淮南淮糧控股(集團)有限公司為市屬國有獨資企業，為加快公司發展，深化國企改革，經研究決定，面向社會公開招聘優秀適崗人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及條件

本次計劃招聘工作人員8名，詳見《淮南淮糧控股(集團)有限公司2024年社會公開招聘人員計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質。

2.愛崗敬業，忠于職守，身體健康。

3.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

下列人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.現役軍人。

6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

(一)網上報名及資格初審

1.網上報名

采用網上報名方式，報名網站為新安人事考試網(https://www.xinanpta.cn/)。報名時間為2024年7月16日9：00至2024年7月28日18：00，逾期不予補報。考生應詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。

2.資格初審

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定的上傳格式，并提供有效通信方式，否則出現問題由報考人員本人負責。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實、有效。資格審查貫穿整個招聘流程，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

3.網上繳費

通過資格初審的報考人員，按照每人每科30元標準收費。通過資格初審的報考人員需在2024年7月31日16:00前登錄新安人事考試網(https://www.xinanpta.cn/)通過第三方支付平臺繳納筆試費用，逾期未繳費的，視為自動放棄。

筆試開考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開考條件比例3:1，如達不到開考比例，經招考組研究后決定。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專業知識》，主要考察考生的綜合能力及專業知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.筆試時間和地點

詳見《筆試準考證》。

3.成績查詢

考生于考試結束三個工作日后登錄新安人事考試網(https://www.xinanpta.cn/)、淮南淮糧控股(集團)有限公司官網(http://www.huailiangjituan.com/)查詢筆試成績，成績保留至小數點后兩位。

筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

(三)資格復審

經查分環節后，依據招聘計劃數和筆試成績從高分到低分按1:5比例確定資格復審入圍人員名單。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

新安人才網對應聘人員資格進行復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件或證明材料的、不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。

資格復審由新安人才網組織，資格復審的時間、地點另行通知。

(四)面試

1.資格復審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

2.具體考點及時間安排等相關事宜以面試通知書為準。

3.面試形式為半結構化面試，面試設定最低分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節;招聘崗位的實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績須達到75分。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績與面試成績按5:5合成確定后在新安人事考試網上報名服務平臺公布。

成績合成時，筆試成績、面試成績均為百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入背景調查的人員。若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現并列的，采取加試，加試方式另外通知。

(六)背景調查

淮糧集團對候選人進行背景調查，調查結果無異常的，進入下一輪體檢環節。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)體檢

體檢在指定的三級及以上綜合性醫院進行。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

(八)公示和聘用

1.根據考生考試成績、體檢結果、考察材料，對擬聘用人選進行公示5個工作日，公示無異議后，確定為新聘工作人員，新聘工作人員需服從公司人事變動和崗位安排。

2.新聘工作人員試用期2個月。試用期滿考核合格的，與招聘單位簽訂勞動合同。新聘工作人員薪資待遇及五險一金，詳見附件：《淮南淮糧控股(集團)有限公司2024年社會公開招聘人員計劃表》。

四、信息發布和咨詢電話

本次招聘的最終解釋權歸淮南淮糧控股(集團)有限公司所有。

本次招聘工作相關信息，請登錄新安人才網查詢。

咨詢電話：0554-2227227、0554-5337805

網絡報名咨詢電話：0551-69113994 王老師

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