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2024年黃山休寧縣人民醫院招聘工作人員公告

2024-04-25 17:04:44閱讀()黃山公共招聘網
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休寧縣人民醫院因工作需要,通過黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘方式

通過第三方勞務派遣方式招聘工作人員12名。

二、招聘崗位、人數及條件

招錄單位 招聘崗位 計劃招錄人數 招聘崗位所需資格條件和要求 備注
專業 學歷 年齡 招聘條件
休寧縣人民醫院 護理 10 護理專業、助產專業 全日制大學專科及以上 25周歲及以下(1999年5月1日以后出生) / 非應屆生需具備護士執業資格;有二級及以上醫院連續滿兩年及以上工作經歷且已取得護士執業資格者,年齡不超過28周歲(1996年5月1日以后出生)
120駕駛員 2 / / 年齡35周歲以下(1988年5月1日之后出生) 1、身心健康,五官端正,語言流利,吐字清晰,有良好的溝通能力,體檢符合健康標準;
2、需持有B2(含)以上駕駛證,且取得B2駕照后有五年及以上連續駕齡;
3、需持有客運從業資格證;
4、無違法犯罪記錄,無重大交通事故,安全意識強;
5、能長期勝任24小時值班。
主要從事120車輛急救轉運等相關工作。

三、招聘要求

(一)由派遣單位發布招聘公告

(二)報名和資格審查報名人員須具備以下資格條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家的法律法規,有良好的品行,未因犯罪受過刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質和職業道德水平,工作認真扎實,具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識,有責任心,有較強的敬業精神和服務意識,吃苦耐勞,絕對服從工作安排,遵守各項工作紀律;

(4)身體健康能勝任所聘任工作。

考生報名的同時進行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查,資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報名人員提交的信息進行審核,對不符合報名資格條件的,給予取消相應環節資格處理。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得報考的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。

報名地點:休寧縣政務中心五樓黃山市仁和人力資源服務有限公司窗口和屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務有限公司。

聯系人:韓經理

聯系電話:0559-2311968,18155911094(微信同步)

報名時間:2024年4月26日至2024年5月11日

(工作日,節假日不接受報名)

休寧:上午9:00-12:00,下午1:30-5:00

屯溪:上午8:00—12:00,下午2:30—5:30

2. 報考者應如實提交以下個人信息(原件經審查后退回):

(1)報名人員簡歷表(報名點現場填寫);

(2)本人的身份證原件及復印件;

(3)學歷證書的原件及復印件;

(4)崗位所需相關證書原件及復印件;

(5)近期一寸彩色免冠照片1張;

(6)有相關工作經驗的提供工作經驗證明;

(7)120駕駛員崗需提供三年內(2024年4月以前)無重大交通事故證明1份;

(8)戶口所在地派出所開具無不良犯罪記錄證明(申請時間段為出生至現今)。

注意事項:

1. 報考人員應對本人所提供的個人信息資料負責,凡弄虛作假的一經查實,即取消考試或聘用資格;

2. 報名截止前材料不齊全者不得進入考試。

五、招聘程序

1. 初選:報名結束后,由黃山市仁和人力資源服務有限公司對報名者進行資格審查,初步確定參加考核的人員。

2.考核:

(1)護理崗位測試采取結構化面試+專業操作考核方式。

如通過報名資格審查人數超過20人,則采取先加試筆試(滿分100分)方式,按照筆試成績高低確定前20人進入結構化面試及專業操作考試。如果最后一名成績相同,則一并確定為進入結構化面試及專業操作考試人員。筆試成績不計入最后成績。若確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的,相應核減該崗位招聘計劃數。

結構化面試成績(50%)和專業操作成績(50%)合成最終成績。

(2)120駕駛員崗位測試采取結構化面試+路考方式。

結構化面試成績(50%)和路考成績(50%)合成最終成績。

備注:如遇最終成績相同的,以面試成績排名優先錄取;如面試的成績也相同,則組織加試一場,報考者名次按加試的成績排列。

3. 考核時間及地點另行通知。不能按時參加考試的人員,取消其資格。

六、體檢

1. 對考核通過人員進行體檢,因個人放棄或體檢不合格造成崗位空缺,按總成績從高分到低分依次等額遞補,遞補共不得超過兩次。

2. 擬聘用人員的體檢參照公務員入職體檢標準執行,由黃山市仁和人力資源服務有限公司通知考生參加體檢。

3. 擬聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,一經發現不予錄用。

七、聘用

1. 對公告無異議人員,由公司委派到休寧縣人民醫院工作。

2. 聘用人員入職手續由公司辦理,聘用人員應在規定的時間內報到。未按時報到的,視為自動放棄。

八、合同管理及待遇

1. 本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動合同,試用期兩個月,期滿視考核情況是否續聘,試用期不合格的予以解聘。

2. 薪酬待遇:

(1)護理崗4050元/月(含個人社保公積金),另外每月1000元考核獎(年終考核合格發放),夜班費、年餐補助另算。

(2)120駕駛員崗3500元/月(含個人社保公積金)+出車績效,另外每月1000元考核獎(年終考核合格發放),午餐補助另算。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2024年4月25日


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