為進一步選優配齊績溪經開區人員力量，根據《績溪經濟開發區管理體制機制和運行機制改革方案》(績辦〔2024〕3號)文件精神，績溪經開區管委會擬面向全縣在編在崗科級以下公務員及事業單位中擇優公開選調雇員，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持面向全縣、公開選調、擇優聘用、公平公正的原則。

二、選調對象

全縣范圍內在編在崗科級以下公務員及事業單位工作人員。

三、選調計劃

績溪經開區管委會面向全縣公開選調5級雇員2名。詳見《2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員崗位一覽表》。

四、選調資格條件

(一)政治立場堅定、政治素質過硬，衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”;

(二)具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

(三)具有公開選調雇員崗位要求的工作能力、專業條件和任職經歷,具有大學專科及以上學歷;

(四)崗位表中的“35周歲以下”為“1990年6月(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)符合公開選調雇員崗位要求的其他資格條件;

(七)在鄉鎮或縣直單位工作2年以上(工作年限計算到2025年6月底)，且年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次;

(八)報考時，需滿足鄉鎮工作年限的有關要求;

(九)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的不得參加公開選調：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

6.法律、法規規定的不得報考的其他情形。

五、選調程序

(一)發布公告

2025年6月19日,通過績溪縣人民政府網(https://www.cnjx.gov.cn)、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn)上向社會發布公告，后續有關公開選調雇員相關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布，不另行通知。報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

(二)報名和資格審查

1.報名與資格審查

(1)報名時間：2025年6月19日至6月25日(工作日時間，8:00-12:00，14:30-17:30)。

(2)報名地點：安徽績溪經濟開發區管理委員會4樓406辦公室，聯系電話：0563-8152963。

(3)報考人員須提供以下材料：

《2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員報名資格審查表》(詳見附件，須經所在單位及主管部門同意并蓋章)，有效身份證及學歷(學位)證書原件和復印件，近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(4)現場報名，每人限報一個職位。

(5)資格審查：資格審查工作由2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員工作專班負責，資格初審合格，由2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員工作專班辦公室發放準考證。資格審查貫穿公開選調全過程。報考者所提供相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試、聘用資格，后果自負。報名工作結束后，報考者提供的證明材料不再受理。

(6)報名人數與公開選調雇員計劃數的比例原則上不小于3:1，報名人數不足3：1的，經2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員工作專班研究同意后可放寬至2：1。放寬后仍達不到開考比例的，則取消或核減選調名額。

(三)考試

考試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。當實際參加面試人數少于或等于崗位計劃數的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。設定面試最低分數線為70分，低于70分的，不予進入考察。考試工作由2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員工作專班組織實施。面試時間、地點另行通知。

1、參加面試人員為資格審查合格人員;

2、面試順序以抽簽序號從小到大依次進行;

3、面試內容主要測試報考人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及職業相關的其他能力。

(四)考察

根據面試成績從高到低順序，按照選調計劃數1:1的比例確定考察人選。如面試成績有并列的，則采取加試，加試以筆試的方式進行，按照筆試成績從高分到低分確定。

考察工作由2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員工作專班負責組織實施。組成2人以上考察組實施考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與選調雇員崗位的匹配度進行全面考察，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。

根據工作崗位需要和考察情況按選調雇員崗位數1:1的比例確定擬選調雇員人選。考察對象出現缺額的，依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

(五)公示

公開選調雇員各環節的結果均在績溪縣人民政府網公示。其中，擬選調雇員名單公示5個工作日。

(六)調動聘用手續

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調的，報組織人社部門同意后辦理入職。按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續，原身份不變，按照《績溪經濟開發區管理體制機制和運行機制改革方案》之規定，實行雇員制管理。

六、有關事宜

公開選調雇員工作由縣紀委監委派員全程參與全程監督，并接受社會監督。公開選調雇員中，嚴格執行保密和回避制度，在公開選調雇員工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經發現，嚴肅查處。

咨詢電話：0563-8152963，咨詢時間：工作日8:00-12:00、14:30-17:30監督電話：0563-8151078上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。特此公告

附件：1.2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員崗位一覽表

2.2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員報名資格審查表

安徽績溪經濟開發區管理委員會

2025年6月19日

附件1：2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員崗位一覽表.xls【14 KB】

附件2：2025年績溪經開區管委會第一批公開選調雇員報名資格審查表.xlsx【11.64 KB】