淮北聚能發電有限公司(以下簡稱公司)成立于2023年11月24日，由淮北礦業股份有限公司和安徽皖能股份有限公司按80%：20%出資比例組建，秉承煤電聯營、煤電一體化理念，建設運營2×660MW超超臨界燃煤發電機組項目，系安徽省“十四五”重要支撐性電源項目。目前，項目建設正處在基建期關鍵階段，預計2025年底前可投入運行。根據公司發展需要，面向社會公開招聘5名優秀管理技術人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才。

2.堅持建設發展需要，從嚴從緊。

3.堅持公平公正公開、競爭擇優、業務素質過硬、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

各招聘崗位的名稱、人數、任職條件等，詳見《淮北聚能發電有限公司公開招聘崗位表》(附件1)。

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信;

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業;

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力;

4.認同公司價值觀，勤于思考，善于學習，勇于創新，身心健康。

(二)有下列情況之一的，不接受報名：

1.違反政治紀律和政治規矩的;

2.有違法犯罪記錄的;

3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

4.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

6.有個人不良征信記錄的;

7.不符合招聘崗位條件要求的;

8.其他不適合報名的情形。

三、招聘程序

本次公開招聘包括信息發布、報名、資格審查、測試、考察與體檢、研究決定、公示、聘用等環節。

1.報名

(1)報名時間：自公告發布之日起接受報名，至2024年11月12日24：00截止，逾期不接受報名。

(2)報名方式：應聘人員通過發送網絡郵件方式進行，不接受其他報名形式。請通過指定郵箱(huanghai@hbcoal.com)進行報名材料投遞，郵件主題為“崗位+姓名+電話”(如“工程部工程室汽機專工+張三+130***”)。每位應聘者限報一個崗位。

(3)報名材料：下載并填寫《淮北聚能發電有限公司公開招聘報名表》(附件2)，同時附學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證、業績成果證明、獲獎證書、1寸免冠近期彩照等有關證件和必要材料的掃描件(股東方相關單位人員報名需附單位同意證明材料)，文件打包壓縮后通過電子郵件投遞至指定郵箱。

2.資格審查

對報名人員進行資格審查，擇優確定進入測試環節的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的，將通過電話、短信或郵件等方式通知參加測試。

3.測試

以面試為主要考評手段，對應聘人數超過7人的崗位輔以筆試，根據筆試成績高低，按照招聘崗位1：3進入面試，筆試成績不計入測試成績。主要測試應聘人員的綜合素質、實踐能力和適崗程度等方面。

4.考察與體檢

根據測試成績由高到低排名，綜合考慮職業能力測評情況，按照招聘計劃人數1：2確定考察對象，如成績并列者經集體研究后確定考察對象。了解考察對象的相關背景情況，考察對象提供無犯罪證明、征信報告及近半年內體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補考察對象。

5.研究決定、公示與聘用

綜合面試、體檢等情況，研究確定擬聘用人選。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示無異議的，按有關規定辦理試用手續，試用期三個月;試用期滿，經考核勝任的，正式辦理聘用手續，不勝任的解除聘用手續。進入考察未聘用人員將進入聚能發電公司人才儲備庫，一年之內有急需人才需求時可以從人才儲備庫順次聘用。

四、勞動關系及薪酬福利待遇

所招聘的人員必須與原單位解除勞動合同，作為公司正式員工管理，其薪酬福利待遇按照淮北聚能發電有限公司薪酬福利標準執行。

五、其他

1.公司將通過電話、短信或郵件方式在各招聘環節中通知應聘人員相關事宜，請確保填寫的所有聯系方式準確、暢通，對未能進入下一環節的應聘人員，不再單獨通知。在規定時間內未按要求參加相關環節，視為自動放棄。

2.公司對應聘人員報名所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

3.報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消應聘資格。

4.公司不接受應聘者自行來訪。咨詢電話：0561-4995030、4995039。

2024年10月30日

附件1：淮北聚能發電有限公司公開招聘崗位表.pdf

附件2：淮北聚能發電有限公司公開招聘報名表.doc