合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司是合肥高新城市發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，主要負(fù)責(zé)高新區(qū)公共租賃住房、保障性租賃住房和市場化長租公寓運營管理工作。目前，公司運營項目9個，在建項目3個，管理房屋超過1萬套。母公司高新城發(fā)集團(tuán)是高新區(qū)城市更新、產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)和產(chǎn)城融合三大領(lǐng)域的核心建設(shè)平臺，注冊資金42.58億元，總資產(chǎn)超過200億元。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司決定公開招聘工作人員14名。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)籌管理。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位及要求詳見附件《合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司2025年社會招聘崗位計劃表》.xlsx。

◆ 項目負(fù)責(zé)人 2人

◆ 項目運營 2人

◆ 品牌運營 1人

◆ 項目策劃 1人

◆ 稅務(wù)會計 1人

◆ 綜合文秘 1人

◆ 土木工程 3人

◆ 造價管理 1人

◆ 規(guī)劃設(shè)計 1人

◆ 土地管理 1人

(一)招聘對象除滿足崗位表中的招聘條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及吃苦耐勞精神;

4.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力;

5.具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件及身體條件。

(二)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。報名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

(三)報考人員提供的學(xué)歷證明材料上登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致，香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年3月28日及以后出生”，以有效居民身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷年限的計算截止時間為2025年3月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(五)崗位表中的工作經(jīng)歷要求，需報考人員在填報報名信息時，以附件方式上傳具體工作經(jīng)歷的附件證明材料。若入圍資格復(fù)審時，需現(xiàn)場提供證明材料原件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.報考人員登錄新安人事考試系統(tǒng)(https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=254)報名。統(tǒng)一報名時間為2025年3月28日9:00至4月7日17:00，逾期不再補報。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至2025年4月8日17:00前登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，審核不合格的可以在資格初審截止前改報其他崗位。

3.招聘崗位審核通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為4月9日10:00-12:00。

4.初審?fù)ㄟ^的報考人員可于4月10日至4月11日從報名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試考查綜合知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分100分，不指定參考資料。筆試成績設(shè)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間和地點：2025年4月12日(周六)合肥市，筆試具體時間、地點以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在新安人事考試系統(tǒng)公布筆試成績。崗位按招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3 的比例確定面試入圍資格復(fù)審名單。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審：

1.筆試準(zhǔn)考證;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;

4.人事考試系統(tǒng)上打印的報名表1份;

5.學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明1份;

6.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份;

7.招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關(guān)證明或工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件1份。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補。若遞補出現(xiàn)有多名考生筆試成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審的時間、地點及相關(guān)要求以報名系統(tǒng)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

8.若考生本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

(四)面試

1.考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試成績滿分為 100分(成績精確至小數(shù)點后兩位)，成績現(xiàn)場公布。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場實際參加面試人員的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點以面試通知書登載信息為準(zhǔn)。

(五)成績合成并確定初選人員

1.考生考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定，最終成績在報名系統(tǒng)公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。最后一名如有多名考生最終成績相同，則依次按照面試成績、學(xué)歷層次高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自理。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。如出現(xiàn)考試最終成績相同，按前款處理。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示和聘用

擬聘人員在新安人才網(wǎng)和高新城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)公示3天。公示期滿后，公示無異議即由公司辦理錄用手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，執(zhí)行合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司工資待遇，依法繳納社會保險及住房公積金。試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。

四、其他事宜

(一)本公告由合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注招聘報名系統(tǒng)發(fā)布的報名、筆試、面試相關(guān)信息，注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

(二)本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(三)本次招聘建立考生備選人才庫。面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報考人員均進(jìn)入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據(jù)相關(guān)程序報請研究同意后，從備選人才庫中按照考生最終成績從高分到低分擇優(yōu)補充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個月內(nèi)有效。

(四)咨詢電話

考務(wù)咨詢電話：0551-69113102、0551-69112576

(上述咨詢電話于正常辦公時間使用)

《合肥高新國有房屋租賃經(jīng)營有限公司2025年社會招聘崗位計劃表》.xlsx