根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)、《關于做好2020年全省普通高校畢業生就業創業工作的通知》(遼人社〔2020〕15號)等規定，結合我市市屬事業單位實際，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2020年應屆畢業生和2018年、2019年離校尚未就業的普通高等院校畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年9月23日及以后出生)。

應聘者的工作經歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網(http//:fsrs.fushun.gov.cn)統一發布。

(二)崗位查詢

各招聘單位的招考人數、具體崗位、資格條件等詳見《2020年撫順市市屬事業單位面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1、附件2、附件3，其中附件2招聘的崗位僅限普通高等院校2020年應屆畢業生和2018年、2019年離校尚未就業的普通高等院校畢業生報考)，對涉及的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注內容等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話詳見《2020年撫順市市屬事業單位面向社會公開招聘工作人員招聘單位聯絡表》(附件4)。

附件2招聘的崗位，招聘人員聘用后，先駐鄉村工作，服務年限為兩年。駐鄉村期間除享受正常的市屬事業單位人員工資待遇外，每人享受1000元/月生活補助金。

(三)報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行，網上報名實行誠信承諾制度，對提供虛假報考申請材料的，一經查實，隨時取消考試或應聘資格。符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，進行網上報名，網上報名程序如下。

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。考生可在2020年9月23日9：00至9月28日18：00登陸報名網站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/ln/09fs/)提交報考申請，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。考生提交的報考申請材料應當真實、準確。

2.查詢審查結果。報名期間，招聘單位將在報名網站對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日提出初審意見。報考人員可于2020年9月24日9：00至9月29日12：00登錄報名網站查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。

3.繳費確認。報考人員通過審查，須于2020年9月24日9：00至9月29日24：00重新登錄報名系統繳納報名費，繳納成功后即為報名程序結束。

根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規定，收取報名費50元/人。

擬享受減免報名費的人員，實行網上報名、現場確認。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，于2020年9月26日至9月27日到撫順市就業和人才服務中心(撫順市順城區裕城路39號)進行審核確認，辦理減免報名費手續。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

成功繳納報名費的考生視為有效報名，有效報名人數與招聘人數達不到2∶1比例時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生可在規定時間內改報其它符合條件的招聘崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(四)網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2020年10月11日8:00至10月18日8:00登錄報名網站，自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(五)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試考試科目為綜合能力測驗，筆試內容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數。

筆試時間：2020年10月18日，9：00至11：00

筆試地點將在準考證上明確。

筆試結束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分數線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網公布。

2.資格審查(復審)

面試前，招聘單位負責對參加面試人選進行資格審查(復審)，對報考人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)、畢業證、學位證原件和報名登記表等進行認真核對。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

3.面試

按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。其中，報考崗位代碼A類的考生，面試以結構化面試的方式進行;報考崗位代碼B類的考生，面試以試講的方式進行，試講教材為人教版小學四年級上冊、初中、高中學科第一冊、民航出版社《無人機駕駛員航空知識手冊》。

面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。

(六)體檢

根據考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由市人力資源和社會保障局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級醫院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。

復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。考生有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

六、其他

1.嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.報考崗位代碼B類的考生，根據《關于應對新冠肺炎疫影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24 號)精神。對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。本次招聘不設置關于教師資格證的強制要求，聘用人員需在試用期內取得該崗位的教師資格方可正式聘用，未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

4.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

5.在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟的，視為自動棄權。

6.在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，從面試合格人員中進行遞補，原則上遞補一次。

7.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明(附件5，如提供困難可在體檢前提供)原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

8.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘工作人員專業(學科)指導目錄》(附件6)。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

報名咨詢電話：024-52426975 17896235991

紀律監督電話：024-52650118

撫順市人力資源和社會保障局

2020年9月18日