為滿足我市事業單位用人需求，依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》(遼人發〔2007〕1號)要求,經市政府批準，擬面向社會公開招聘426名事業單位編制工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具有報考崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件(見附件1、2、3)。

考生年齡原則上不超過35周歲(1986年9月15日及以后出生)，以本人身份證為準。報考崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

報考崗位要求的學歷、學位是指國家承認的學歷、學位。考生應于2022年 9月15日(含)前獲得相應的學歷、學位。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。考生工作經歷計算日期和其他資格條件或相關資歷的計算日期截止到2022年9月15日(含)。

報考崗位條件中標明“應屆畢業生”的崗位，是指專門招聘2022年應屆畢業生，其他人員不能報考。“應屆畢業生”的界定見《2022年遼陽市事業單位公開招聘工作人員報考指南》(附件4)。

定向招聘2020年以來從遼陽市應征入伍的退役士兵報考崗位(見附件3)，要求全日制普通高等學校大專及以上學歷，專業不限，其他人員不得報考。報考本崗位的所有人員均參加筆試和面試，按照考試總成績從高到低的順序，確定體檢、考察合格人選，依次選擇報考崗位。因個人原因放棄選擇崗位而出現的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯合懲戒對象的，近5年內在事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為的，聘用后即構成回避關系的，法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。

如出現招聘單位機構調整變化，被聘用人員隨報考崗位進行相應調整。

二、招聘工作程序及步驟

(一)崗位查詢

2022年遼陽市事業單位公開招聘工作人員的具體招考計劃、崗位簡介和資格條件等可通過遼陽市人力資源和社會保障局(http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同)網站查詢。

對崗位資格條件中的專業、學歷、其他條件及備注內容等信息需要咨詢時，在工作日時段內向招聘單位聯系人咨詢，由招聘單位負責解釋。咨詢電話在《報考崗位信息表》(見附件1、2、3)中查詢。

有關報考政策和報名網絡技術等事宜，可通過遼陽市人力資源和社會保障局網站查閱《2022年遼陽市事業單位公開招聘工作人員報考指南》(見附件4)。

(二)報名

本次考試報名采取網上報名的方式進行，符合報考基本條件和招考崗位資格條件的考生，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫考生基本信息，進行網上報名，網上報名程序如下：

1.提交報考申請和上傳本人電子照片。考生可在2022年9月19日8時30分至9月23日12時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網站，點擊“2022年遼陽市事業單位公開招聘報名入口”，進入報名系統，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)，選擇報考崗位。考生要慎重填報相關信息，報名確認后，信息不能更改。

2.初審。報名期間，市人社部門對考生提交的報名信息進行初審，只對考生提交的照片和信息的完整性進行審查。考生應按本人學歷專業等條件，仔細對照崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。考生于2022年9月19日8時30分至9月23日17時登錄遼陽市人力資源和社會保障局網站查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位;未通過審查的，可改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向有關部門咨詢。

3.繳費確認。考生通過審查后，須于2022年9月19日8時30分至9月25日12時重新登錄網上報名系統繳納考試費，考試費每科50元，兩科合計100元。支付考試費后即為報名程序結束。

未按期繳費者視為自動放棄考試!

(三)網上打印準考證

已繳費的考生，要關注遼陽市人力資源和社會保障局網站通知，按規定時間自行打印準考證、報名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項

1.每名考生只能報考一個崗位。

2.考生報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名實行誠信承諾制，考生填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

4.當報考崗位的報考人數與招聘計劃未達到開考比例(2:1)時，調整或取消該崗位招聘計劃，并在遼陽市人力資源和社會保障局網站公布。報考已取消崗位的考生，必須在規定時間內改報其他符合招聘條件的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄。

5.為避免網絡擁堵貽誤報名時機，考生可選擇在規定時段內錯峰報名;考生必須保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜;考生請使用計算機進行報名操作，勿使用手機、PAD等移動終端。

