為充分發(fā)揮人才“第一資源”優(yōu)勢，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，著力選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，現(xiàn)就集團(tuán)部分子公司高管崗位競聘工作事宜公告如下：

一、競聘崗位

1.安徽白帝集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師崗位1名

2.合肥產(chǎn)投生態(tài)環(huán)境科技集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理崗位1名

3.合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司副總經(jīng)理崗位2名

二、崗位任職條件

參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時(shí)分別具備以下任職條件：

(一)安徽白帝集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師崗位

1.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;至少具有1年集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)，或2年子公司中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.年齡一般不超過45周歲(1979年6月以后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.累計(jì)具有3年及以上競聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)以及財(cái)務(wù)管理全流程工作，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

6.具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、組織管理和綜合分析能力;

7.具備正常履職的身體條件。

(二)合肥產(chǎn)投生態(tài)環(huán)境科技集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理崗位

1.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;至少具有1年集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)，或2年子公司中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.年齡一般不超過45周歲(1979年6月以后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.累計(jì)具有3年及以上競聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全管理、環(huán)保管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及工作流程，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，工作責(zé)任心和安全意識強(qiáng);

7.具備正常履職的身體條件。

(三)合肥市創(chuàng)新科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司副總經(jīng)理崗位

1.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;至少具有1年集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)，或2年子公司中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.年齡一般不超過40周歲(1984年6月以后出生);

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.累計(jì)具有3年及以上競聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基金投資、股權(quán)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉投資行業(yè)相關(guān)政策，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力;

6.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng);

7.具備正常履職的身體條件。

三、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

四、競聘方式

(一)公開報(bào)名

報(bào)名人員于2025年6月18日(周三)17:30前提交報(bào)名表電子版(附件1)、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料電子版(附件2)、報(bào)名表紙質(zhì)簽字版、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料紙質(zhì)簽字版至黨委辦公室曹灣琴處。個(gè)人匯報(bào)展示材料提交時(shí)間另行通知。

(二)資格審查

合肥產(chǎn)投集團(tuán)黨委對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，討論確定候選人資格條件，并及時(shí)反饋。

此次集團(tuán)部分子公司高管崗位競聘開考比例不低于1:2，如果報(bào)名及通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考要求，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象或取消該崗位競聘。

競聘實(shí)施過程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

(三)能力素質(zhì)測評

采取“競職演說+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競職演說：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計(jì)劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認(rèn)知等內(nèi)容進(jìn)行PPT匯報(bào)展示，時(shí)間限定在8分鐘以內(nèi)。

半結(jié)構(gòu)化面試：主要測評候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過12分鐘。

專家組評委綜合競聘演說和半結(jié)構(gòu)化面試情況，填寫崗位競聘評分表，工作人員做好統(tǒng)計(jì)匯總。

(四)考察

專家組評委進(jìn)行綜合評定，推薦結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對象。考察工作在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委辦公室按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定組織執(zhí)行。

(五)討論決定

結(jié)合能力素質(zhì)測評和考察情況，召開黨委會(huì)對考察對象進(jìn)行研究決定。

(六)任職

擬任人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競聘工作嚴(yán)格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對競聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

本方案在實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

競聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照上級關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。

六、聯(lián)系方式

許 婷，62647472

曹灣琴，62621707，hefeirczy@163.com

中共合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司委員會(huì)

2025年6月12日

附件1.崗位競聘報(bào)名表

附件2.個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料