因工作需要，經上級部門批準，無為市人民醫院現面向社會公開引進全職衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、引進人才原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃

本次公開引進的崗位、人數、專業等要求詳見《2024年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表(第二批)》。

三、引進對象條件

(一)基本條件

引進對象為符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.無為市行政區域外人員;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律;

4.具備良好的品行和職業道德;

5.具有崗位所需的專業或技能條件;

6.具備崗位所需的其他條件;

7.身體健康，無生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件。

(二)其他條件

需符合《關于印發<無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)>的通知》(無辦發[2022]9號)文件規定。

人才引進崗位表中的“38周歲以下”為“1985年11月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

人才引進工作按照發布公告、現場報名與資格審查、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進行。

五、引進步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2024年11月15日8:30至11月21日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式采用現場報名，請攜帶《2024年無為市人民醫院衛生人才引進資格審查表(第二批)》和資格審查時所需材料至無為人民醫院醫技樓三樓人力資源科報名(工作日上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與引進條件規定不符的，一經查實，即取消面試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

(二)資格審查

采取現場審查方式進行，資格審查與報名同步。

資格審查時，報考人員應提供報名材料(紙質版)清單如下:

⑴本人簽署后的《報名資格審查表》和誠信承諾書。

⑵本人有效身份證、學歷證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件。

⑶規培畢業生需提供學歷證書、學位證書、規培合格證、執業醫師資格證或執業醫師考試合格成績單原件和復印件。2024年應屆規培畢業生報名時提供學校或規培單位出具的規培證明，并在規定時間內提供規培成績合格單或規培合格證書。

(4)本人近期免冠同底彩色一寸照片2張。

資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。

資格審查合格的報考人員，按規定辦理面試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。參加面試的考生交納面試費80元(按皖價費〔2009〕118號規定標準)，最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免面試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(三)面試

面試通知書領取時間、面試時間、地點另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要考查報考人員的綜合素質能力、業務素質及潛能。時間為15分鐘，面試成績滿分為100分，面試最低控制分數線為70分，低于70分的人員不予進入體檢和考察程序。面試成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

加分：達到面試最低控制分數線，取得規范化醫師培訓合格證(或合格證明)并取得執業醫師資格證人員加10分;取得執業醫師資格證人員加5分。

在面試合格人員中，根據總成績和崗位引進人數, 從高分到低分，按1:1確定體檢和考察對象(若最后一名考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢和考察

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站按規定公示7天，經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按無為市人民醫院相關規定辦理入職手續。

對違反人才引進規定或未能在2024年12月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、政策待遇

(一)引進人才按《無為市市級公立醫院衛生高層次人才引育實施辦法(試行)的通知》(無辦發[2022]9號)文件精神兌現相關待遇。

(二)引進人才給予租房補貼(1000元/月/人)和就餐補貼(300元/月/人)，補貼期限為2年。

(三)取得研究生學歷和碩士學位人才(臨床類別、口腔類別、中醫類別執業醫師)或取得住院醫師規范化培訓合格證人員(臨床類別、中醫類別)且符合醫院相關規定給予培訓獎勵費用10萬元。

2022年6月1日之后從本院辭職、調出、解聘后再次報考人員不享受上述待遇(考取研究生除外)。

七、其他事宜

(一)報考者的資格審查貫穿人才引進工作全過程。凡發現報考者不符合引進條件的，隨時取消引進資格。

(二)本次人才引進相關信息一律通過無為市衛健委網站、無為市人民醫院網站發布。報考者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任由報考者自負。

咨詢電話：0553-6322627(無為市人民醫院人力資源科)

監督電話：0553-6330440(無為市人民醫院紀監科)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本《公告》由人力資源科負責解釋。

附件1：2024年無為市人民醫院衛生人才引進崗位表(第二批)

附件2：2024年無為市人民醫院衛生人才引進資格審查表(第二批)

附件3：誠信承諾書

無為市人民醫院

2024年11月8日