阜南縣眾城集團建設投資有限公司(以下簡稱：眾城集團)系阜南縣人民政府批準成立的國有獨資企業，現公司地址位于阜南縣鹿城鎮谷河東路57號。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據眾城集團及子公司業務發展需要，現公開招聘10名工作人員。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘計劃

眾城集團公開招聘工作人員10名，招聘計劃崗位等信息見附件《2025年度阜南縣眾城集團建設投資有限公司及子公司招聘崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的學歷和工作能力;

(六)崗位所需的其他條件;

崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”;“45周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2025年3月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

崗位條件和要求中的“專業”主要依據國家教育部公布的專業(學科)指導目錄設置。

考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業性指導目錄”中自帶括號的除外)，專業只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)經政府人力資源社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的;

(5)具有個人不良信用記錄的;被人民法院列為失信被執行人的。

(6)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘流程

招聘流程分為：發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、最終成績、考察與體檢、公示與聘用環節。

(一)公告發布

阜南人力資源產業園公眾號

(二)網上報名與資格初審

報名時間：2025年3月12日起至2025年3月20日下午5點

報名方式：網上報名：應聘人員請將應聘人員登記表、相關證書掃描件等材料以“應聘崗位+姓名”為郵件標題發送至郵箱793244511@qq.com ，報名崗位表每人僅限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加面試。(如應聘崗位填寫錯誤視為報名無效，請報名人員仔細填寫應聘崗位名稱)

(1)按附表二格式填寫簡歷表，并掃描為“PDF”版本，簽名處要求手寫，其他形式簡歷表視為未提供;

(2)電子證件照(2寸藍底);

(3)身份證掃描件(正反面掃描在一頁內)，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;

(4)相關學歷(學位)證書掃描件(公告要求的所有相關證書、黨員證均需上傳)，教育部學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件一份，每人限提供一個學歷，多學歷以最高學歷為準，崗位要求專業僅參考最高學歷專業;

(5)公安局出具的無犯罪記錄證明及人行出具的個人征信報告(錄用后隨體檢報告一同提供);

(6)相關崗位工作經驗須原單位出具工作證明及社保證明(社保繳納須與原工作單位一致);

(7)應聘人員所填寫的報名資料和相關材料必須真實可靠。因報名提交資料不真實、不完整或錯誤遺漏，造成報名無效及資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任;資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經查實，取消報考(錄用)資格，已經錄用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

(8)報名截止后，公司對收到的應聘材料進行審核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。審核完成后，公司將于3月21日在阜南人力資源服務產業園微信公眾號上公布通過資格審核人員名單，屆時不作另外通知。

(三)筆試

考試內容：主要為時政類和專業知識，不指定教材和復習資料。

筆試時間：2025年3月22日上午9:00-上午11：00;

地點：阜南縣人力資源產業園一樓會議室;

為確保新進人員質量，報名結束后，確認報名人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，對因專業緊缺人員經招聘用人單位研究可降低比例開考。

(1)根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數相同者均參加面試)。

(2)筆試滿分100分。

(四)面試

面試內容：面試方式為半結構化面試，主要考察應聘人員工作經驗或教育經歷，職業穩定性、薪酬需求與公司匹配度等;考場應聘人員專業技能，入職崗位匹配度及相關內容。

面試時間和場地另行通知。

實際面試人員不足1:3時，考生面試成績不低于70分方為有效成績，對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(五)人選的確定

應聘人員最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員(如總成績相同，公司研究擇優聘用)。因故出現人選缺額的，按總成績從高分到低分順序遞補1次。

應聘人員的總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入審核，如成績相同，以面試成績得分高者優先。若筆試、面試成績相同，則加試，方案另行公布。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(六)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質等。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，體檢費用自理。

3.如擬聘用人員自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據應聘人員的最終成績、考察結果、體檢結果，全盤評估及總結，提供擬聘用人選留用建議，按內部制度組織研究后，確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單在阜陽市人力資源服務產業園有限公司公眾號上公示3天。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關規定和程序辦理聘用手續，擬聘用人員須在公示期滿后7個工作日內到崗，否則視為放棄。到崗后人員按公司內部制度實行試用期考核制度。試用期2個月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

建立考生人才庫，本次招聘對已參加考試的考生進行備選登記。如崗位出現空缺，用人單位可根據需要報經上級單位同意按名次依次等額遞補，遞補不超過兩次，遞補有效期自首次發布招聘公告之日起計，設置為一年。

(八)待遇事宜

本次招聘崗位月薪不低于4000元(含五險一金)，實習工資3000元/月(含五險一金)，實習期滿后，轉正后待遇按照公司內部薪酬標準執行。

五、應聘須知

(一)簡歷篩選、資格審查、面試。公司對符合條件人員，擇優確定面試入圍人員。招聘期間將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

(二)應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背景調查等環節發現弄虛作假，將取消錄用資格。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(四)本次招聘最終解釋權歸本公司所有。

六、其他事項

應聘人員向本公司提供的個人資料，必須真實準確。資料弄虛作假者，無論在任何環節一經發現，我公司有權取消其任職資格。

報名咨詢電話：劉經理 18705580600

報名咨詢地址：阜南一中西側阜南人力資源產業園

阜南縣人力資源服務產業園有限公司

2025年3月12日

附件1：阜南縣眾城集團建設投資有限公司及子公司2025年招聘崗位明細表

附件2：阜南縣眾城集團建設投資有限公司簡歷表.xls