2024年宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等文件規定，并報經縣政府同意，現就宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員13名，其中第二人民醫院招聘計劃10名，縣婦幼保健院招聘計劃3名。具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見《2024年宿松縣衛生健康系統赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員崗位簡章》(附件1)。

三、招聘對象

普通高校畢業生(包括2024年普通高校應屆畢業生)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛衛生健康事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)2021年及以前畢業的報考人員必須取得與崗位相應的執業資格。

(六)崗位所需的其他條件：

公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年5月及以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(六)法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘方式和程序

此次校園招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢和聘用等程序進行。

(一)發布公告

公告及招聘崗位信息將在宿松縣政府網(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣衛生健康委信息公開網

(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)及遵義醫科大學就業信息網發布。此后有關招聘信息將陸續在宿松縣衛生健康委信息公開網發布。

(二)報名及資格審查

報名采現場報名的方式進行。報考者應按照招聘公告上的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位。報考者應如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。

1.報名及資格審查

報名時間：2024年5月4日上午8:00-10:00

報名地點：遵義醫科大學新蒲校區學生服務中心三樓

逾期不接受報名。

報名結束后，將按崗位條件對報名人員進行資格審查。參加資格審查考生須提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件及復印件。

②2024年畢業生提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件。其他報名人員提供畢業證書、學位證書及有關證件。

③本人親筆填寫的《2024年宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2)，報名時須在《2024年宿松縣衛生健康系部分事業單位統赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。

④近期免冠半身兩寸照片2張。

⑤自薦材料1份。

2.報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。

(3)每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

3.開考比例。本次招聘不設開考比例。

(三)考試

報名結束后，由縣衛生健康委統一組織面試。

1、面試方式及內容：采取結構化面試方式進行，面試時間15分鐘，分值100分，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調溝通能力、應變創新能力等綜合素質。

2、面試時間和地點：另行通知。

設置面試成績70分為最低控制分數線，面試成績低于70分的不得進入下一程序。

(四)考察、體檢

考察、體檢人選確定：根據崗位招聘計劃數，依照考試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象，并簽訂就業意向協議書(三方協議)。若入圍最后一名出現并列分，按照以下因素排序：A、學歷高的優先;B、有執業資格的優先;C專業技術資格高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

1.考察：考察工作由宿松縣衛生健康委組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行公告。

2.體檢

由縣衛健委統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行。

體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。

體檢標準：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據應聘人員的考試成績、考察、體檢結果，縣衛健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業單位招聘工作領導小組辦公室將招聘情況和招聘結果提交縣事業單位招聘工作領導小組研究審定。經縣事業單位招聘工作領導小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網上公示7日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由宿松縣衛生健康委將擬聘人員相關材料報宿松縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿經考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

2024年畢業的擬聘人員須在擬聘用公示前提交畢業證書及相關學位證書原件，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符合者取消聘用資格。

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到規定的單位報到并辦理聘用等相關手續。逾期按照自動放棄處理。

本次招聘根據皖人社發〔2017〕21號文件規定，聘用人員在聘用合同中約定3年最低服務期限。

六、其他事項

本次校園招聘由縣衛生健康委具體組織實施，縣人社局和縣紀委監委駐衛健委紀檢監察組全程指導和監督，并接受社會各界監督。對在招聘過程中有違紀違規行為的相關人員，將依據人社部《人事考試工作人員紀律規定》(人社部發〔2013〕36號)和省人社廳《轉發人力資源社會保障部<事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定>的通知》(皖人社發〔2017〕63號)規定，將給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

回避制度要求。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級關系的崗位或人事、財務、紀律檢查崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響招聘公正情形的，也應當回避。

本《公告》由宿松縣衛生健康委員會，宿松縣人力資源和社會保障局負責解釋。

本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：

宿松縣衛生健康委人教股：0556-7819 536

宿松縣人社局事業股：0556-7849 317

監督電話：宿松縣紀委監察委派駐衛健委紀檢監察組　0556-7821 909

上述電話于正常辦公時間使用。

附件：1.2024年宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招衛生聘緊缺專業技術人員崗位信息表.xlsx

2.2024年宿松縣衛生健康系統部分事業單位赴西南高校公開招聘衛生緊缺專業技術人員報名表.doc

宿松縣衛生健康委員會

宿松縣人力資源和社會保障局

2024年4月28日