為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，根據(jù)公司發(fā)展需要，集團(tuán)本部招聘綜合事務(wù)部綜合文字崗工作人員1人、黨建崗工作人員1人，產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展部工作人員2人。下屬子公司淮北市糧油食品局直屬庫有限公司招聘綜合事務(wù)部綜合文字崗工作人員1人，下屬子公司淮北市振淮糧食物流有限責(zé)任公司招聘業(yè)務(wù)部工作人員1人。

具體招聘方案如下：

一、企業(yè)簡介

淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是市政府直屬國有企業(yè),成立于2023年3月，注冊資本金6.46億元。市國資委代表市政府履行出資人職責(zé)，市發(fā)展改革委(糧食和儲備局、能源局)負(fù)責(zé)行業(yè)管理。集團(tuán)建立母子公司管理體制，依法對下屬子公司履行股東職責(zé)，賦予各子公司自主經(jīng)營權(quán)。糧食集團(tuán)主責(zé)主業(yè)為政策性糧油收購、儲備、輪換、物資儲備及經(jīng)營性糧油加工、貿(mào)易、投融資等。集團(tuán)本部內(nèi)設(shè)綜合事務(wù)部、糧食儲備部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、財務(wù)資產(chǎn)部、糧食質(zhì)量檢測中心、紀(jì)檢審計部6個職能部門，下轄安徽淮北國家糧食儲備庫有限責(zé)任公司、淮北市糧油食品局直屬庫有限公司、淮北市振淮糧食物流有限責(zé)任公司、淮北市軍糧供應(yīng)站、淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)糧食購銷有限責(zé)任公司5家全資子公司。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，樹立德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持公正、公平、公開、擇優(yōu)原則，著重發(fā)現(xiàn)和選用公道正派、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才。

三、招聘條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，政治素質(zhì)高，品行端正，無違法犯罪等不良行為記錄，工作能力突出;

(二)具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力、責(zé)任心強(qiáng);

(三)具有國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，符合招考崗位的任職資格要求;

(四)具體招聘崗位、人數(shù)及任職條件詳見附件1《淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘崗位表》，表中的“35周歲以下”為“1989年4月后出生”“30周歲以下”為“1994年4月后出生”。

(五)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

5.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.近兩年年度考核中被確定為不合格的人員;

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察背調(diào)、研究決定、公示錄用、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名

本次招考采取網(wǎng)上報名，即以郵箱投遞報名信息表(詳見附件2)、簡歷及相關(guān)材料掃描件的方式進(jìn)行：

1.報名時間：從2025年4月25日起，至2025年5月8日18：00止。逾期不再受理。如因崗位核減或取消，考生請?jiān)?月13日至5月14日16:00前改報其他崗位。

2.報名方式：所有電子報名材料均以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式打包命名，投遞至指定郵箱893550751@qq.com。

咨詢電話：0516-83830021 18210770996。

3.報名人員須按照順序，整理、上傳材料掃描件：

(1)附件2《淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘報名信息表》;

(2)本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書，通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》學(xué)歷證明，通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報告》學(xué)位證明掃描件;

(3)本人身份證、相關(guān)職業(yè)職稱、技能職稱等證書掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)工作履歷證明(如工資流水、社保繳費(fèi)記錄等)、相關(guān)工作業(yè)績報告;

(6)近期2寸免冠彩色照片電子版。

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者只能報考一個崗位，需準(zhǔn)確、完整填寫報名信息表相關(guān)信息，保證信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān);如遇到崗位取消、核減，可在規(guī)定時間內(nèi)(5月13日至5月14日16:00前)改報其他崗位。

(2)應(yīng)聘人員自愿服從崗位調(diào)劑。

(3)我公司承諾對應(yīng)聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解。

(4)報考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員的，除提供招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。

(5)如有與招聘單位存在所列親屬關(guān)系，包括法律規(guī)定的擬制血親關(guān)系，請?jiān)趫竺牧现凶⒚鳎?/p>

夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女; 三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

(二)資格審查

委托第三方具體負(fù)責(zé)資格審查工作，并將招考資格審查工作貫穿于招聘全過程，心理邏輯測試納入審查范圍，資格審查工作完成后確定面試人員名單。報考人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

(三)面試

1.本次招聘采取面試選拔方式，按照面試成績從高到低排序確定錄取人員;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過10:1的，將按照報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)10:1，擇優(yōu)確定面試人員名單;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于等于3:1且小于10:1的，全部進(jìn)入面試;通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不足3:1的，將取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，報考該崗位考生在規(guī)定期限內(nèi)相應(yīng)調(diào)整改報其他崗位。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

3.面試時間及地點(diǎn)將通過電話、短信、線上公示等方式提前告知應(yīng)聘人員。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.面試滿分為100分，成績當(dāng)場評定、當(dāng)場宣布。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

(四)體檢

體檢參照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察背調(diào)

體檢合格者進(jìn)入考察對象范圍，由淮北市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組和淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定對入圍人員開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，強(qiáng)化工作實(shí)績和廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況，按招考崗位的1∶1比例確定擬錄用人員，報公司研究決定。

(七)公示錄用

對擬錄用人選公示5個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。

同一崗位經(jīng)各環(huán)節(jié)考核出現(xiàn)空缺的，按照招錄人員面試分?jǐn)?shù)由高到低的順序予以遞補(bǔ)1次。

(八)聘用及薪酬福利

1.本次招聘錄用人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，聘期三年，試用期為六個月。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任。轉(zhuǎn)正后按照糧食集團(tuán)薪酬待遇相關(guān)文件執(zhí)行。

五、其他

1.因報考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺⒚嬖嚒Ⅲw檢和考察的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.本次招聘工作由淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢審計部受理相關(guān)線索舉報。

舉報郵箱：czjjjz3021298@126.com;lsjtjjsjb@126.com;lsjtzhswb@126.com。

舉報電話：0561-3021298;0561-3311007;0561-3311011。

上述電話于報名期間正常辦公時間使用。

附件：

1.淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘崗位表

2.淮北市糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年社會公開招聘報名信息表

2025年4月23日