合肥市人社局：男方陪產假不包含國家法定節假日企業應當執行

2022-02-15 11:53:08閱讀()合肥市人社局

近日，有網友在人民網留言問，2022年合肥男方陪產假有多少天?企業會執行嗎?

合肥市人社局回復如下：根據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條和《關于<安徽省人口與計劃生育條例>實施中有關問題具體應用的指導意見》相關規定，男方在女方產假期間，男方享受三十天護理假，護理假的期限不按照生育子女數量進行疊加，可一次休完，也可分次享受;包含休息日，不包含國家法定節假日。企業應當執行，如用人單位侵犯了職工的合法權益，可向屬地勞動保障監察部門反映，以維護自身合法權益。

點擊展開全文∨

掃一掃，手機繼續看

特別聲明：文章多為招考官網轉載，如有侵權請聯系！
部分數據為彩果考試網(www.chinatonghang.com)收集整理，轉載或復制請注明出處！-彩果考試網-

上一篇：合肥：新學期有學校延遲到校時間寒假作業不統一收取

下一篇：去年多地離婚登記減少三成以上，安徽合肥、阜陽降幅近一半

国产一区二区三区国产_麻豆国产欧美日韩综合精品二区_色a资源在线_日韩激情片免费

合肥市人社局：男方陪產假不包含國家法定節假日 企業應當執行

合肥市人社局：男方陪產假不包含國家法定節假日企業應當執行