根據濉溪縣城市管理工作需要，決定面向社會公開招聘城市管理協管員30名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取發布招聘公告、報名及資格初審、體能測試、資格復審、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行。具體工作委托濉溪強村慧智人才發展有限公司承辦，濉溪縣城市管理局對招聘全過程進行監督、指導。

二、招聘崗位人數及條件要求

(一)人數、崗位及要求：

1.人數招聘30名，男女不限。

2.有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛城市管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。

3.高中及以上文化程度。

4.戶籍不限，年齡18-35周歲(2007年3月12日—1990年3月12日出生，以身份證的出生日期為準)，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身體健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾和紋身，語言清晰，不口吃。

5.退伍軍人優先考慮。

(二)有下列情形之一的，不得參加應聘：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.因違章違紀被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.因違反原單位管理規定，被解聘的;

5.家庭成員以及近親屬被判刑的;

6.其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、報名與資格初審與開考限額

1.報名時間：2025年2月13日至3月12日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:30)，周六、周日、法定假日期間不報名，逾期不再補報。

2.報名方式及咨詢電話：

①現場報名:濉溪強村慧智人才發展有限公司(地址：濉溪縣人力資源市場，開發區科創大廈東50米)

②郵箱報名：所有報名材料提供對應掃描件均以“姓名+應聘崗位”打包命名，發送至郵箱3878294245@qq.com

③咨詢電話：0561-6063032、6867187

3.報名事項：報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿首頁和本人頁、無犯罪記錄證明、畢業證、相關資格證書原件及復印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照5張，辦理報名手續。報考人員應認真閱讀報名須知，并由本人填寫附件1《濉溪縣城市管理局公開招聘城市管理協管員報名表》進行報名。報考人員須繳納體能測試費55元/人。

4.資格初審：報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程，凡發現報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5.開考限額：報考人數與招聘計劃數之比不低于2:1，不足規定開考比例的，由招聘工作領導小組研究決定相應調整招聘計劃人數或降低開考比例。

四、考試項目

(一)體能測試

1.體能測試項目及標準：1000米跑，用時4分25秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣0.5分。女子：800米跑，用時4分20秒(含)以內為滿分100分，每超時1秒扣0.5分。

2.體能測試時間及地點：報名人員于2025年3月15日憑繳費發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。

(二)面試(分值100分)

1.依照體能測試成績和職位招聘計劃，從高分到低分，按不低于2：1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試，內容主要包括綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等。

2.面試人選于3月20日在報名處領取面試準考證，并繳納面試費 80 元/人，按準考證規定的時間及地點參加面試。

3.總成績：將體能測試成績(占總成績40%)、面試成績(占總成績60%)成績進行折算，相加后合成總成績，由高向低等額確定體檢人選。如最后一名成績并列，以面試成績高者為體檢人選。

五、體檢與考察

1.體檢按照公務員錄用體檢通用標準規定執行。

2.體檢時間和地點另行電話通知。

3.體檢費用由體檢人員自理。

4.如有放棄體檢或體檢不合格者，按報考人員總成績從高到低分依次等額遞補。總成績相同者，以面試成績高者遞補。

5.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進行復審，均由濉溪縣城市管理局組織進行。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

1.體能測試成績、面試成績、合成總成績以及體檢、復審與考察擬聘用人選名單分階段在濉溪縣人民政府信息公開網、濉溪人力資源市場、職引才公眾號公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。公示期間如有異議，請向濉溪縣城市管理局和濉溪強村慧智人才發展有限公司反映。經核查情況屬實的，不再進入下一程序。

2.聘用人員實行勞務派遣合同制管理，聘期三年，試用期3個月(試用期包括在聘期內)，試用合格人員繼續聘用，不合格人員予以辭退。勞動合同期滿，根據工作需要，可以續聘或終止使用。

七、工資、福利待遇

聘用人員工資標準為基本工資1780元/月，績效工資570元/月，聘期內每年年度考核合格者遞增5%基本工資，不合格者予以解聘。社會保險費單位部分由濉溪縣城市管理局按規定標準支付，個人部分由本人支付，均由濉溪強村慧智人才發展有限公司代扣代繳。聘用人員不占用工單位編制，具體管理由用工單位負責。

八、其他事項

1.本《公告》由濉溪縣城市管理局和濉溪強村慧智人才發展有限公司負責解釋。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

3.咨詢電話：0561-6063032、6867187

4.監督電話：0561-6075973

5.公告發布、公示網址：

⑴濉溪縣人民政府官方網站

⑵濉溪人力資源市場和職引才公眾號

濉溪縣城市管理局

濉溪強村慧智人才發展有限公司

2025年2月13日

附件1：濉溪縣城市管理局公開招聘城市管理協管員報名表.docx

濉溪縣城市管理局公開招聘城市管理協管員補充公告

為明確報考條件，現就濉溪縣城市管理協管員招聘年齡要求補充說明如下：

年齡需在 18 周歲以上、35 周歲以下(1989年3月-2007年3月期間出生)，原招聘公告其他內容不變。

咨詢電話：0561-6063032

濉溪縣城市管理局

濉溪強村慧智人才發展有限公司

2025年2月14日