近日，聯想集團官方發布，聯想集團董事長兼CEO楊元慶宣布啟動“全球大規模硬核科技人才招聘計劃”，未來三年，聯想集團將在全球范圍內面向社會和高校大規模招聘科技人才12000人，全方位充實三級創新體系。幫助聯想極大增強在“端-邊-云-網-智”新 IT 架構各個領域核心技術的科研攻關和創新開發能力。

近日，聯想集團公布2021/22財年第二財季業績：營業額達1156億人民幣，同比增長23%;凈利潤33億人民幣，同比漲65%，凈利潤率持續實現增長，研發投入同比提升57%，達31億人民幣。

“三級創新體系”，指的是聯想集團早已構建的由業務集團內部研發部門、聯想研究院與聯想創投(LCIG)組成的三級研發體系，分別致力于短期、中長期及遠期的技術研究。

近三年來，聯想集團累計研發投入達337.58億元，平均每年超過100億人民幣，擁有21658項已授權專利，其中5G標準必要專利數超過1200件。

目前，聯想集團已經擁有一支達13900人的研發隊伍，人員規模較去年同比增長51%。聯想《2020/21財年環境、社會和公司治理報告》顯示，聯想集團全球范圍內技術崗位女性員工占比為26.4%，女性技術人員為聯想產品創新和技術攻關同樣做出了重要貢獻。

聯想研究院的員工“小強創新”項目，該項目根據特定的主題向員工征集創意，如果創意被業務部門選中，專業技術人員將聯合研發，員工將深度參與從創意到產品成型的整個過程。目前，小強創新已經從公司內部孵化了8個創業項目，總估值超過了5億元。