為加強事業單位人才隊伍建設，持續優化人才隊伍結構，積極促進高校畢業生就業，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《鐵嶺市事業單位公開招聘人員辦法》(鐵市人發〔2008〕11號)等規定，經銀州區委、區政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員82 名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.應聘人員年齡年滿18周歲，35周歲以下，即1987年6月26日以后至2005年6月26日(含)期間出生;

6.海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

7. 2021年、2022年國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為兩年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的按應屆畢業生對待。

8.2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2023年7月31日(含)之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

9. 報考考生學歷與學位證書專業應一致。

10. 崗位所需要的其他條件,詳見《2023年鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員計劃信息表》(附件1)。

(二)不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

4.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行，報名網站：鐵嶺市人力資源和社會保障局網站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。

網上報名實行誠信承諾制度，考生要對照自身條件，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，選擇符合報考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報考，因不符合報名條件報考導致的后果由考生自負。

報名時間：2023年7月3日9:00至2023年7月7日17:00

(一)網上填寫報名信息、上傳照片。登錄報名網站，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統規定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照，jpg格式，20KB以下。

(二)資格審查(初審)。資格審查(初審)在網上進行。資格審查(初審)部門根據報考者提交的照片等信息進行初審，并于報考者報名次日提出初審意見。報名者可于2023年7月3日9:00至2023年7月8日12:00查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

報名實行誠信承諾制，報考者報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續時一經查實，一律取消面試資格或者取消聘用。

(三)繳費確認。報考者通過審查后，須于2023年7月3日9:00至7月8日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會保障網報名系統繳納考試費(50元)，支付考試費后即為報名程序結束。

每名考生只能申報一個崗位，不得兼報。當招聘崗位的計劃數與崗位報考人數未達到開考比例1:2時，調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網公布，報考已取消崗位的考生，必須于規定時間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

(四)網上打印《筆試準考證》

報考人員在繳費成功后，在筆試前一個星期登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網站網上報名系統打印《筆試準考證》并妥善保管，以備后續各環節使用。

四、考試

(一)筆試

筆試時間在鐵嶺市人力資源和社會保障網站另行通知。

筆試內容為：行政職業能力測驗。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

筆試閱卷結束后，鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘領導小組根據成績匯總分析，確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。

筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網查詢。

(二)資格復審

筆試最低合格分數線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據招聘崗位計劃數按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績如出現并列者，同時確定為面試人選。

資格審查部門對面試人選進行現場資格復審。審查部門要根據應聘人員提供的照片和基本信息，對應聘人員本人及其身份證、畢業證、學位證等原件和《報名登記表》(網上報名系統打印)等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若進入面試人員已發布，遞補面試人員來不及發布的，遞補面試人員不再上網發布。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定進入面試人員。

機關事業單位在編在崗人員復審時需出具單位同意報考證明。

資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

參加資格復審人員名單及資格復審的時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站發布。未在規定時間參加資格審查者，視為自動放棄。

(三)面試

面試采取結構化面試方式進行。

面試滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不能聘用。

參加面試人員名單及面試時間、地點在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站發布。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢與考察

筆試、面試結束后，根據總成績排名，按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

參加體檢人員名單及相關事項在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站發布。

(一)體檢

嚴格參照公務員錄用體檢通用標準和公務員體檢操作手冊等進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。

(二)考察

考察工作由用人單位組織，對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察結果報鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室備案，合格者，確定為擬聘用人員。

體檢、考察結束后出現的崗位空缺不再遞補。

六、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，公示期為7天。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

本次招聘的事業單位工作人員在銀州區內最低服務年限為5年(含試用期)，服務期滿后方可向銀州區以外的地區流動。

七、注意事項

(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站公布。筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等請報考者隨時關注相關信息。

(二)考生在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(五)本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

報名期間咨詢電話：024-74829639

咨詢時間：上午8：30—11：00 下午13：30—16：30

鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

2023年6月26日

附件：

1.2023年鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員崗位計劃信息表.xlsx

2.招考專業（學科）指導目錄.doc