安徽財經大學是中華全國供銷合作總社與安徽省人民政府共建高校、安徽省重點建設的特色高水平大學、安徽省高峰學科建設高校和安徽省行業特色高校(培育)。學校現擁有蚌埠龍湖東、西兩個校區和合肥高等研究院。學校1981年(首批)獲批學士學位授予單位，1986年(第三批)獲批碩士學位授予單位，2024年獲批博士學位授予單位，人才培養范圍涵蓋本科生、研究生(博士、碩士)和留學生等多層次體系。近年來，學校各項事業蓬勃發展，教學科研成果顯著，標志性成果不斷涌現。根據學校綜合事業發展需要，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘人才條件

應聘者應符合以下條件：

(一)思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

(二)身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(三)業務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

(四)年齡條件。高端人才引進的年齡條件根據《安徽財經大學2025年高層次人才引進待遇標準》(附件1)的具體要求執行。優秀博士引進的年齡條件根據《安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表》(附件2)的具體要求執行。

二、人才待遇

人才待遇具體標準參見《安徽財經大學2025年高層次人才引進待遇標準》(附件1)。

特別優秀人才，可按照“一人一議”原則，享受引進待遇。

三、崗位需求

具體參見《安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表》(附件2)。

四、招聘程序

(一)報名

應聘人員將個人簡歷發送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrscsz@163.com，郵件主題請注明：“應聘學院+畢業院校+應聘者姓名”，例：“經濟學院+XX大學+王**”。

(二)資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審，確定并預約參加考核人員。

(三)考試考核

本招聘計劃自發布之日起實施，招滿為止。公告發布至少十個工作日后，各用人單位可根據報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束后，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分;試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。

現場試講需提供的材料：

1.個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況)。

2.應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件，同時出具原件;留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

3.近年來代表性論文著作、科研經歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件。

4.身份證復印件。

(四)體檢和考察

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批后在學校官網公示7天。

(六)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關事項說明

1.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2.保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0552-3171171。

3.此次公布的2025年博士招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調整，將另行通知。

本《公告》由安徽財經大學人事處負責解釋。

六、聯系方式

聯系人：閻老師、許老師

聯系電話：0552-3175976

E-mail:acrscsz@163.com

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/

通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經大學人事處，郵編：233030

特此公告。

安徽財經大學

2025年1月3日

附件：1.安徽財經大學2025年高層次人才引進待遇標準.xlsx

2.安徽財經大學2025年高層次人才需求崗位信息表.xlsx