為進一步加強民兵教練員隊伍建設，滿足新形勢下民兵訓練和遂行任務的需求，皖信人力集團銅陵分公司委托中國人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部，面向社會以勞務派遣形式公開招聘1名民兵教練員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取勞務派遣形式面向社會公開招聘，按照公告掛網、線上報名、資格初審、筆試面試、政考體檢、公示聘用等工作流程組織實施。具體工作由皖信人力集團銅陵分公司承辦，由銅官區(qū)人武部對招聘全過程進行監(jiān)督、指導。

二、招聘崗位

擬面向社會公開招聘民兵教練員1名，主要擔負民兵共同課目、專業(yè)課目的教學與訓練;協(xié)助做好應征青年役前教育、學生軍訓;人武部賦予的其他工作。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，熱愛人民武裝工作，勇于奉獻，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

(二)男性，部隊服役5年以上的退伍軍人;

(三)高中(中專)及以上學歷，年齡35周歲以下(1989年4月及以后出生);

(四)五官端正，身體健康，心理素質較好;

(五)有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;

4.曾被國家機關、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退或開除公職的;

5.在各類應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的;

6.政治審查不能通過的;

7.其他不宜從事民兵教練員相關工作以及依法不得聘用的情形。

(六)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關佐證材料)

1.參加過反恐維穩(wěn)、搶險救災、重要安保警戒等重大軍事行動任務，有立功表現(xiàn)的;

2.服役期間擔任過戰(zhàn)斗班班長、參加過預任骨干集訓、有過立功受獎等突出表現(xiàn)的;

3.具有旅團級以上教導機構培訓或任教經歷的;

4.參加旅團級以上單位軍事比武取得名次或被旅團級以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的;

5.具備招聘崗位要求，有一年以上武裝工作經歷者;

6.具有綜合文字基礎、計算機文字處理與操作、網絡維護、會計、新聞傳媒工作和駕駛經驗的優(yōu)先。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由皖信人力集團銅陵分公司和銅官區(qū)人民武裝部共同組織實施。

(一)報名、資格審查

1.報名方式

考生登錄皖信標準化招聘考試網(https:/wxpta.ahwxhr.com/)報名。統(tǒng)一報名時間為2024年4月24日12:00至4月30日12:00，逾期不再報名。

工作人員將根據崗位要求對報考人員報名材料進行資格審查，考生報名后至4月30日17:00前登錄皖信標準化招聘考試網絡服務平臺查詢是否通過資格初審。

2.報名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學歷畢業(yè)證書或學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

(3)退伍證;

(4)相關證書或證明(符合加分條件的相關證書);

(5)《銅官區(qū)人民武裝部民兵教練員招聘報名表》(見附件)

以上所列報名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網絡服務平臺，各類證件需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3.報名注意事項

考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查后發(fā)現(xiàn)與實際招聘條件不符的，一經查實，取消其考試資格。資格審查從報名時開始，并貫穿于整個招聘過程。

4.開考比例

為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例至少為3:1。

5.咨詢聯(lián)系：郭金寶：18856208962。

(二)筆試考核

1.基本理論(50分)：主要考核報考人員的基本素質和綜合能力，主要包括政治、經濟、法律、人文與社會、科學技術、國防和軍隊、言語理解與表達、數量關系等，時長60分鐘。

2.計算機操作測試

基本理論測試結束后，進行計算機操作測試。

計算機操作測試總分50分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書處理等實操能力。時長40分鐘。

3.筆試準考證打印、筆試時間和地點另行公告。

(三)面試

1.組訓能力(50分)。自定1個科目或者從隊列訓練、單兵戰(zhàn)術基礎、輕武器操作、衛(wèi)生與救護、偽裝與防護5個課目中自選1個。時間為10分鐘。

2.綜合面試(50分)：時間10分鐘。個人介紹3分鐘，回答問題3分鐘，考官提問4分鐘。當場評分。

3.面試準考證打印、筆試時間和地點另行公告。

(四)成績合成及條件加分

1.考核成績

報考人員成績按百分制計算，應聘者總成績=(筆試成績*40%+面試成績*60%)，成績相同的，按面試成績排位在前確定進入政考體檢的對象。

2.條件加分

(1)中共黨員加1分;

(2)曾具有旅級以上教導機構培訓，具備“四會”教學能力和任教經歷的(其中：旅級單位加0.5分/每次，集團軍加1分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加2分/每次);

(3)曾被旅級(含)以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的(其中：旅級單位加1分/每次，集團軍加2分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加3分/每次);

(4)曾在旅級(含)以上單位“四會”教學比武中獲得通報表彰的(其中：旅級單位加2分/每次，集團軍加3分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加4分/每次);

(5)曾有新聞報道工作經歷且在報刊雜志發(fā)表過個人署名文章的(其中：省級媒體加1分/每次，中央級媒體加2分/每次);

(6)在部隊榮立三等功及三等功以上的加3分/每次;

(7)具有保密培訓資格證、從事保密或文書工作1年以上的加2分。

最終成績?yōu)榭己顺煽兣c條件加分之和。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

(五)體檢與考察

體檢須在指定醫(yī)院進行，體檢時間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫(yī)院按國家規(guī)定的收費標準向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時限，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察由銅官區(qū)人民武裝部組織進行，如在考察中發(fā)現(xiàn)考生與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單在皖信標準化招聘考試網(https:/wxpta.ahwxhr.com/)進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)勞動合同簽訂

皖信公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，受聘人員實行2個月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學習能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀守法等方面的情況進行綜合考察。

合同期內出現(xiàn)以下情形的，將解除聘用關系：1.試用期間不符合錄用條件的;2.不服從人武部教育管理、嚴重違反人武部紀律規(guī)定的;3.經考核不適應崗位要求;4.被依法追究刑事責任的;5.政策調整等其他不可抗力因素導致的。

五、工資及福利待遇

(一)錄用人員與第三方公司簽訂勞動合同，受聘人員試用期工資2800元，試用期包含在勞動合同期內。試用期時間2個月。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

(二)民兵教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會保險，薪酬待遇年人均6-7萬元(含社會保險、服務費)，試用期結束后工資由銅官區(qū)人民武裝部綜合考量確定。

(三)平時不安排集中居住，不分配住房。擔負訓練任務期間，同集訓隊居住，統(tǒng)一保障伙食。根據工作需要發(fā)放服裝。

(四)帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、其他相關事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導用書資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動。

2、其他未盡事宜，請及時關注皖信人力集團銅陵分公司網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸皖信人力集團銅陵分公司所有。

3、咨詢電話

皖信公司：0562-2607806

銅官區(qū)人民武裝部：0562-856600

周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30可用。

皖信人力集團銅陵分公司

2024年4月23日

銅官區(qū)民兵專職教練員報名表.docx

中國人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部公開招聘民兵教練員補充公告

根據招聘工作需要，經研究，現(xiàn)就《中國人民解放軍安徽省銅陵市銅官區(qū)人民武裝部公開招聘民兵教練員公告》工作補充公告如下：

本次招聘報名時間截止時間由：2024年5月6日12:00順延至：2024年5月10日12:00。

特此公告!

安徽皖信人力資源管理有限公司銅陵分公司

2024年5月7日