合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司是合肥產(chǎn)投集團(tuán)旗下全資子公司，是安徽省發(fā)改委第一批備案的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、安徽省首家通過(guò)科技部、財(cái)政部創(chuàng)投從業(yè)資格認(rèn)定企業(yè)，成立于2000年8月，目前注冊(cè)資本22.2899億元。同時(shí)也是我省成立最早、我市國(guó)資委系統(tǒng)專業(yè)化、市場(chǎng)化程度較高的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)。緊密圍繞合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，公司專精于中小科技型企業(yè)投資領(lǐng)域，是我市科技創(chuàng)新企業(yè)的核心投資平臺(tái)、財(cái)政資金扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要渠道。公司受托管理合肥市天使基金、合肥市科創(chuàng)基金等政策性基金，受托管理科大硅谷、省種子基金二期、肥東科創(chuàng)基金等母基金、發(fā)起設(shè)立市場(chǎng)化基金、專項(xiàng)基金、各類合作基金及子基金。截至2025年4月，公司管理基金規(guī)模超150億元，累計(jì)投資并扶持企業(yè)超600家，其中成功IPO企業(yè)達(dá)24家，并于2024年底完成對(duì)上市公司三佳科技的并購(gòu)。

公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、透明陽(yáng)光，有聲有色、有情有義的共事氛圍，鼓勵(lì)勤學(xué)習(xí)、有激情、肯付出、敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊铝τ诖蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有員工62人，具備經(jīng)濟(jì)、金融、理工、管理等專業(yè)背景，其中碩士及以上人員占比81%，35歲以下人員占比82%，中共黨員占比50%，人員團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)高學(xué)歷、專業(yè)化、年輕化態(tài)勢(shì)。公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨工群團(tuán)組織作用，開展多元化的行業(yè)培訓(xùn)、志愿服務(wù)及文化體驗(yàn)等一系列豐富多彩的活動(dòng)，不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力。

在多年發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng)新投資公司先后獲得中國(guó)影響力VC投資機(jī)構(gòu)50強(qiáng)、中國(guó)國(guó)資投資機(jī)構(gòu)50強(qiáng)、最佳國(guó)資直投機(jī)構(gòu)30強(qiáng)、中國(guó)備案創(chuàng)投企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)最具影響力產(chǎn)業(yè)投資基金50強(qiáng)，服務(wù)安徽十大風(fēng)云資本，安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽十佳投資機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)，連續(xù)多年榮獲合肥市股權(quán)投資優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、市級(jí)文明單位、青年文明號(hào)標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)。旗下國(guó)耀資本公司榮獲中國(guó)成長(zhǎng)型VC投資機(jī)構(gòu)30強(qiáng)、年度“專精特新”投資機(jī)構(gòu)、合肥市股權(quán)投資優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等榮譽(yù)，合肥天使基金榮獲中國(guó)早期投資機(jī)構(gòu)50強(qiáng)。

為規(guī)范有序做好2025年度社會(huì)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月8日及以后出生;

6.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

8.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成國(guó)有企業(yè)招聘回避制度規(guī)定的情形，即：凡與招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘員工2名。具體崗位及條件詳見附件《合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司2025年度社會(huì)招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

(二)網(wǎng)申要求

網(wǎng)申時(shí)間為2025年5月7日9:00至5月21日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

應(yīng)聘人員需同步投遞以下材料掃描件：

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

2.近期同底一寸證件照;

3.學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書);

4.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同，能證明工作年限及工作崗位)及同時(shí)期社保(或住房公積金)繳費(fèi)證明。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2025年5月;

5.有證書、證明要求的崗位還需提交上傳相關(guān)證書、證明材料;

6.誠(chéng)信承諾書(附件2)。

(三)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)于2025年5月23日17:00前登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)查詢資格審查結(jié)果。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)申成功后不得修改，資格審核不合格或取消崗位招聘計(jì)劃的可在5月23日17：00前重新投遞崗位。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。本次招聘的審查貫穿錄用全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(四)線上測(cè)評(píng)

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員將參加線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通知和測(cè)評(píng)鏈接將通過(guò)短信和郵件方式通知。

測(cè)評(píng)主要內(nèi)容包括職業(yè)性格及思維能力測(cè)評(píng)，兩項(xiàng)內(nèi)容都必須作答。職業(yè)性格測(cè)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)較高、思維能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于40分，或未同時(shí)完成兩項(xiàng)測(cè)評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)筆試

筆試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按30:1比例且測(cè)評(píng)分不低于40分確定，不足30:1的崗位根據(jù)達(dá)到測(cè)評(píng)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。測(cè)評(píng)成績(jī)不低于40分的實(shí)際人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不足5:1，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn);

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)能力。筆試成績(jī)滿分為100分，如有小數(shù)點(diǎn)后得分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績(jī)。

(六)面試

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)按照筆試成績(jī)從高到低順序以5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，面試滿分為100分，如有小數(shù)點(diǎn)后得分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分者將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以郵件、短信方式通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的將不再另行通知。

(七)成績(jī)合成

成績(jī)合成時(shí)，線下筆試、綜合面試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先)。計(jì)算公式如下：

總成績(jī)=線下筆試*40%+綜合面試*60%

入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公布。

(八)體檢與考察

體檢在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

背景調(diào)查工作突出考察應(yīng)聘人員政治標(biāo)準(zhǔn)，包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)公司研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(九)公示與錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系;對(duì)公示期間反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、薪酬福利待遇

薪酬福利待遇按公司薪酬福利管理辦法執(zhí)行。

七、其他說(shuō)明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)考者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、背調(diào)等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

(五)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

八、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-62661646

(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-62647118

考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。

合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司

2025年5月7日

附件1：合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司2025年度社會(huì)招聘崗位表

附件2：誠(chéng)信承諾書