合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托招聘人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員1人。公告如下：

一、招聘條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，事業(yè)責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，能服從單位的安排和調(diào)劑;

(二)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)、與人溝通的能力，具有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三)40周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，大專及以上，專業(yè)不限，具備醫(yī)學(xué)影像專業(yè)主治醫(yī)師(中級(jí)職稱)及以上資格。

二、有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(一)違反國家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(六)其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=136注冊報(bào)名信息，經(jīng)線上初審合格后，關(guān)注后續(xù)測評(píng)通知。

2.報(bào)名、審核時(shí)間：2025年3月7日9:00至2025年3月14日下午17：00。考生須于3月14日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。

3.人才測評(píng)面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，具體安排以合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。人才測評(píng)成績?nèi)缬卸嗝忌煽兿嗤瑒t按面試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限依次從高到低確定。

4.人才測評(píng)后，安排資格復(fù)審。

5.注冊、審核過程中，如有相關(guān)問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

(二)注意事項(xiàng)：

1.資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并關(guān)注合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

(三)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評(píng)人員中總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在包河區(qū)人力資源市場網(wǎng)、合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上公示3日。

四、聘用手續(xù)

對公示無異議人員，人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員與實(shí)際用工單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。錄用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。人才引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行年薪酬制(包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金、年底績效考核收入)，采取封頂不保底原則，其中，中級(jí)職稱14-16萬元/年、高級(jí)職稱17-19萬元/年。

咨詢電話：0551-62799219

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2025年3月7日