為提高招聘效率，保障用工需求，進一步提升治理能力，結合寧夏永寧工業園區管委會用工需求，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先原則;

(三)堅持專業匹配、人崗相適原則。

二、招聘計劃

寧夏永寧工業園區管委會共計劃招聘工作人員10人。招聘單位、招聘崗位及崗位要求等有關事項詳見《寧夏永寧工業園區管委會公開招聘崗位計劃一覽表》(附件)。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試的方式進行。

四、招聘程序及辦法

(一)發布公告

招聘公告通過寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/)和微信公眾號(公眾號名稱：寧夏人才服務)等渠道發布。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2024年1月11日8:00--1月15日18:00

2.報名方式：本次招聘通過寧夏人才服務招考報名平臺線上報名。報名網址：https://ycrcfw.zhaopin.com/zk/。

3.報名程序：應聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，確認誠信承諾書，并在規定的時間內確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。

4.資格初審：招聘單位將對應聘人員填報信息進行初步審查核對。應聘人員通過資格初審的，不允許更改報考信息或改報其他崗位;應聘人員未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位;應聘人員在報名最后一天提交報名信息，報名系統正式關閉后，未通過資格初審的應聘人員將無法修改報考信息或改報其他崗位，責任由應聘人員自負。資格初審合格人員名單將在報名平臺上公示，公示時間為3個工作日。

(三)資格復審

資格審查貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員報名及考試前的資格初審在線上進行，資格復審在現場進行，資格復審合格人員名單在報名平臺上公示，公示時間為3個工作日。招聘單位將對應聘人員的資格條件進行嚴格審查。

資格復審需提交本人相關證明材料，包括國家承認的學歷學位證書，相關專業職稱證書、職(執)業資格證書、身份證及工作經歷證明等。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。

(四)考試組織

考試形式分為綜合能力測試、文字能力測試和面試三個環節，客觀全面了解應聘人員的知識水平、工作經驗、業務能力、求職動機等。

1.綜合能力測試：分值100分，筆試時間120分鐘，測試結束后按照成績從高分到低分的順序1:5比例，進入文字能力測試環節，不足比例按實際人數確定。綜合能力測試設定合格分數線，由招聘領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。測試結束后按規定程序面向社會公示成績，考生可登錄報名平臺查看本人成績。

綜合能力測試具體時間、地點另行通知。

2.文字能力測試：分值100分，時間120分鐘，測試結束后按照成績從高分到低分的順序1:3比例，進入面試環節，不足比例按實際人數確定。文字能力測試設定合格分數線為60分，考試成績達不到60分的，取消應聘資格。測試結束后按規定程序面向社會公示成績，考生可登錄報名平臺查看本人成績。

文字能力測試具體時間、地點另行通知。

3.面試：面試人選按1:3比例從達到文字能力測試合格分數線的應聘人員中依據成績由高分到低分的順序確定。未達到面試開考比例的崗位，確屬急需緊缺的，經招聘領導小組研究，可以適當降低開考比例或減少招聘崗位，按文字能力測試最低合格分數線以上的實際人數確定面試人選，并面向社會公示。

面試具體時間、地點及內容另行通知。

4.考試總成績

綜合能力測試、文字能力測試、面試成績各占總成績的1/3，即考試總成績=(綜合能力測試成績+文字能力測試成績+面試成績)/3。根據考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定擬體檢、考察人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按總成績依次等額遞補;總成績并列時，由招聘領導小組商議確定人選。凡未參加面試的人員，視為自行放棄應聘資格。

(五)體檢考察

1.體檢。對考察人員進行體檢，體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的遵照其規定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，應聘人員需提供書面申請。復檢工作不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間和要求完成體檢的，視為放棄。

2.考察。考察主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況。考察的具體內容和要求由招聘單位根據招聘崗位要求確定。

3.遞補情形。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，經研究同意后，按同一崗位應聘人員復試成績依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(六)公示及薪酬待遇

1.公示：對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議，按程序錄用。

2.管理及薪酬待遇：招聘錄用后，薪酬待遇參照所在單位公務員(參照公務員管理人員)職級標準執行。

3.考核及晉升：員額制人員與編制內人員統一考核管理。按照有關規定，全面考核員額制人員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成工作任務情況。考核結果作為專業成長、薪酬待遇、表彰獎勵以及晉升、續訂、解除合同的重要依據。

五、其他事項

(一)本次招聘由寧夏永寧工業園區管委會招聘工作領導小組委托銀川人才服務有限公司組織實施招聘，并對招聘工作進行全程監督指導。

(二)招聘期間，請應聘人員保持手機暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應聘人員自負責任。

(三)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘咨詢電話：0951-8561855

公開招聘監督電話：0951-8028072

寧夏永寧工業園區管委會招聘工作領導小組

2024年1月10日

寧夏永寧工業園區管理委員會公開招聘崗位計劃一覽表.xlsx