根據工作需要，組織招聘勞務派遣工作人員4人，現將有關事項公告如下：

一、公司簡介

安徽省高速公路聯網運營有限公司成立于2009年10月，是安徽交控集團全資子公司，也是安徽省省級收費公路通行費清分結算機構和ETC發行方，主要業務包括收費公路收費管理與服務，ETC發行、運營管理及拓展應用，高速公路客戶熱線服務及高速公路通行等交通大數據應用與服務。

公司內設12個職能部門、1家全資企業安徽交通數智科技有限公司(以下簡稱：交通數科公司)，增掛省高速公路聯網收費管理中心牌子，同時承擔部省共建智慧高速實驗室日常運營工作，在崗職工330余人。

長期以來，公司參與制訂國家標準2項，交通運輸部標準1項，主持省地方標準2項、行業標準規范7項，其中《國家高速公路網運行監管與服務關鍵技術及應用》《高速公路智能化聯網運行關鍵技術研究與應用》分獲國家科學技術二等獎和省科學技術二等獎，“高速公路AI稽查一體化平臺”和“高速公路新一代云收費系統”項目獲省公路學會交通科技進步二等獎。交通數科公司通過國家高新技術企業、ISO國際質量體系、CMMI3等權威認證，獲評科技部“科技型中小企業”稱號、省停車服務行業協會“年度智能停車技術創新優秀企業”稱號等。

二、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

招聘勞務派遣工作人員4人，具體如下：

96566話務分中心勞務派遣話務員4人。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信。

2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業。

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;受到組織處理或黨紀政務處分等影響使用的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

5.入職后須服從公司統一管理。

(二)崗位資格條件

見附件1《崗位需求表》

五、招聘流程

(一)發布公告。安徽ETC客服網站(https://www.ahetc.com.cn/)、合肥市就業信息共享平臺(https://job.hfhrs.com/#/)公開發布招聘公告。

(二)報名方式。

1.應聘人員可通過登錄安徽ETC客服網站(https://www.ahetc.com.cn/)、合肥市就業信息共享平臺(https://job.hfhrs.com/#/)等平臺查詢招聘公告，并將應聘材料發送至指定郵箱lianwangzhaopin@163.com。報名時間自公告發布之日起至2025年5月30日24:00，逾期不予受理。

2.報名須發送以下應聘材料：

①下載附件2《應聘報名表》，應聘人員填寫完成，將可編輯的WORD件和帶有手寫簽名的PDF掃描件，按照“01崗位名稱+姓名+報名表”的方式命名;

②提供有效身份證正反面掃描成一個PDF文件，按照“02崗位名稱+姓名+身份證”的方式命名;

③學歷證明材料：學歷學位證書，學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》(要求在驗證有效期內)，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，將以上材料掃描成一個PDF文件，按照“03崗位名稱+姓名+學歷證明材料”的方式命名;

④其他材料(如有)：如有其他需提供材料，掃描成一個PDF文件，按照“04崗位名稱+姓名+其他材料”的方式命名。

以上材料請形成壓縮文件，按照“崗位名稱-姓名-手機號”的方式命名，發送至指定郵箱。命名例如：“話務員-張三-13333333333”。

(三)資格審查。根據招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據應聘人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例未達到1:5的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(四)能力素質評估。能力素質評估分為初面和復面兩個環節，重點評估應聘人員的綜合素質和專業能力。

1.初面。主要測試應聘人員的專業知識和應變能力等，滿分100分。根據初面成績由高到低順序，按照招聘計劃1:4的比例確定復面人選(如初面成績最后1名出現并列的，一并進入復面環節)。如有應聘人員放棄復面資格，視情按照初面成績由高到低順序依次進行遞補。

2.復面。主要測試應聘人員的邏輯思維、履職能力、發展潛力等，滿分100分。在復面成績合格人員中，按照復面成績(如復面成績并列的，按初面成績由高到低確定)由高到低等額比例確定各崗位入圍背景調查與體檢環節人選。

根據擇優錄取原則，初面、復面成績設置合格分數線75分，低于75分不予進入下一環節。

初面、復面成績及排名在合肥市就業信息共享平臺公布。

(五)背景調查與體檢。根據復面成績由高到低順序等額確定背景調查和體檢環節人選。背景調查由第三方機構組織實施，應聘人員如能提供近3個月國內三甲醫院出具的體檢表，可不重新體檢。

如應聘人員背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復面成績合格人選中，根據復面成績由高到低順序等額遞補進行背景調查和體檢(遞補不超過2次)。

(六)研究決定。根據能力素質評估、背景調查與體檢等情況，由合肥市國幫人力資源管理有限責任公司確定擬錄用人選，聯網公司黨委會研究決定是否予以錄用。

(七)公示與錄用。通過合肥市就業信息共享平臺對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的按規定辦理入職手續。

六、其他

(一)本《公告》由合肥市國幫人力資源管理有限責任公司負責解釋，有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(二)請仔細閱讀報名條件，提交的報名資料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試及聘用資格。

(三)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，責任自負。

咨詢電話：13349111922 15155126769

附件：

附件1：崗位需求表（勞務派遣）.xlsx

附件2：應聘報名表.doc