安慶市人才發(fā)展集團有限公司成立于2022年3月，注冊資本金5億元人民幣，是安慶市人民政府直屬國有獨資公司，由市委組織部業(yè)務主管、市政府授權市財政局履行出資人職責。集團聚焦人才招引、人才培訓、人才科創(chuàng)、人才安居、人才投資、人才服務六大業(yè)務板塊，下屬3家全資子公司、3家參股子公司、2家管理公司，充分發(fā)揮人才工作“總服務商”作用，獲評“安慶市5A級人力資源服務機構”。

集團全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，認真落實市委、市政府“內搭平臺 外聯(lián)老鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略和“人才強市”部署要求，肩負服務人才、服務企業(yè)、服務政府、服務發(fā)展的職責使命，以“人才+產業(yè)+資本+服務”工作新機制，著力搭建全鏈條人才引聚、全要素人才支持、全周期人才服務平臺，構建政府和市場有序分工、良性互動的人才發(fā)展新格局。

因市人才集團發(fā)展需要，現(xiàn)委托安慶市人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘2名派遣制工作人員，其中集團管理公司安慶市筑夢人才科創(chuàng)產業(yè)園有限公司招聘1名工作人員，集團下屬公司安徽才匯科技服務有限公司招聘1名工作人員，具體崗位要求詳見《安慶市筑夢人才科創(chuàng)產業(yè)園有限公司 2025 年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)、《安徽才匯科技服務有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表》(附件2)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘人員崗位表中 “40周歲及以下” 為1984年3月11日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)。工作年限計算時間截止到2025年3月11日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾在集團及子分公司任職，但因個人原因已離職人員;

2.不符合招聘崗位條件要求的人員;

3.在讀的全日制普通高校學生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面 - 招考服務 - 社會招聘 - 選定報名崗位 - 上傳資格初審材料)。

2.報名時間即日起至2025年3月24日17:00(周六、周日正常報名審核)，逾期不再補報。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)《安慶市人才發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘人才報名表》(附件3);

(3)誠信承諾書(附件4);

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署 “誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格審查

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網上資格初審。網上資格初審不作為最終審核依據，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺查詢是否通過資格審查。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數與報考崗位計劃數的比例低于5:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：待定;

2.準考證打印時間：待定;

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分，設置最低合格線為60分，低于60分不予進入下一環(huán)節(jié)。

5.按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布。

(四)資格復審

1.以筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位人數，原則上按照5∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次。

3.資格復審時間、地點和相關要求在報名網站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中：報考人員屬機關事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.工作經歷相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為 “XX 類” 或 “一級學科” 及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

6.資格復審后達不到5:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

7.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：面試主要采取結構化方式進行。

主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質。面試成績滿分100分，設置最低合格線為70分，低于70分不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1.考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占 60% 合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

4.參加面試人數與報考崗位計劃數的比例低于5:1的，筆試和面試綜合成績70分為及格線，低于及格線者不列入體檢、考察對象，高于及格線者按上條規(guī)定確定體檢、考察對象。

(七)體檢與考察

1.體檢前，機關、國有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報考的證明，否則取消體檢、考察資格;

2.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;

3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具 “合格” 或 “不合格” 的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章;

4.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況;

5.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不超過兩次。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交安慶市人才發(fā)展集團有限公司黨委會研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺網站進行公示，公示時間為3個工作日。

(十)錄用

1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，由崗位所在公司錄用。

2.錄用人員實行試用期制度，試用期滿后，經考核合格正式錄用，與第三方公司簽訂勞動合同。

五、薪酬福利待遇

參照安慶市屬國有企業(yè)相關標準，執(zhí)行具有行業(yè)競爭力的公司薪酬體系。安慶市筑夢人才科創(chuàng)產業(yè)園有限公司主辦崗位綜合年薪 6-13 萬元、安徽才匯科技服務有限公司主辦崗位綜合年薪 8-13 萬元。試用期三個月，工資按 80% 發(fā)放，試用期內按照國家有關規(guī)定購買社會保險和公積金，同時享受企業(yè)規(guī)定的其他福利。

六、其他事項

(一)考生報名后視同知悉并認可本次招聘公告的全部內容，考生在報考期間，應保持通訊暢通，避免錯過重要信息影響考試聘用。因個人原因未及時關注信息發(fā)布和其他不可抗力因素，錯過本次招聘者，視同自愿放棄。

(二)本次錄用人員為企業(yè)或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(三)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(五)本次招聘最終解釋權歸安慶市人才發(fā)展集團有限公司所有。

考試報名咨詢及監(jiān)督電話：0556-5698866(安慶市人力資源服務有限公司);0556-5580031(安慶市人才發(fā)展集團有限公司)，報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶市人才發(fā)展集團有限公司

2025年3月11日

附件1：安慶市筑夢人才科創(chuàng)產業(yè)園有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2：安徽才匯科技服務有限公司2025年公開招聘工作人員崗位表.docx

附件3：安慶人才發(fā)展集團2025年公開招聘人員報名表.docx

附件4：誠信承諾書.docx