為做好2025年度博士專職輔導員招聘工作，根據《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將2025年我校博士專職輔導員崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃及崗位要求

三、招聘條件

(一)中共(預備)黨員，具有優良的政治素質和堅定的理想信念，能堅決貫徹執行黨的方針政策，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力強。

(二)熱愛大學生思想政治教育事業，遵紀守法，品行端正，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

(三)具有輔導員崗位所需的專業知識、業務技能，具有較強的綜合事務管理能力、溝通協調能力等。

(四)學習成績優良，本、碩、博學習階段擔任過一年以上的學生干部。

(五)年齡不超過35周歲(1990年1月1日后出生)。博士學歷、學位證書應在2025年7月31日前取得。

(六)心理素質良好，身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)應聘報名

1.應聘人員通過網絡形式進行報名并提供相關證明材料。符合條件的應聘者根據“安徽工程大學人才招聘網上報名系統使用指導手冊”進入系統(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)按崗位報名，并按規定上傳下列(三)中要求的材料(所有材料須掃描并整合成一個PDF格式文檔)。

2.應聘人員與安徽工程大學工作人員有親屬關系的，必須在報名時主動報告。

3.自發布招聘公告之日起截止到2025年5月9日24:00，逾期不予受理。

(二)資格審查

招聘工作領導小組根據招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

資格審查合格人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，若未達到該比例，則相應核減或取消招聘計劃數，并及時公布。

(三)資格驗證

時間、地點及具體安排另行通知。應聘者參加考核時須攜帶本人以下材料現場驗證(具體根據崗位要求提供)：居民身份證;大學本科及以上的學歷及學位證書;招聘崗位要求的相關證書、證明材料(如學生干部任職證明、中共黨員證明);教育部學歷證書電子注冊備案表。

2025年應屆畢業生暫未取得畢業證書和學位證書的，須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告。

國(境)外高校畢業的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書。

機關、事業單位正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明。非2025年畢業的應屆生尚未落實工作單位的，須提供本人未落實工作單位書面承諾。

凡是出現材料不齊、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應聘資格或解除聘用，由此造成的后果由應聘者本人承擔。

(四)綜合考核

時間、地點及具體安排另行通知。考核工作采取面試考察方式進行。面試考察結束后進行心理健康測試。面試主要考察報考人員的專業基礎知識、科研潛力、處理與解決問題等能力以及從事學生思想政治教育工作所必備的能力。面試分結構化面試和主題班會兩個環節。考核最終成績為結構化面試和主題班會成績各占50%。結構化面試和主題班會滿分均為100分，得分低于75分者，不得錄用。根據考核最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環節人員名單。

(五)體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時解除人事聘用關系。另根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)公示

根據考試考察情況，經招聘工作領導小組研究，報學校研究確定擬聘用人員，并公示5個工作日。

應聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現不合格者，經學校研究可按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報學校審定后予以聘用。按照規定辦理聘用手續。擬聘用人員由學校統一安排崗位，拒不服從的，按放棄入職資格處理。

五、其他事項

(一)本次公開招聘有關信息指定在以下網站公布，供應聘者查詢和社會監督。安徽工程大學人事處網站：https://rsc.ahpu.edu.cn/。

(二)應聘人員應當如實提供資料，遵守各項招聘規定，如有違反由其承擔全部責任。在考核過程和錄用之后一經查實應聘者不具備資格條件或有違紀違規行為，取消成績、應聘或聘用資格。

(三)錄用人員應在學校規定時間內報到入職，對于未在學校規定時間內入職，取消其聘用資格。

(四)首聘期四年。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)招聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定。學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及相關部門的監督(紀委辦監督電話：0553-2871201、人事處監督電話：0553-2871516)。

(六)本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

(七)咨詢與聯系

電話：0553-2871214(校人事處)

時間：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:00

通訊地址:安徽省蕪湖市北京中路 安徽工程大學人事處

郵編：241000

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