因工作需要，經研究決定，我司2025年面向社會公開招聘勞務派遣工作人員44名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優“的原則。

二、招聘崗位

本次計劃公開招聘44名工作人員，各崗位及具體要求詳見《安慶市某公立三甲醫院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表》(附件1)

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認學歷的畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業或技能條件，有較強的文字功底、語言表達和溝通能力;

4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運用;

5.適應崗位要求的身體條件;

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.未取得相應學歷畢業證的畢業生，以及在讀的非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.有法律、法規規定的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報名

采取網上報名、資格審查、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

考生登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網(http://www.unionjob.cn)注冊會員即可報名。統一報名時間自公告發布之日起至2025年2月25日17:00截止(周六、周日正常報名審核)，逾期不再辦理。考生登錄遠景人力官網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其面試、聘用資格。

(二)資格審查

報考人員須于個人報名后24小時至2025年2月26日12：00前登錄安徽遠景人力資源管理有限公司官網查詢是否通過資格審查。網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，立即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

1、考生攜帶面試通知書、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。

3、資格審查通過后，確定參加面試的人選，繳納面試費用80元/人，由考生自行向公司對公賬戶轉賬繳納面試費用，面試費用繳納成功后及時反饋繳費回執。因個人原因不能如期參加面試，面試費用不支持退款。

名稱：安徽遠景人力資源管理有限公司安慶分公司

開戶行：中國建設銀行股份有限公司安慶東部新城支行

賬號：34050110585000000841

(四)確定擬聘人員

1.根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單入圍考察在遠景人力官網公示三天。對反映有問題并查有實據影響聘用的，報經批準，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按上述規則遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。考生可下載皖事通App進行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽遠景人力資源管理有限公司(合肥市瑤海區明光路48號東方商務中心6樓)領取。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現面試成績相同的，按任職要求工作年限從高到低依次確定)。

五、聘續

(一)錄用人員與遠景人力簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續;不合格的，予以辦理解聘手續。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

(二)錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、其它

(一)報名人數超出一定數量，由招考單位研究決定是否增加筆試環節，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注遠景人力官網。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1:3的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績與面試成績按5:5權重合成計算考試總成績，最終以總成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分數相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。

(二)應聘人員對提交材料的真實性負責。

(三)資格審查資料原件當場返還，復印件等相關資料不予退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(四)招考單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招考工作，并對本次招考享有最終解釋權。

(五)應聘人員要嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

(六)建立考生成績檔案。對參加本次招考并完成面試的所有考生進行登記造冊，招考結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生合成成績從高分到低分擇優補充，有效期半年。

(七)應聘人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招考有關程序的，視為放棄應聘資格。

(八)咨詢電話：

遠景人力：17718117737咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:00--17:00)。

(十)查詢網站：

遠景人力官網(http://www.unionjob.cn)

安徽遠景人力資源管理有限公司安慶分公司

2025年2月22日

安慶市某公立三甲醫院公開招聘勞務派遣工作人員崗位表.xlsx