名者提供的相關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消聘用資格。

報名資料投遞網址：(郵箱：mlz3814036@163.com)，接收簡歷截止時間：2022年04月07日上午12：00之前。

招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。報名人員應于2022年7月31日(含)前獲得相應的學歷、學位。

(三)資格審查內容(在本人簡歷中要重點注明)：

學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內容:同一崗位不設定最低開考比例;對考生高中就讀學校，高考成績,高考報考專業學科成績;大學成績績點、院系排名(本專業學生數)等成績,教科研能力等綜合審查。

(四)確定線上正式面試資格人員。根據材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應聘人。

(五)教學能力測試(線上面試)

1、一輪面試：

面試內容：綜合素質評價及師德素養，滿分為100分。

面試時間：2022年04月08日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生表達能力、教學基本素養、師德素養等綜合素質進行考核，評定分數，考試合格分數線60分。

根據招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定二輪測試人選。達不到規定比例和按規定比例成績并列的，按實際人數確定人選。本輪成績不帶入下一環節。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

2、二輪面試：

面試內容：教育理論及學科專業基礎知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2022年04月09日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學科基礎知識和學科相關能力進行考核，評定分數，面試合格分數線60分。

根據招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

面試后，如考生出現棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

六、體檢、考核及簽約

體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和國家有關政策規定執行。擬錄人員如體檢不合格，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;審閱簽約學生上交的就業協議書，審核學校印章是否準確，就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔違約責任。

七、公示及聘用

待簽約人員按期畢業，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網站公示，時間限為7個工作日。公示期內，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續，并按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

凡經此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

八、聯系人及聯系方式

聯系人及電話：

孟令卓 024-43286009 18904943096

本溪市高級中學

2022年03月29日