某縣屬國有企業因業務發展需要，現擬通過皖信人力集團銅陵分公司面向社會公開招聘4名工作人員。有關招聘方案如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招聘崗位和職責

1.生產技術部技術員2名：從事礦山生產技術工作。要求年齡35周歲以下，地質、爆破、采礦、機電、安全等相關專業大專及以上學歷，具備二年以上企業生產管理或技術工作經驗。

2.安全環保部副部長1名：負責礦山安全管理工作。要求年齡40周歲以下，地質、測量、采礦、機電、安全等相關專業本科及以上學歷，持有注冊安全工程師(中級，金屬非金屬礦山專業)，具備五年以上露天礦山企業安全管理經驗。

3.出納會計1名：負責公司日常收支的管理和核對、記賬憑證編制。要求年齡40周歲以下，大專以上學歷，熟悉操作財務軟件、office 辦公軟件，具有二年以上的財務工作經驗。

三、基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素養和職業道德，品行端正，身體健康，無不良嗜好;

3.認同企業文化，能夠獨立承擔所應聘崗位的職責與要求，吃苦耐勞，能夠適應野外作業等艱苦工作環境，并服從公司工作調動與崗位調整優化。

4.“年齡35周歲以下”指1989年10月1日以后出生;“年齡40周歲以下”指1984年10月1日以后出生;

5.崗位所需的其它條件。

有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

4.現役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業生;

5.法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

四、工作地點

工作地點為公司注冊地。

五、招聘程序

本次人員招聘程序按照公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序辦理。

(一)發布公告

在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發布公告，后續相關公告在皖信標準化招聘考試網上發布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：網上報名

登陸皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位(專業)，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.報名時間：2024年9月20日至 2024年10月20日

報考人員請在規定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.報考人員需提交以下材料參加報名：

①畢業證書原件照;

②本人有效居民身份證件原件正反面照片;

③相關職業資格證書;

④相應崗位從業經歷證明(附件一)、以及社保繳費證明并上傳。

4.報名費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取考試費用。報名結束后請及時登陸皖信標準化招聘考試網查看報名進度，繳費須在審核通過后的三日內完成。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。

6.報考人數與招聘崗位的比例不低于2:1，不足規定的，取消或核減招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試準考證打印、筆試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告。

2.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情、省情等基礎知識和崗位所需要的專業知識，分值100分。

3.按照筆試成績從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審及面試

1.根據筆試成績從高分到低分，按考試人數與招聘計劃數2:1的比例，確定參加面試人選;最后一名成績相同者，一并進入面試。

2.面試之前進行資格復審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件。其中：報考人員屬機關、事業單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.資格復審、面試準考證打印、面試時間和地點將通過皖信標準化招聘考試網(網址：http://wxpta.ahwxhr.com)另行公告

4.面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

5.實際參加面試人員數等于或少于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

(五)成績合成

1.報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。若遇總成績相同，按照筆試成績從高到低的順序進行排名。

(六)體檢

1.體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》等規定執行，對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生總成績由高分到低分依次等額遞補。

2.體檢時間及地點另行通知。

六、公示與聘用

1.招聘堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把關口，面試、體檢、錄用情況均向社會公示。公示期滿無異的，由我公司予以聘用并簽訂勞動合同，試用期3個月。

2.凡進入面試未被錄用的人員將作為儲備人才錄入我公司人才儲備庫(成績保留一年)，當該崗位出現空額時，經公司研究同意，可按總成績從高分到低分的順序經體檢、考察合格后遞補上崗。

七、管理及待遇

1.聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期基本工資按80%發放。按國家規定繳納社保，購買五險一金。試用期結束后公司將對試用人員進行綜合考核，經考核合格后即可轉為公司正式員工。試用期內表現不好、不能完成所承擔任務的，公司可按合同約定解除勞動合同。

2.薪資待遇：本次招聘人員的薪酬待遇按照某縣屬國有企業薪酬制度的有關規定標準，各項社會保險按國家法律法規規定執行。

八、有關事宜

1.本次招聘工作委托皖信人力集團銅陵分公司組織實施和負責解釋，并有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

2.報名咨詢電話：0562-2607806(工作時間)

附件一：相應崗位從業經歷證明.docx