根據(jù)宿州市書(shū)畫(huà)院隊(duì)伍現(xiàn)狀及事業(yè)發(fā)展需要，為做好宿州市書(shū)畫(huà)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)2名高層次專業(yè)人才工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的高層次專業(yè)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

計(jì)劃引進(jìn)高層次專業(yè)人才2名，納入宿州市全額撥款事業(yè)單位編制管理，引進(jìn)人才在宿州市書(shū)畫(huà)院最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。具體招聘計(jì)劃(崗位)如下：

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象及基本條件

博士研究生的年齡要求在35周歲及以下(1990年1月31日以后出生，以此類推)。二級(jí)美術(shù)師的年齡要求在40周歲及以下，一級(jí)美術(shù)師的年齡要求在45周歲及以下。博士研究生須在2024年7月31日前畢業(yè)，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，二級(jí)及以上資格美術(shù)師須在2024年12月31日前取得相應(yīng)資格證書(shū)。

且符合下列各項(xiàng)條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、有治安刑事處罰記錄的人員;

4.在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

7.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序和辦法

本次公開(kāi)引進(jìn)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布之日起至2025年2月14日截止報(bào)名(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合工作需要，適時(shí)對(duì)符合資格條件的高層次人才組織考試。

2.報(bào)名材料：

(1)《宿州市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)人才資格審查表》(附件)。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和報(bào)考崗位要求相一致，業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況需提供佐證材料。

(2)本人有效居民身份證正反面掃描件。

(3)符合報(bào)考崗位要求的博士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))。對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的應(yīng)聘人員，可憑學(xué)校出具的書(shū)面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料報(bào)名。

(4)具有高級(jí)職稱的，提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件。

(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上提交報(bào)名材料的方式。將相關(guān)材料發(fā)送到指定郵箱：szwenlian0557@163.com，郵件標(biāo)題為“本人姓名+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位”。

(三)資格初審

引進(jìn)單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名提供信息進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審符合崗位條件的，通知應(yīng)聘人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

1.到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生，請(qǐng)攜帶以下資料：①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;②身份證(原件及復(fù)印件);③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;④二級(jí)美術(shù)師及以上職稱原件及復(fù)印件;⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明等。

2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其專業(yè)測(cè)試資格，通過(guò)資格復(fù)審的發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。考生憑專業(yè)測(cè)試通知書(shū)和有效身份證件參加專業(yè)測(cè)試，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響專業(yè)測(cè)試。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.專業(yè)筆試：根據(jù)崗位專業(yè)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作。主要考察報(bào)考人員美術(shù)專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)際運(yùn)用能力，時(shí)間為180分鐘，滿分為100分。

2.專業(yè)面試：專業(yè)面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。時(shí)間為每人20分鐘，滿分為100分。

3.成績(jī)合成

專業(yè)筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jī)。專業(yè)筆試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際參加考試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，各科成績(jī)均須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一輪。

專業(yè)筆試和專業(yè)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，將按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)只進(jìn)行一次。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察工作具體由引才單位負(fù)責(zé)實(shí)施。放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供引進(jìn)所需相關(guān)材料的，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

(七)公示和聘用

綜合體檢和考察情況，確定擬聘用引才對(duì)象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才根據(jù)宿州市市直事業(yè)單位現(xiàn)行人才政策有關(guān)規(guī)定，兌現(xiàn)落實(shí)政策待遇。引進(jìn)人員入事業(yè)編制，薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.相關(guān)人才引進(jìn)信息在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本公告中未盡事宜，由市文聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557—3038512

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557—3063026

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

附件：宿州市文聯(lián)公開(kāi)引進(jìn)高層次專業(yè)人才資格審查表

附件：宿州市文聯(lián)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才資格審查表.doc