一、公司簡(jiǎn)介

北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司成立于1999年1月8日，注冊(cè)資本為15,700萬(wàn)元，位于朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)北路北京安聯(lián)大廈，主營(yíng)業(yè)務(wù)為商辦類、商住類地產(chǎn)開發(fā)及運(yùn)營(yíng)，系安徽交控集團(tuán)所屬安徽安聯(lián)高速公路有限公司全資子公司。

二、招聘原則

公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

三、招聘崗位及人數(shù)

綜合部行政專員1名

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度，行政管理、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)。

2.具備2年以上行政、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政管理、文稿撰寫類基礎(chǔ)知識(shí)，有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.35周歲以下(以公告發(fā)布之日為計(jì)算日期)。

4.遵紀(jì)守法，身體健康。

5.熟練應(yīng)用辦公軟件，持C1駕照且實(shí)習(xí)期滿一年。

(三)崗位主要職責(zé)

1、辦公系統(tǒng)與公文處理：維護(hù)OA系統(tǒng)，處理公文登記、流轉(zhuǎn)、督辦，保障辦公流程順暢。

2、材料撰寫與宣傳推廣：起草公司重要材料，挖掘亮點(diǎn)宣傳報(bào)道。

3、制度與檔案管理：負(fù)責(zé)行政制度的制定修訂，做好檔案的收集、保管與借閱等工作。

4、會(huì)議與活動(dòng)組織：統(tǒng)籌會(huì)議安排，包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)及會(huì)后督辦，策劃組織內(nèi)部活動(dòng)。

5、行政后勤保障：管理物資采購(gòu)，協(xié)調(diào)辦公環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)、宿舍等后勤事務(wù)。

6、其他綜合事務(wù)：處理信訪輿情，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、招聘程序

主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘平臺(tái)等發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可通過(guò)下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：3月19日—4月6日17:00

投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼：

(三)資格審查。根據(jù)招聘要求、崗位資格條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估。分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。(評(píng)估地點(diǎn)：北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司)

1.筆試:采取閉卷考試方式，滿分100分。

2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

能力素質(zhì)評(píng)估結(jié)果及排名在安聯(lián)公司網(wǎng)站公示3天。

(五)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試綜合成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。如候選人能提供近6個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查或體檢(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，經(jīng)公司支委會(huì)研究決定后進(jìn)行公示。

(七)公示及錄用。通過(guò)安聯(lián)公司網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告未盡事宜，按北京安聯(lián)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：姜女士

咨詢電話：010-85879898-810、18855172297

北京安聯(lián)置業(yè)發(fā)展有限公司

2025年3月19日