根據工作需要，現面向社會公開招聘專業技術人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、擇優錄取。

二、職責分工

招聘工作由建發規劃設計研究院有限公司人力資源部具體組織實施。

三、招聘崗位、招聘方式

采取社招方式進行，共計招聘1人，為建筑設計類專業技術人員。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信;

3.具備勝任崗位要求的專業能力、綜合素質和身體條件;

4.有下列情形之一的，不接受報名：

①違反政治紀律和政治規矩的;

②有違法犯罪記錄的;

③因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

④受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑤涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的;

⑥被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

⑦其他不適合報名的情形。

(二)崗位條件

年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，建筑類相關專業學歷，具有1年以上建筑設計崗位相關工作經驗，學習能力強，責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神，具備鉆研精神，工作積極主動，執行力強，工作效率高。

五、招聘流程

社會招聘流程分為：公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、研究決定、公示錄用。

1.報名時間。自2025年2月25日至2月27日12:00，逾期不予受理。

2.報名方式。本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名，郵件標題為“姓名+報名崗位+聯系方式”，將相關報名材料發送至指定郵箱。報名須提交以下材料(按順序編號，內部每個文件命名格式為“姓名+文件名稱”)：

①應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》(見附件2、3)，填寫時須保證各項信息完整、真實、準確、有效，提供電子版和簽字掃描件;

②有效身份證正反面;

③學歷、學位證書證明材料。包括學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料;

④專業技術職務(職稱)、執(職)業資格等證書掃描件(如有);

⑤工作經歷證明材料：提供符合招聘崗位條件的相關證明材料(崗位任命書、工作業績、工作成果等相關證明材料)。

3.資格審查。根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，依據報考人員提供的資料進行資格審查，確定入圍能力素質測試人員。

4.能力素質測試。通過資格審查的候選人，參加能力素質測試。能力素質測試分為筆試(社招)、面試。

(1)筆試。筆試滿分100分，根據工作需要，可分為綜合知識和專業知識，按照筆試成績排名前3名者進入面試，第3名如有多名考生筆試成績相同，一并進入面試。筆試成績和排名將在淮南建發集團官網公示3天。

(2)面試。面試滿分100分，采取半結構化面試，重點考察候選人的專業素質、履職能力等。面試成績保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試成績和排名將在淮南建發集團官網公示3天。

(3)綜合成績。筆試和面試成績按照加權計算綜合成績，從高到低順序。招聘人員的綜合成績和排名在淮南建發集團官網公示3天。

5.背景調查及體檢。按照招聘崗位人數1:1比例確定背景調查及體檢人選。應聘人員需在三甲醫院進行體檢。如候選人背景調查審核不合格、體檢不合格或主動放棄的，由該崗位復面成績排名后一位的進行遞補，再次不合格的將取消該崗位招聘計劃。

6.決定及錄用。根據筆試成績、面試成績、背景調查和體檢等情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人員名單將在淮南建發集團官網公示5天。公示無異議后辦理錄用手續(原則上接到錄用通知1周內入職到崗)，簽訂勞動合同。

六、其他事項

(一)招聘中因應聘人員電話等通訊不暢無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

(二)招聘工作嚴格執行組織人事紀律和回避制度，落實員工招聘計劃管理和紀實管理。

(三)本方案未盡事宜，由集團公司組織人事部及相關子公司負責解釋。

附件：

應聘人員報名表

公開招聘承諾書