根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào))等規(guī)定，盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)30名，具體崗位詳見(jiàn)附件《2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和良好的品行;

3.具有良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)業(yè)資格;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.具有國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)的普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證);

2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)為35周歲以下(1989年10月14日及以后出生);因崗位需求個(gè)別崗位應(yīng)聘人員年齡為30周歲以下(1994年10月14日及以后出生，詳見(jiàn)《招聘人員崗位信息表》);

3.具備崗位所必須的其他條件;

4.有下列情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

(4)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

(5)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

(6)有失信行為被法院納入失信人員名單的;

(7)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校畢業(yè)生;

(9)聘用后符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序

1.招聘崗位查詢

招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.panjin.gov.cn/)和盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.stq.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布，對(duì)招聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

2.報(bào)名時(shí)間

2024年10月14日9:00至10月20日17:00

3.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，由應(yīng)聘人員登錄2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2963)(僅在報(bào)名期間開(kāi)放)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)并確認(rèn)，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

(1)提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳資料。應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳崗位所需資料。

(2)查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見(jiàn)，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年10月20日17:00前改報(bào)其他崗位。考生對(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過(guò)審查后，須于2024年10月20日24:00前登錄考試報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)50元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。(僅支持PC端口【電腦登錄】繳費(fèi)，不支持移動(dòng)端口【手機(jī)登錄】繳費(fèi))。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2024年10月28日9:00至10月31日17:00登錄2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2963)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表，并妥善保管。

4.注意事項(xiàng)

(1)每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：2比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:2比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.stq.gov.cn/)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

(4)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)筆試

筆試科目為《職業(yè)行政能力測(cè)試》，全部為客觀性試題，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由，寫(xiě)出承諾書(shū)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

(三)確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，按照招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：2的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試，進(jìn)入面試人員名單在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

主管部門(mén)會(huì)同用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體事宜將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)公布考試總成績(jī)

筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。考試總成績(jī)將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由人社部門(mén)辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)服務(wù)年限

新聘用人員在雙臺(tái)子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年(含試用期)，服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑。(上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(六)本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

公告咨詢電話：

雙臺(tái)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

辦公室電話：0427-2360408 手機(jī)：18304288746

雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月10日

附件：2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx