為建立一支高水平、高技能、富有創(chuàng)新能力的教職工隊伍，推動學校高水平大學建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向高校開展公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)、寧缺毋濫的原則;

(二)根據(jù)校內(nèi)各單位(部門)專業(yè)需求及梯隊建設(shè)需要招聘人才。

二、應(yīng)聘人員基本要求和條件

(一)基本要求

1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校;

2.具備履行崗位職責應(yīng)有的基本知識、技能及素質(zhì);

3.身體符合崗位要求。

(二)資歷條件(具體以各專業(yè)崗位要求為準)

1.原則上具有碩士研究生及以上學歷。

2.本碩專業(yè)原則上需相同或相近;

3.年齡在35周歲以內(nèi)。

三、應(yīng)聘人員基本職責

(一)課程教學：完成學校下達的課程教學任務(wù)，力求獲得良好的教學效果;

(二)教書育人：擔任輔導(dǎo)員(班主任)工作，承擔對學生的思想、品德和作風教育責任，言傳身教，為人師表;

(三)實踐教學：承擔實驗課、實訓課的指導(dǎo)，學生下企業(yè)的實習指導(dǎo)和管理;

(四)教學建設(shè)：參與課程開發(fā)、教材建設(shè)等工作;

(五)教學與學術(shù)研究：參與教學研究及本專業(yè)學術(shù)研究;

(六)企業(yè)與社會實踐：參與校企合作、企業(yè)實踐活動，提高專業(yè)實踐能力;

(七)承擔學校安排的其他相關(guān)工作。

四、招聘計劃

五、工資待遇

應(yīng)聘者經(jīng)考核測試、政審體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，可享受如下待遇：

(一)執(zhí)行定級工資。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的根據(jù)需要聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的研究生、本科生進校即執(zhí)行助理級、員級職稱工資待遇。

(二)享受“六險兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項基本社會保險，以及單位建立的補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金。住房公積金單位繳費比例12%，企業(yè)年金單位繳費比例8%。

六、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。報名時間為發(fā)布之日起至2024年12月1日止。應(yīng)聘人員需在本站進行網(wǎng)上報名并提交求職簡歷。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并依據(jù)崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并以短信或電話通知。

(三)招聘測試。采取筆試、面試、試講相結(jié)合方式對應(yīng)聘者進行教育教學能力和基本素質(zhì)測試。測試安排另行通知。

七、相關(guān)說明

(一)招聘期間,請應(yīng)聘者確保手機號碼正確無誤并保持通訊暢通。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料信息的真實性負責，如與事實不符,一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師、肖老師

聯(lián)系電話：0554-6656817

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