安徽自貿區經濟發展集團有限公司，為蚌埠高新技術產業開發區管委會獨資公司，國有企業，注冊資本10億元人民幣，2023年12月榮獲主體信用評級AA級。集團堅持以投資建設為主線、轉型發展為重點、融資創新為保證，不斷變革傳統經營模式，加大高端人才引進力度，采取“政府主導+國企搭臺+自貿區產業引領+市場化運作”形式，圍繞整合資源要素、服務產業發展、打造產業平臺，著力培育生態園林、項目開發、綜合開發、融資保障、產業投資五大板塊，加快形成管理科學、運行規范的市場主體，為蚌埠自貿區建設發展提供基礎配套、產業協同載體創建、金融創新等服務，不斷強化產業合作和項目聯動，以更積極的姿態、更務實的行動為自貿區建設貢獻應有之力。

結合集團實際工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員7名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2025年4月為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月及以后出生。“工作經驗”截止時間為2025年4月，足年計算，因工作單位變化而中斷的時間，可以累計計算。

(二)崗位條件

各招聘崗位的學歷、年齡、工作經驗、專業資格、能力素質等資格條件要求，詳見附件1：《安徽自貿區經濟發展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.經黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員。

(四)招聘方法

招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環節。筆試成績占40%，面試成績占60%，應聘人員按總成績從高分到低分擇優錄取。

三、招聘計劃

招聘崗位及人數詳見下表：

具體崗位條件詳見：附件1：安徽自貿區經濟發展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表.docx

四、招聘程序

此次招聘工作按照網上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與背景調查、公示與聘用等程序實施。

(一)報名

1.公告發布：招聘信息通過蚌埠高新技術產業開發區網站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網及新安公眾號平臺發布。

2.報名時間：自2025年5月8日9:00至2025年5月16日17:00，逾期不再受理。

3.報名方式：本次報名采取網上投遞的方式進行，可登錄新安人才網報名或點擊報名鏈接。網上報名網址：https://www.xinanpta.cn/

4.考生登錄指定網上報名系統進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名人員按照要求在網上報名系統填寫相關信息，上傳有效身份證、學歷學位證書、任職條件要求的專業技術職稱(職業資格)證書、任職經歷及相關崗位工作經歷單位社保繳納證明等材料的掃描件。

(二)資格審查

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、學位、工作經歷、證書、專業等要求對報名考生進行篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。資格審查結果在蚌埠高新技術產業開發區網站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網公布。

報考同一崗位的報考人員，確認崗位招聘計劃數與資格審查通過人數的比例達到1:3方可開考，未達到開考比例的，經集團黨總支研究決定是否開考。

(三)筆試

1.筆試內容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內容為《綜合知識+專業知識》，筆試滿分100分，筆試成績于筆試結束后3個工作日內在蚌埠高新技術產業開發區網站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試網公布。

2.筆試時間和地點：具體信息以準考證信息為準。

3.筆試成績設定最低分數線為60分，考生成績需達到60分及以上，方可進入面試程序。筆試成績按照由高到低排名，根據崗位招聘計劃數，按照1:3的比例確定參加面試人員，如最后一名出現筆試成績并列的情況，一并進入面試。若等于或少于崗位招聘計劃數的直接確定為面試人選。

(四)面試

1.面試采取半結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質、實踐能力和適崗程度等。

2.面試滿分100分，面試設定合格線70分。達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

3.面試時間和地點：具體時間和地點將以電話和短信的方式進行通知。

(五)成績合成

應聘人員考試最終成績按照筆試成績40%+面試成績60%的比例合成，并將在蚌埠高新技術產業開發區網站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試系統公布。計算時分別保留到小數點后兩位。

(六)體檢與背景調查

1.體檢

按招聘計劃數1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分數并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。

體檢對象對體檢結果有疑問的可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2.背景調查

入職前，對應聘人員進行履歷和個人信息核查，如果發現有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

擬聘人選名單在蚌埠高新技術產業開發區網站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區公眾號、新安人事考試系統公示5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續。應聘者應按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。如反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、工資待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用。聘用人員待遇按照安徽自貿區經濟發展集團有限公司薪酬標準執行。

六、說明事項

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負責，并簽訂《承諾書》。招聘過程中，凡發現弄虛作假或者與招聘公告規定的資格條件不符的，一經查實，立即取消考試、錄用等資格，由此產生的一切后果由應聘人員自負。

本次招聘不收取任何費用。

七、組織領導與監督

本公告由安徽自貿區經濟發展集團有限公司負責解釋，為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，集團監察專員辦公室全程參與監督。

咨詢電話：0552-3827021

監督電話：0552-4090655

附件1：安徽自貿區經濟發展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表.docx