中科永為(武漢)科技有限公司現面向社會公開招聘，派駐到和縣人民政府政務服務中心工作。招聘具體事項說明如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

面向全社會公開招聘，凡符合招聘條件均可報名。

(二)參加招聘人員應當具備下列條件：

1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。

2、身體健康，遵紀守法，品行端正。

3、綜合素質優，專業能力強，有較強的事業心和責任感。

4、具備招聘崗位所需其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1、曾受過刑事處罰或被開除公職的。

2、受到黨紀、政紀處分，正在處分(罰)期間的。

3、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的。

4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關系的。

5、法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。

二、招聘崗位、人員數量、崗位要求

(一)項目經理，招聘人數：1人。

1、崗位職責：

1.1負責監管項目人員出勤情況、工作紀律、行為規范、工作質量、辦事效率等各類檢查監督工作;

1.2組織人員按時參加公司組織的各類培訓、學習、會議;

1.3保持與業務科室有效配合協作，及時傳達相關政策及業務要求并確保有效;

1.4及時指導處理各種突發事件并記錄存檔;

1.5檢查各責任區工作臺賬記錄的應用填寫情況，確保及時、準確、完整;

1.6檢查各責任區各項管理制度執行情況;

1.7匯總各責任區辦件量、案例分享、績效考核定期向甲方及公司上報;

1.8組織參加晨/夕例會、周例會、月例會等各階段會議;

1.9按時完成公司安排的其他工作;

(二)宣傳專員，招聘人數：1人。

1、崗位職責：

1.1負責項目的宣傳工作，如文案撰寫，公眾號運營，視頻拍攝，視頻剪輯等;

1.2負責大廳講解工作，如考察參觀期間負責大廳的介紹講解;

1.3負責政策推廣工作，通過視頻、宣傳冊、直播、公眾號等渠道推送政策信息，確保政策直達群眾和企業;

1.4負責輿情檢測反饋工作，收集群眾的反饋意見，協助優化政策宣傳方式;

1.5負責宣傳效果分析工作，統計宣傳活動的曝光量、參與度、媒體采用率等數據，定期提交分析報告，根據反饋優化宣傳策略，提升傳播效率。

(三)綜合窗口受理崗，招聘人數：若干。

1、崗位職責：

1.1負責窗口及現場業務服務的咨詢、受理、審查等具體業務工作;

1.2負責窗口審批材料的收集、整理歸檔、交接等工作;

1.3負責窗口計算機的操作、管理和維護及窗口的衛生、安全工作;

1.4尊重辦件人，妥善解決矛盾，避免發生爭執;

1.5做好辦事群眾的接待和咨詢工作;

1.6熟悉并精通相關業務政策法規和操作流程，盡職盡責，高質量完成本職工作;

1.7負責提供政策法規與辦事流程咨詢、資料填寫等幫辦服務工作。

(四)崗位要求：

大專及以上學歷，要求35周歲以內(條件優異者學歷年齡可適當放寬)，專業、性別不限，普通話流利，有服務行業相關經驗優先;身體健康，五官端正，形象氣質良好;工作細心謹慎，有責任心，具有良好的服務意識及溝通技巧;嚴格遵守政務服務中心工作紀律及服務規范;熟練使用電腦、辦公軟件和設備;宣傳專員應具備拍攝視頻剪輯能力、較強的文字表達能力、文案寫作及活動策劃能力;項目經理應具備一年以上政務服務管理經驗或三年以上其他行業管理經驗。

三、招聘方式

本次招聘由中科永為(武漢)科技有限公司采取筆試面試相結合的方式進行招錄。

四、招聘程序和辦法

(一)報名方式及報名時間：

1、報名方式：

填寫附件《招聘信息登記表》并按要求提供附件材料，發送至郵箱lihao@cs-ea.com。

2、報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知中科永為(武漢)科技有限公司，因無法與報考者取得聯系所造成的一切損失由報考者本人承擔(未收到面試通知，為簡歷初篩不合格者)。

3、報名時間：

2025年06月17日-2025年06月19日17:00。

(二)資格審查：

資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

五、考試方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%計入報考人員總成績。

(一)筆試

1.筆試通知方式：郵箱或短信

1.1通知截止時間：2025年06月20日15：00

1.2筆試時間及地點：以郵箱或短信通知為準

1.3筆試科目：公共基礎知識、安徽省優化政務服務提升行政效能推動“高效辦成一件事”實施方案、安徽省提升政務服務綜合窗口服務效能工作方案，滿分為100分，考試時間90分鐘，筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、業務素質和工作技能。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(二)面試

1.面試通知方式：郵箱或短信

1.1通知截止時間：2025年06月22日17：00

1.2面試時間及地點：以郵箱或短信通知為準

1.3面試方式：結構化面試，面試成績滿分為100分。

(三)考試總成績計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

筆試、面試時間及地點時間見郵箱或短信通知。

六、體檢及考察

(一)體檢標準：

通過考核人員在入職前需進行體檢后辦理相關入職手續。在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，經用人單位研究同意，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。體檢結果以復檢為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。

(二)考察要求：

考察工作由中科永為(武漢)科技有限公司專班負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審，考察具體時間另行通知。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。

七、聘用及待遇

(一)合同簽訂：

擬聘人員應在規定的時限內報到，由中科永為(武漢)科技有限公司與雇員簽訂勞動合同。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

(二)聘期及待遇：

公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年(含兩個月試用期)。聘用的人員實行績效薪酬制。

基本薪資+崗位薪資+績效薪資+補貼+五險一金。

八、紀律和監督

為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對違反規定、弄虛作假的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

九、工作地點、時間及咨詢電話

(一)工作地點：

和縣人民政府政務服務中心

(二)工作時間：

周一至周五08:30-11:30，13:30-17:00(如遇延時服務、培訓、周末值班等情況，工作時間將根據實際情況適時調整。)

(三)咨詢電話：

13214863195(栗經理)

附件：招聘信息登記表

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