根據工作需要，安徽民航機場集團有限公司現公開招聘34名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業,下轄合肥機場、黃山機場、池州機場和安徽省航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務公司、安徽空港信息建設公司、安徽民航資產管理公司等經營性子公司。

二、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。

三、招聘崗位

詳見附件：《安徽民航機場集團有限公司2024年公開招聘工作人員計劃表》。

四、報名條件

(一)報名范圍及條件

1.年齡要求：崗位任職要求中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1983年11月1日及以后出生”，以此類推，以應聘人員有效居民身份證原件為準。“工作經歷”按足年計算，截止時間為2024年11月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校在讀期間參加的勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

2.應聘人員所學專業以畢業證書專業為準，并應取得相應學位證書。

3.具有良好的政治素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

4.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求。

6.應聘者入職后須服從公司統一管理，接受崗位調劑。

7.應聘者符合民航從業人員背景調查有關要求。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

3.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的;

4.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

5.尚在服役的軍人;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)網上報名與資格初審

1.應聘人員統一登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)報名，不接受現場報名、郵寄簡歷等報名。報名時間為公告發布之日起至2024年12月6日16:00，逾期不再接受。

2.應聘人員在報名結束5個工作日內登錄申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)查詢是否通過資格初審。資格審核遵循擇優原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優勢。

3.初審結束后，招聘崗位人數與資格審核通過人數之比達到1:3方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

(二)第一輪測試

1.第一輪測試成績滿分100分，成績保留至小數點后兩位，測試設定合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。第一輪測試為面試的，合格分數線為70分，第一輪測試形式為筆試的，合格分數線為60分。各崗位具體測試形式見招聘計劃表。

2.根據測試成績由高到低排名，原則上按照崗位招聘計劃人數與第一輪測試人數1:3的比例確定資格復審人員名單。若同一崗位最后一名有數名考生第一輪測試成績相同，則一并進入資格復審環節。

(三)資格復審

1.被確定為進入資格復審的人員，須在通知的規定時間內將以下材料電子版發送到指定郵箱(郵箱地址：shenboyewu@163.com)。

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

(2)“中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)”下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件掃描件;

(3)招聘崗位規定要求的工作經歷證明、職稱證書及其他相關證書原件掃描件。

2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供規定證件材料的;

(3)未在規定時間內發送證明材料的。

3.資格復審不合格所產生的空缺名額，按測試成績從高到低依次等額有效遞補。

(四)第二輪面試

第二輪面試成績滿分100分，成績保留至小數點后兩位，面試設定70分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。

因故不能按時參加第二輪面試環節的考生，取消其資格。

(五)確定初選人員

1.總成績按照第一輪測試、第二輪面試成績5:5比例合成考試總成績(計算時均保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。根據報考人員的考試總成績，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員(若考試總成績相同，按照第二輪面試成績從高到低確定;若第二輪面試成績相同，則根據所獲得的資格證書、學歷層次、相關工作經驗及考察結果等綜合情況擇優確定(下同))

2.初選人員名單，將在申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)上公布。

(六)體檢與考察

1.初選人員須按照安徽民航機場集團統一要求進行身體檢查，相關費用由應聘者自行承擔。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，由用人單位自行組織，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。

3.若出現初選人員放棄、未通過體檢或背景調查而出現人員缺額的情況，按最終總排名從高到低依次等額遞補。

(七)公示和聘用

體檢和背景調查合格的初選人員確定為擬錄用人員，在申博人事考試網上報名系統(http://exam.shenbohr.com)和安徽民航機場集團官網公示5個工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問題，一經查實，取消其錄用資格。

公示無異議或反映的問題不影響錄用的發放錄用通知。

六、相關說明

(一)安徽民航機場集團有限公司根據擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調配聘用崗位和聘用公司，報考人員報名即默認服從安徽民航機場集團有限公司的工作安排。

(二)安徽民航機場集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。安徽民航機場集團有限公司紀檢監察部門將全過程監督。

(三)請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件，報名信息一經本人確認提交后，所有信息不能修改，信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報名材料。

(四)資格審查貫穿招聘全過程，報考人員應當對提供的信息和材料的真實性負責，所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，或對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取報考資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消考試、錄聘資格、解除勞動合同。

(五)請報考人員持續關注申博人事考試網上報名系統發布的報名、測試、資格復審、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以申博人事考試網上報名系統發布為準，配合電話、短信或郵件等其他方式通知。請應聘人員注意辨別，謹防受騙。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(七)因自身原因導致錯過資格初審、測試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環節的，視為主動放棄。

(八)聯系方式：

咨詢電話：0551-63777087

監督電話：0551-63777068

網上報名技術咨詢電話：0551-62980750

上述咨詢、報名技術電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

附件：《安徽民航機場集團有限公司2024年公開招聘工作人員計劃表》pdf

2024年11月22日