為深入貫徹執(zhí)行《宣城市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，積極推進(jìn)“政聘企培”人才引進(jìn)新模式，集聚一批科技創(chuàng)新人才，助力宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。依據(jù)《宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企用“引進(jìn)人才實(shí)施方案》，決定開(kāi)展2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)2名“政聘企培”人才，詳見(jiàn)《2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為30周歲以下“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位或35周歲以下普通高校全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合下列條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件:《2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表》)。

“30周歲以下”為“1994年6月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名與資格審查、企業(yè)雙選、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、審批、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)公告在宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)公示公告(https://xceda.xuancheng.gov.cn/)、宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)微信公眾號(hào)和宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題(http://www.xuanzhou.gov.cn)發(fā)布。后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過(guò)宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2025年6月7日8:00至6月19日17:00，逾期不再報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://qcwy.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名，并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

2.資格審查。網(wǎng)上資格審查工作由宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心牽頭組織實(shí)施。報(bào)考人員報(bào)名后至2025年6月20日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。

3.企業(yè)雙選。資格審查通過(guò)后，考生應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)(聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)，遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷，與企業(yè)達(dá)成培養(yǎng)意向，將報(bào)名表經(jīng)企業(yè)加蓋公章后，上傳至報(bào)名平臺(tái)。逾期未上傳的，或未與企業(yè)達(dá)成培養(yǎng)意向的，不參加筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)。

4.考試?yán)U費(fèi)。通過(guò)資格審查并與企業(yè)達(dá)成培養(yǎng)意向的報(bào)考人員，應(yīng)于6月27日23:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。依據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按筆試費(fèi)45元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

5.開(kāi)考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招考錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減錄用計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員在7月2日17:00前可改報(bào)其他符合條件的崗位。

6.報(bào)考人員須提供本人簽名的報(bào)考承諾書(shū)(附件2)，及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;

7.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料。

(三)筆試

通過(guò)報(bào)名與資格審查，并與企業(yè)達(dá)成意向就業(yè)協(xié)議的方可參加筆試。

1.筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間為2025年7月5日，考點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不設(shè)定考試大綱，宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

4.筆試成績(jī)將于筆試后一周內(nèi)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題公布，考生可自行訪問(wèn)查詢(xún)。

(四)資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。若少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，直接確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審材料包括：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(3)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等能證明本人學(xué)籍和專(zhuān)業(yè)信息的材料，并提供畢業(yè)證學(xué)位證待發(fā)的書(shū)面承諾(附件2)。

(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

3.當(dāng)參加某一崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分或該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

1.報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題公布。

2.考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《綜合知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢與考察

1.體檢由宣州區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作由宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)黨政辦公室牽頭組織實(shí)施。

2.體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：

(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

(八)公示

引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專(zhuān)題公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。

(九)審批

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。

(十)簽訂勞動(dòng)合同

2025年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2025年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件，逾期不能提供或與崗位所需專(zhuān)業(yè)不一致的，取消聘用資格。引進(jìn)人員與指定國(guó)資公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至培養(yǎng)企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)期3年。培養(yǎng)期間，儲(chǔ)備人才工資待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)，按照勞動(dòng)合同法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，保障人才各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益。3年培養(yǎng)期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，報(bào)宣城市委編委會(huì)研究，下達(dá)編制使用計(jì)劃，辦理入編手續(xù)。入編人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

五、引進(jìn)人才享受政策

(一)對(duì)儲(chǔ)備人才加強(qiáng)政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為黨員。積極推薦符合條件的黨員擔(dān)任非公黨組織黨內(nèi)職務(wù)。

(二)儲(chǔ)備人才在企業(yè)培養(yǎng)期間，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放生活補(bǔ)貼。考核結(jié)果為“合格”的，按照本科生2萬(wàn)元/人/年、碩士研究生3萬(wàn)元/人/年、博士研究生4.8 萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按照本科生2.4萬(wàn)元/人/年、碩士研究生3.4萬(wàn)元/人/年、博士研究生5.2萬(wàn)元/人/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

(三)培養(yǎng)期內(nèi)，儲(chǔ)備人才及直系親屬在城區(qū)無(wú)住房的，儲(chǔ)備人才可申請(qǐng)人才公寓，并免收租金。

(四)依法保障儲(chǔ)備人才企業(yè)培養(yǎng)期間的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行管理，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。培養(yǎng)企業(yè)單方面終止派遣工作關(guān)系的，由宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)重新推薦培養(yǎng)企業(yè)。

(五)鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)期在宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動(dòng)放棄事業(yè)單位引進(jìn)資格，且與我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同穩(wěn)定就業(yè)的，可按首次入職享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才有關(guān)政策。

六、有關(guān)事宜

引進(jìn)工作由宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、黨政辦公室共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。本《公告》由宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心牽頭負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

0563-2626150(產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心)

0563-2626906(黨政辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0563-2626507

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。

特此公告

附件：1.2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表

2.2025年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū)

宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2025年6月5日

附件1：2025年度宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)“政聘企培”人才引進(jìn)崗位一覽表.xls【50.5 KB】

附件2：2025年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū).docx【9.2 KB】