為確保2025年度校園招聘工作的順利進行，現對本公司校園招聘相關事宜發布補充公告如下：

一、招聘專業

本次校園招聘需求23人，涉及專業涵蓋漢語言文學、人力資源管理、財務管理、會計學、經濟類、法律類、工商管理類、金融類、財會類、審計類、計算機類、建筑類、土木工程、工程管理、安裝工程、經濟管理，設計策劃類、音樂表演、聲樂、播音主持、酒店管理、電氣工程及自動化、電子信息類、大數據、國際經濟與貿易、市場營銷、物流管理相關專業。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.35周歲以下，2025屆高校本科及以上應屆畢業生、2024屆高校本科及以上未就業畢業生。

2.擬錄用人員需于2025年7月31日前取得畢業證、學位證、相關資格證等證書。

(二)應聘人員須符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.符合招聘崗位所要求的文化程度和資格條件;

6.執國外、境外文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明。

7.法律、法規規定的其他條件。

三、報名與資格初審

(一)報名時間

報名時間為自公告發送之日起至2025年2月28日截止。

(二)資格初審

根據應聘人員填寫的簡歷，對應聘人員進行資格條件篩選。根據集團公司部室及子公司崗位需求情況，確定筆面試人員名單，以郵件和短信的方式通知進行考試，專業不符的人員不再另行通知。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘人員承擔相應后果。

資格審查將貫穿整個招聘工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將隨時取消綜合測評或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

四、筆試和面試

(一)考試時間暫定4月，具體時間以通知為準。

(二)本科畢業生須經筆試、面試程序，綜合考試成績實行百分制?？荚嚳偝煽優?00分，筆試成績和面試成績按6:4比例折算計入綜合成績，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入?？偝煽冞_到70分以上的，經考察合格，根據集團公司用工需求擇優錄用。

(三)研究生及以上學歷畢業的可直接參加面試，考試總成績為100分，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試分數達到70分以上的，經考察合格，根據集團公司用工需求擇優錄用。

五、公示錄用

(一)對擬錄用人員公示5個工作日。公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

(二)公示期間及期滿后擬錄用人員主動放棄崗位的、被反映有問題并查有實據影響錄用的、應聘材料不實或造假的，取消錄用資格。因材料造假或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，經集團公司黨委會研究后，可擇優等額遞補，遞補不得超過兩次。

(三)錄用人員執行6個月試用期，試用期滿經考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，予以解聘。

六、工資待遇

聘用人員按照集團公司薪酬制度執行。