四、考試辦法和要求

(一)筆試

1、筆試方法及內容

筆試異地購題、異地閱卷。所有考生均參加《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》考試，考試試卷分3類，其中，綜合管理類為A類、中小學教師類為D類、醫療衛生類為E類。各報考崗位確定的筆試類別見《報考崗位信息表》(附件1、2、3)。考生備考時可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(見附件10)。

2、筆試時間及地點

筆試時間：在遼陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

筆試地點：筆試地點見準考證。考生請自帶黑色鋼筆或水性筆、2B鉛筆和橡皮。

筆試成績：筆試成績(滿分100分)=《職業能力傾向測驗》(100分)×50%+《綜合應用能力》(100分)×50%。

3.筆試成績的公布

考生筆試成績在遼陽市人力資源和社會保障局網站提供的報名端口查詢，由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室根據本次筆試成績進行匯總分析，確定最低合格分數線，未達到最低合格分數線者不得參加資格審查和面試。

(二)確定進入面試人選和資格審查(復審)

筆試成績公布后，按招聘計劃與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人選并在遼陽市人力資源和社會保障局網站統一公布。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。

招聘單位將對進入面試人選進行資格審查(復審)。主要審查考生提供的《2022年遼陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局網站公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人選已公布，遞補面試人選來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進入本崗位面試的考生說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定進入面試人選。

(三)面試

1、面試方法。面試異地購題、異地聘請評委。市直崗位的面試工作由市人社部門負責組織實施，各縣(市)區崗位面試工作由同級人社部門負責。教師崗位的面試，采取試講的方式進行;其他崗位的面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生綜合分析、應變協調、解決實際問題的能力。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

2、面試時間。在遼陽市人力資源和社會保障局網站另行通知。

3、面試成績公布。面試成績當場公布，由考生本人確認。

(四)總成績計算與公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、總成績均計算到小數點后兩位。總成績在遼陽市人力資源和社會保障局網站公布。

五、體檢和考察

根據考生的總成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢和考察人選，若所有考試成績均為并列者，以加試面試的方式確定。

(一)體檢

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的報考崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢在具有體檢資質的醫療機構進行，費用由考生自行承擔。對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢內容應為對體檢結論有影響的項目，且復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人選。

市直的體檢工作由市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施;縣(市)區的體檢工作由縣(市)區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

(二)考察

由主管部門會同招聘單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

因考生體檢、考察不合格或本人放棄出現的崗位空缺，主管部門會同招聘單位提出是否遞補的意見，報縣(市)區及市人社部門審查。如遞補，按該崗位面試考生總成績從高分到低分順序進行遞補。

六、公示擬聘用人選

擬聘人員信息統一在遼陽市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同招聘單位調查核實，并提出處理意見。

七、聘用及管理

招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由各級人社部門辦理聘用合同鑒證手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業的簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。考生有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

九、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)本次公開招聘人員崗位信息表中所列專業名稱參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》、《2016年遼寧省考試錄用公務員專業(學科)指導目錄》(見附件5、6)。

(四)在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

(五)考生參加本次招聘，要按照省、市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規定執行。根據疫情形勢和實際需要，可能對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整，請廣大考生密切關注遼陽市人力資源和社會保障局網站。

(六)其他未盡事宜按有關文件規定執行。

網上報名階段咨詢電話：0419-2311546(2022年9月19日至9月23日8：30-17：00)

其他階段咨詢電話 ：0419-4123684(工作日8：30-17：00)

附件：

遼陽市人力資源和社會保障局

2022年9月15日

1、2022年遼陽市事業單位招聘工作人員崗位信息表（市直）.xlsx

2、2022年遼陽市事業單位招聘工作人員崗位信息表（縣市區）.xlsx

3、2022年遼陽市事業單位招聘工作人員定向招聘大學生退役士兵崗位信息表.xlsx

4、2022年遼陽市事業單位公開招聘工作人員報考指南.doc

5、普通高等學校本科專業目錄（2020年版）.pdf

6、2016年遼寧省考試錄用公務員專業（學科）指導目錄.xlsx

7、應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生人事檔案存放證明（樣表）.doc

8、單位同意報考證明（樣表）.docx

9、應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書（樣表）.doc

10、事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf