為加大優秀青年人才引進力度，加強我市市直學校高素質專業化教師隊伍建設，經市委、市政府批準，面向教育部直屬師范類高等院校和省屬重點(建設)師范類高等院校進行專場招聘，現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位

本次共招聘鐵嶺市直院校財政全額撥款事業編制教師50名，具體崗位詳見附件1。

二、招聘范圍

1.教育部直屬六所師范類高等院校、省屬重點(建設)師范類高等院校全日制本科及以上學歷、學士及以上學位師范類應屆畢業生(體、音專業不限師范類);應屆畢業生指上述學校2023年畢業及擇業期內(2021、2022年畢業)未落實工作單位的全日制畢業生(未簽訂勞動合同、未由單位繳納社會保險)。

2.教育部直屬六所師范類高等院校、省屬重點(建設)師范類高等院校往屆師范類畢業生，需具有研究生學歷、碩士及以上學位，年齡要求35周歲以下，1988年4月1日(含)以后出生。

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，享有公民政治權利;

3.熱愛教育事業，具有良好的品行，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德素養和奉獻精神，自愿履行人民教師的義務;

4.身心健康，具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.2023年7月31日前取得報到證、畢業證、學位證、教師資格證并能夠按期到市教育局報到;

6.報考人員所學專業與報考崗位學科一致，并具有與招聘崗位要求相一致的教師資格證;

7.以研究生身份報考的，本科階段須為師范類，并且研究生階段與本科階段方向一致;

8.鐵嶺地區教育系統正式在編人員不在本次招聘之列。

具體崗位條件詳見崗位計劃表。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人;

2.普通高校在讀的非應屆畢業生;

3.定向生(定向遼寧除外)、委培生;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

7.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網上報名

報名時間：2023年3月24日至3月31日17:00

報名方式：報考人員填寫《鐵嶺市教師招聘報名登記表》(附件2)，填寫報名信息，將報名登記表電子版和資格審查材料PDF版一并發送至報名郵箱：tlsjyjjszp@163.com。發送文件以單位崗位+姓名+電話號碼命名。

每名報考人員只允許報考一個招聘崗位，且招聘崗位專業要求與最高學歷所學專業一致，重復報名均無效，由此產生的后果由本人自負。

資格審查和考試時間、地點在報名結束后另行通知，請關注鐵嶺市人力資源和社會保障局網站。

(二)資格審查

資格審查分為兩輪。初審在網上報名階段進行，需將1—7項按順序掃描成一個PDF文件;復審在現場進行，需提供下列材料原件及復印件一份：

1.《鐵嶺市教師招聘報名登記表》(附件2，正反面打印，照片處插入本人近期免冠正面證件照電子版，本人簽字處必須手簽);

2.本人身份證;

3.教師資格證書(或提供畢業時取得承諾書);

4.參加社會實踐經驗證明等相關材料原件和復印件,定向遼寧就業的須提供入學時簽訂的協議書原件和復印件;

5.《學歷證書》、《學位證書》;應屆本科學歷畢業生攜帶：學生證、所學專業證明材料;應屆碩士研究生學歷畢業生攜帶：本科學歷階段畢業證、學位證，研究生階段所學專業證明材料;

6.2023年應屆畢業生還需提供：加蓋院系公章的《2023年應屆畢業生證明》一份;加蓋院系公章的成績單;

7.所獲得的各級各類證書(含優秀學生干部、優秀團干部、優秀畢業生、三好學生等各項榮譽證書、獎學金、能力等級證書、論文、課題、競賽、其它獲獎證書等)，同一類型多個證書的，上傳最高級別證書即可。

現場審查時，以上材料除證件、證書和定向協議原件返還外,其余概不返還。

(三)考試

1.中小學教師崗位

報名人數超過1:6比例的崗位，采用兩輪考試;若不超過，直接進行面試(試講)。

第一輪考試通過結構化面試和綜合評價方式進行。滿分100分，其中結構化面試70分，綜合評價30分。結構化面試時間5分鐘，回答規定問題，主要考察語言表達、應急應變等能力;綜合評價對個人簡歷、所獲榮譽等進行評價。根據兩項總成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定入圍第二輪面試人選，入圍面試的最后1名人選成績并列的，同時進入面試。

第二輪為面試，以試講和答辯(體音美學科才藝展示)方式進行，主要考察教育教學、專業知識、職業規劃等綜合素質。試講知識范圍為所報崗位現行通用必修教材其中內容(附件4，教材自行準備)，面試備課時間15分鐘，面試時間10分鐘，其中試講時間7分鐘，答辯時間3分鐘，體音美崗位試講后進行才藝展示，時間5分鐘，所需器材自行準備。

面試成績滿分為100分。考官分別依據試講及答辯或才藝展示的賦分標準賦分，分數相加后除以有效評委人數所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。面試成績低于60分者，無錄取資格。

面試成績出現并列者按照試講成績高者確定體檢、考察對象。

2.高校輔導員崗位

考試采用結構化面試方式進行。面試時間10分鐘。滿分100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不能聘用。面試成績出現并列者按照綜合評價優秀者優先。

(四)簽約

根據考生面試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例簽約，簽約在成績公布之后進行。放棄現場簽約的，可按面試成績依次進行遞補，面試成績并列者，按照試講成績從高到低排序。

無人報考或考生放棄簽約且無人遞補的招聘單位,可在相同學科內,面向考試合格未能進入簽約范圍的考生,按照總成績從高到低的順序,通過洽談的方式簽約。簽約時,報考者須攜帶本人身份證、學生證或畢業證、《就業協議書》。

(五)考察和體檢

結合招聘情況確定體檢、考察對象。考察和體檢工作由用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢嚴格參照公務員錄用體檢通用標準和公務員體檢操作手冊等有關規定進行。

考察和體檢中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格，產生的招聘崗位空缺依次遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

五、公示與聘用

擬聘人員信息統一在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，將調查核實，并提出處理意見。

考生在規定時間內完成學業(2023年7月31日前)，并取得畢業證書、學位證書以后，由招聘主管部門統一組織考生體檢、考察后，填寫《事業單位公開招聘備案表》，辦理事業單位正式聘用手續。在外省市已參加工作具有正式編制身份的人員，如被聘用后，自行辦理原單位調出手續。招聘人員按規定簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀律與監督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或聘用資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

1.本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站公布。

2.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3.報名人員自報名至擬聘用公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

4.雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議無效，取消聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

6.招考過程中出現未盡事宜，由教師招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：024-74997560，18704108560

鐵嶺市教師招聘工作領導小組辦公室

2023年3月24日

附件1：鐵嶺市教育局2023年校園招聘崗位計劃信息表.xlsx

附件2：鐵嶺市教師招聘報名登記表.xls

附件3：部屬及省屬（建設）師范院校.doc

附件4：鐵嶺市教育局2023年人才引進（校園招聘）面試教材范圍.docx