根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘編制內(nèi)工作人員18名(詳見附件)。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)網(wǎng)站、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見附件)。

本次公開招聘人員計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1988年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

公開招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月2日9：00至9月7日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫相關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、招聘崗位要求的其他條件材料，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后(指“提交審核”)，于9月8日12:00之前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審核或未通過(guò)資格初審的可在9月8日17:00前改報(bào)。

4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于9月9日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

5.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

6.崗位取消、核減和改報(bào)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，公開招聘確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。

被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月10日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)于改報(bào)的報(bào)考人員，于9月10日16:00前完成資格初審。

因比例不足而被取消崗位，沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收取的費(fèi)用。

7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于9月13日9:00至9月15日8:30前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。兩科滿分均為150分。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)A類為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間:2024年9月15日，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30～10:00;《綜合應(yīng)用能力》10:00～12:00。考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。

3.“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于9月17日工作時(shí)間(上午08:30-11:30,下午14：30-17：00),將相關(guān)證明材料報(bào)蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)組織人事處(蚌埠市淮上區(qū)雙墩路1199號(hào),聯(lián)系電話:0552-3125950)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

4.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)為兩科筆試成績(jī)150分。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

5.筆試成績(jī)公布。報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%比例合成。

筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等材料的原件和復(fù)印件(審核原件，留存復(fù)印件)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。

資格復(fù)審合格人員交納面試費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(四)面試

面試采取無(wú)生上課加答辯形式，時(shí)長(zhǎng)20分鐘(無(wú)生上課15分鐘、答辯5分鐘)，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

(五)成績(jī)合成

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)折算成百分制后與面試成績(jī)分別占40%和60%進(jìn)行合成，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象(若總成績(jī)并列，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公平，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序組織實(shí)施遞補(bǔ)。在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)一次(若總成績(jī)并列，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)公示與聘用。體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，將在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。公示后不再遞補(bǔ)。對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，蚌埠技師學(xué)院紀(jì)委全程配合。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

六、相關(guān)事宜

1.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)官網(wǎng)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。

3.政策咨詢電話：0552-3125950(蚌埠技師學(xué)院組織人事處)。

4.監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3110232(蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)、0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

5.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552-2056037(蚌埠市人事考試中心)

附件：蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表

蚌埠技師學(xué)院(蚌埠科技工程學(xué)校)

2024年8月26日